錯放的激情
"在每次行動之前, 要求自己: 這將帶來更多猴子在我的後面嗎? 意志我的行動的結果是祝福或重的負擔?" -- Alfred A. Montapert
再是那年的時間。計劃是進行中為年底吟誦、年底音樂會, 和年底老師欣賞早午餐。我是在他們中間, 準備好小提琴書畢業、三個樂隊音樂會, 和中學畢業。高中已經給請求我的對老師欣賞天的貢獻打電話。
這些是扣人心弦的時期, 但他們能並且不幸地是多餘的重音的時期。一個原因: 錯放的激情。
事的當中一個多次被帶來給我的注意在我的火箭隊媽媽! 研討會是錯放的激情在一些非常善意的媽媽之中。多數人的我們做出決定跳事業軌道媽媽軌道在努力帶來某一頭腦清楚的水平給我們的家庭生活。並且的確, 有巨大的轉移在家庭範例中發生在我們的眼睛之前。早在1994 年, "專家" 注意了重大的變動。詹姆斯・Dobson 叫它當他說: "很大數量的婦女留下工作場所和做出犧牲必須停留家庭當他們的孩子是年輕人" (1) Barron 的稱它在他們的封面故事3月21 日, 1994 "人口統計的海域變化。" 並且著名的趨向分析員和作者信念玉米花, 稱它當她辨認了這作為"巨大的趨向。" (2) 2000 年經濟學家霍華德・Hayghe 叫它當在2000 年他回顧了下落在工作已婚母親與孩子少於一歲從59% 1997 年到53%, 並且宣告了轉移"巨大。" (3) 莉薩・Belkin 叫它在她的2003 年10月1 日紐約時代週刊雜誌特寫: "Opt 革命。" 並且時代雜誌叫它在他們的3月22 日封面故事: "論點為停留家庭。"
聰慧, 高度教育的婦女神志清楚地跳事業軌道。1 在3 名婦女與M.B.A.'s 運作不全時。(4) 哈佛商業學校的'81 、'85, 和' 91 婦女的婦女畢業生在fortysomething 的人群只38% 當前運作全時。(5) 26% 婦女在"管理的最資深的水平的尖頂" 不想要那下促進。(6) 並且51% GenX 媽媽是在家全時, 多數個人犧牲?after 第一手觀察做由他們自己的媽媽在家庭工作平衡等式被決定犧牲是正義的不是價值它。(7)
許多激情早先被預留在公司生活被改方向入家庭生活。"人才外流" 在美國經濟循環自己入美國家。我包括在那些統計, 做出一個相似的選擇。但我不是對追求典型的"工作對停留在家媽媽辯論的不幸的二分化感興趣。" 那不是我的點。
它是這: 早先傾吐了他們的激情入他們的事業的許多今天婦女現在尋找出口在裡改它方向。在許多情況下, 這激情被投資以精力充沛的藥量入孩子和家庭健康和福利。並且那應該被鼓掌當然。
但在一定數量情形痛苦地總, 不幸地, 明顯歸結於失望並且完全痛苦給予那些我們在誰這是誤置婦女不指揮他們的激情入沒有對孩子健康或福利的長期衝擊, 對健康的長期家庭的衝擊或福利的競技場, 和對社區的健康或福利的長期衝擊整個。
讓我給出您一些例子:
? 幼稚園組有一個年底黨並且室媽媽告訴所有其它媽媽請求好吃的東西。媽媽的當中一個認為她將是高興帶來三明治; 室媽媽回復, 他們必須是有些型, 切開成四和在x 日期和時間以前單獨地包裹和交付。志願者媽媽闡明, 她無法做相當那和快樂地不提供帶來其他; 室媽媽吹她完全地。
? 室媽媽請求甜點為年底黨; 媽媽志願烘烤和帶來果仁巧克力(用Ghirdadelli 巧克力沒有!) 並且室媽媽告訴她, 她不接受brownies?only home-baked 曲奇餅。貢獻denied 。
? 其它室媽媽告訴所有志願者如果他們帶來曲奇餅他們必須被洒以學校顏色或他們不會被接受。
? 其它媽媽主持一個年底中學招待會告訴一個志願貢獻的媽媽, 花二大花束被帶來為招待會(被購買從一個地方賣花人) 不是足夠好的, 和關上媽媽在其他的存在媽媽為她的努力。
我不組成這些故事。花事件上星期發生在我身上正義。其他人由被沮喪的媽媽分享了在我的研討會; 許多能是列出的。我知道您點頭您的head?because 我做研討會的每一時刻, 這個問題來每一個媽媽在屋子裡點頭她的頭的up?and!
