大開眼界的問題，以便在職家長問
我記得我看18個月大的兒子吃了大磨砂的cookie，而他本人攜帶出的麵包。我問他，“你能給媽媽的腳步？”他俯下身，輕輕地咬了我的cheek.Kids採取 這樣的事情字面上。什麼誤解和擔憂，可能你的孩子有父母對他們的工作？的深入研究是通過對家庭和工作學會，找出想從他們的孩子 工作的父母。難道你認為這項研究會表明，孩子們希望有更多時間與工作高於一切的父母？驚喜。他們希望自己的工作父母不那麼強調。這是正確的。較少強調。它 是有道理的。不是嗎？想想你的感受後，花時間與受壓的people.Balancing的需要，工作和家庭是不容易的。這需要技巧，規劃和了很多積極的溝通。即使這樣， 它容易強調了時間限制和相互衝突的要求，特別是圍繞holidays.Try詢問你的孩子這八個問題。他們的答案可能會出乎您的意料.*我在哪裡工作？ *你 如果我做的工作？ *為什麼你認為我去工作？ *什麼就如，如果我不工作？ *你喜歡我去工作？ *什麼是最難的一部分，你對我去工作？ *在哪些方面 您希望事情有所不同？ *怎樣你以為我感到工作？你的家庭生活將更加豐富，當您打開的溝通，讓孩子表達自己的想法和意見。閱讀該做什麼和不該做什麼 準備一個大開眼界的談話.-不要堅持要求所有問題在一個會議。繼續，只要你的孩子有興趣在談話.-非常突然。你可能會高興一些 你的孩子的想法和沮喪等。五歲，布萊恩告訴他的父親完整的誠意，“我想你去工作，你可與朋友分享自己的年齡。” -看你的孩子的負 答复意見，以考慮，而不是批評.-不要關閉溝通，當你不喜歡你聽到的。讓您的孩子充分表達自己會加強你們之間的關係。讓他們 安心分享他們的想法與你，甚至害怕或生氣的。不要讓你的孩子害怕你的反應.-認清自己的孩子的感受。假設她說，“我想你去工作，因為你 不喜歡與我。“抵制衝動，打斷她的，”你知道這不是真的！“是有益的說，”我不知道你有那樣的感覺。你想知道我的感覺如何？ 。 。 。“ -聚焦聽你講多。很容易對我談什麼和我充滿激情。什麼是我發現，我越講越少我的孩子聽。他們調我出去。不要壓倒的孩子 有太多的信息。作簡短和年齡適當的反應.-鼓勵孩子們的猜測時，不知如何作答。它採用起飛和壓力，使問題更好玩.-這裡沒有 永遠的快速解決辦法解決衝突。當孩子感到不安或不滿的家庭問題，不要指望一次談話清除一切了。這需要時間為孩子和成人擺脫舊習慣 思想.-如果你是呆在家裡的父母，從正面的角度闡明了工程外，誰的父母家。我還記得的熱情時，我有我的媽媽會說：“你爸爸工作這麼難，他 家庭。“家長，不論已婚或離婚，在外工作或在家裡，會減少緊張局勢通過顯示讚賞陽性其他父母.-問題，”這是什麼，如果我想 沒有工作？“可能會透露您的孩子最喜歡的事情要做。如果她回答，”我們會唱歌，玩假裝或閱讀書籍，“你可以灑到這些活動的時間你在家.- 幫助孩子們明白，工作是另一種方式照顧他們提供財政支持。它可以是一個模式，實現從某種意義上講的落實，對社會的貢獻。不要害怕周圍創造 需要工作。而是著重於需要符合.-當您的孩子的感情困難股與有工作的父母，慈悲不可惜。可惜讓孩子感到可憐和飼料他們的不安全感。談論 如何孩子的願望，因為可以。可能會進行更改，以紓緩堅硬部分，為他們及自己.-後續的討論，以訪問您的工作場所。如果這不可能，顯示您的孩子 圖片在你的工作場所，或畫畫你的說話，使他們能夠想像你在什麼地方當您不在家。這為孩子創造安全，取代對未知的恐懼，以積極的image.Tensions 減少時，孩子和家長分享他們的想法和意見。平衡工作和家庭是棘手的生意，也值得efforts.Marilyn淨重告訴您如何創建滿足工作與家庭的關係， 提高自尊和自我照顧。瑪麗蓮股愉快的故事，充滿了有用的技能和原則。她向公司提出的方案不論大小，包括財富500強公司，如 福特汽車公司，偉世通公司，以及輝瑞製藥。她提供的程序啟發，娛樂和empower.Email她在Marilyn@SuttleOnline.NET。她免費訂閱電子通訊月刊的
文章來源: Messaggiamo.Com
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