6鍵成功篩選教會工作人員和志願者
您是否正在制定一項甄別政策的集會，或已經有一個篩選程序到位，這裡有一些提示，幫助您與您的努力，以保護您的教會family.1 。獲得 你的房子在order.Decide誰將監督檢查和追踪的文書工作。此人必須有充分的尊重，在眾，是值得信賴的處理機密信息的，很好 有組織的和有可能的話人力資源和管理經驗。認識到這一點的生活部的聚集。廣場宣布在週日公報和保佑部內 星期日liturgy.Set了備案制度。所有檢查的文件應存放在一個上鎖的文件櫃（在教會或異地）無限期的時間。文件應該永遠被排除在開放 或在一個易於location.2 。評估風險和確定檢查所需的立場問題。評估水平的權力，權威和控制這些誰部長，水平 脆弱性，這些被事奉和損害的風險可能是由性騷擾，性剝削，毆打，情感，言語，身體，精神或經濟上的虐待。屏幕適當的 所固有的風險水平在position.3 。收集資料，從這些被篩選，包括以下方面：良好設計的申請表格，其中包含重要問題過去發生的不恰當的 behavior.A參考清單所有候選人的學校，雇主，教會和宗教主管在過去的5年。至少有三個提法應該checked.A廣泛發布表格允許 這些提法自由透露有關候選人，並允許您以執行其他調查inquiries.4 。請與候選人的參考文獻-最好是書面的。問問他們了一系列重大 問題透露任何過去的歷史的不當行為。以及措辭調查將揭示最相關的信息candidate.5 。檢查適當的公共記錄。基於候選人的住址 歷史上，從事犯罪歷史記錄，檢查在國家一級（幾乎所有國家都有一個中央資料庫可用） ，縣級（所有可用）回到五至七年。同樣，檢查 適當的國家性犯罪者登記冊（大多數國家現在有免費的在線檢查可用） 。如果該候選人將獲得教會金融資產，包括信貸局檢查。如果候選人 將駕駛的教會有關的活動，包括駕駛記錄check.6 。符合聯邦公平信用報告法（ FCRA ） 。雇主，利用外部機構匯集的背景資料，其 候選人必須符合一定的披露和通知要求。您的法律顧問，或鏈接到http://www.oxforddoc.com/pdf/fcra.pdf為概述了FCRA要求和免費樣品的 披露和notices.About的AuthorGlen約翰遜創始人，牛津文件管理公司，已完全與教會的領導，法律專家，和風險管理的專業人員超過14 來創建和管理程序，篩選的“標準”中的宗教社區。如需了解更多關於篩選教會人員，請訪問牛津1.800.801.9114或文件的網頁
文章來源: Messaggiamo.Com
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