這是□什麼較不比錯放的激情。與某一自我被投擲為好措施。這些不幸的媽媽有他們需要使用up?but 它被誤導的許多能量。正因為你興旺以雄偉組織技能在公司世界不一定意味她將興旺在家庭和家庭生活自然地混亂世界。並且處理那些運作為她在企業組織系統圖比組織的志願努力是一項整個地另外任務由媽媽的願意和能手狂熱試圖得到通過他們的24/7 工作的失望。
當結束學校年接近和您請求帶領志願者努力或有一小份在one-please 檢查看見, 您的激情適當地被指揮。如果您請求帶領事件哪些需要您團隊好客"禮物," 請不志願朝向它如果您有Attila "禮物Hun" 均勻如果您有時運500 CEO 的組織技能。主持事件要求某人以一種宜人的精神, 而不是競爭或心胸狹窄的態度。在志願為任何東西之前, 做它您牢固的規則跑它反對您的生活消息和您的生活激情。有是自然適合嗎? 或您志願為某事因為您感覺義務感覺? 有是任何自私自豪感或自我繼續這裡嗎? 您是可怕的其他人努力也許不讚同地反射在您? 您努力做您時態和高度急燥嗎? 如果那樣, 您大概不擔任在匹配您的自然giftedness 的區域。
痛苦地請注意, 您要求貢獻無容置疑地睡覺被剝奪的媽媽, 小孩疲勞, 或合夥使用汽車。給必須總是從心臟。給應該快樂地和慷慨地總完成。它應該從未是牽強的。請務必, 您的介入的水平匹配您的激情的水平。如果烘烤曲奇餅為您的兒童的學校不漂浮您的小船, 不要感到有罪對此; 志願您的禮物用一個更加適當的方式。如果組織午餐不是您的愛好, 不要浪費其它分鐘考慮! 拒□和禮貌地提供服務在其它區域。
如果您未確定您的生活目的和您的生活消息, 您然後有某一法眼做在天和星期前面。神志清楚地開始考慮什麼您把放在這地球上做。開始推測何處您的自然禮物是, 並且區域您能最好服務其他人的地方。
並且保留健康透視。保留快樂的態度。最重要地, 保持那些眼睛被聚焦向上。它將幫助您確切地投入您的激情在正確的地方為服務。
筆記
(1) 詹姆斯・Dobson 博士
(2) 瓊斯, Rachel, "一些工作母親發現他們享受回歸到家庭軌道。" 列克星敦使者領導, 1996 年5月10 日, p. 3 。
(3) Wallis, 克勞迪亞, "論點為停留家庭。" 時間, 2004 年3月22 日, p. 53 。
(4) Ibid 。
(5) Belkin, 莉薩, "Opt 革命。" 紐約時代週刊雜誌, 2003 年10月26 日, http://nytimes.com, p. 3 。
(6) Ibid., p. 4 。
(7) Wallis, p. 54 。
卡羅來納州Fernandez 贏得了M.B.A. 和運作在IBM 和作為股票經紀人在馬里爾・林曲在回家之前工作作為妻子和母親四。她完全重創了自己。強的信念是出生關於藝術的角色在兒童發育; homeschooling 十年為構想提供了沃土創造性的parenting 戰略。這些被演奏在火箭隊媽媽! 7 個戰略抨擊您入光華。它是可利用的在Amazon.com, 在書店到處, 或由叫888-476-2493 。她廣泛地寫為各種各樣的parenting 資源和教其它媽媽通過parenting 類和收音機和電視採訪。
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文章來源: Messaggiamo.Com
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