你教別人如何對待你
因此，我們經常聽到有人問這個問題：“為什麼他/她/他們對待我/我們這個樣子呢？”。誠實的回答，在大多數情況下，是“因為你讓他，她或他們！”如果這似乎太簡單的答案，認為這樣。 你犯了一個日期，新的人一起吃午飯。他們晚二十分鐘到達，交通為由，辦公室舉行起伏，天氣，他們的汽車或自己的孩子。當然，事情發生在拘留甚至最好善意 人。您接受道歉，並有一個可愛的午餐。下一次你這個人一起吃午飯，他們是三十分鐘晚。啊哈，可能有一種模式發展。你會怎麼做？除非你不在意 行為，你就有機會，教導人如何對待你。良好的溝通技巧開始發揮作用。你可以這樣說，“其中一項主要工程，我發現我要誠實 人們。我真的很喜歡你的公司，並願繼續舉行午餐。我知道的東西拿出在最後一分鐘，有時可可怕的交通。我想我們都同意，我們可以留下，如果 另一種是超過15分鐘晚？這樣可以正確的嗎？“這清楚地傳達你所需要的，並希望不屈責任。它建立關係，當你明確的協定， 人們。難道你沒事，如果員工來上班consistenly一個半小時的晚？不，有協議有關的開會時間，不是嗎？同樣的情形，我們自己time.One我最喜歡的 引用來自約翰鮑威爾。在他的書中，秘密留在愛，他寫道：“天才良好的溝通是完全誠實的實物和完全在同一時間。”我重複這句話常常提醒 我如何處理教人如何對待我。如果我不說實話什麼工作對我來說，我不能指望他人的榮譽和尊重。學習，教導人們如何對待我們需要 practice.You可能還有伙計誰一直在你的生活很長一段時間誰利用的你，對待你不好，或感到憤怒，辱罵或暴力。習慣已經成立，他們可能想了很多！ 考慮真相，告訴他們自己的行為如何影響你和什麼樣的變化將使關係感到更加尊重和關心你。既厚道。準備好要重複這 隨著時間的推移不斷的信息。它有時是“不方便”對這些人要記住，你現在說你的喜好。他們可能不希望改變。持有這些邊界上也需要注意 你的一部分。一旦你已要求改變，你必須堅持，或考慮放棄的關係。這兩項任務，採取積極的自尊和自我confidence.Relationships值得擁有相互 尊重和回應。想想你可能想將這些想法在您的日常生活。（三）Rhoberta謝勒，博士版權所有worldwide.About的AuthorInternational者，促進者，教練和 作者Rhoberta謝勒，博士，是一個專家幫助企業蓬勃發展的激勵和人民的蓬勃發展。她給她的觀眾和客戶的洞察力和戰略轉移的結果，從接受特殊的 生活和商業。請她抬起人民更高水平的動力，生產力和協作。免費E鋅。免費在線社區。 www.OptimizeLifeNow.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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