改善您的業務往來即興
“沒有什麼是偶然發生的...使用一切。” -基思JohnstoneEven是最完美的計劃，有一句諺語：經常去誤入歧途。並學習如何即興爵士樂喜歡的演員，音樂家，企業類型可以更好地適應 總是不斷變化的情況下，你face.What是即興？試圖解釋是想即興來形容某人如何騎自行車。實際經驗騎自行車遠 不同的描述。即興包括關鍵的心理技能，為個人，團隊和組織的蓬勃發展，變化，創新和有效地思考很多人下pressure.Although 熟悉即興通過電視節目“誰是這行，反正？”，很少有人知道這個互動的藝術形式已得到高度評價其能力的增強表演立即作出反應，縝密 對方及其環境。它起源於歐洲中期1500s.Improvisational結構受規則，規定參加者接受和相互合作，互動聽， 共同推動行動給定的任務，同時不斷地相互支持，是successful.Improvisation促進成功的合作。為了獲得成功，參加者必須為他們的合作夥伴' 溝通和接受和借鑒彼此的行動，同時保持盡可能靈活。因此，每個人都有權交互發現他或她的內在的創造力potential.When我第一次是 接觸即興工作坊很多年前，我看到的工具，我們學會了使用-如冒險，接受對方的想法，他們和移動探索前進-都是一模一樣的工具， 人在商業世界就必須促進發展的思想壓力。如果人們在組織沒有自己的想法壓力下，建設思想，假設和挑戰，創造性的思考，他們的生存 將hampered.Most人不思考如何能夠即興工作，但是。但是，他們做什麼想知道的是：“如何讓我的人們分享彼此的想法？”大部分的麻煩分享 我們的想法來自於我們擔心，我們會來判斷我們的思想和我們的擔心看foolish.To打破障礙，產生的想法，嘗試這個有趣的即興活動，所謂的廣告Room.Everyone誰 參與廣告室的一部分一家廣告公司。你的目標是達成一項廣告活動的一個虛構的產品-汽油，你可以喝，例如-這將包括客戶利益，標語， 發言人jingles.Have大家同意不阻止新的想法，而是接受和探索思想結合起來，無論多麼離奇或奇怪的初步構想的聲音。注意保持沉默的組中 並鼓勵他們分享。如果這幾乎是不可能在小組會議上，鼓勵快速1對1 sharing.Always情況匯報，要求發生了什麼。詢問他們的感受如何有自己的想法同意和 擴大？如果他們停止自己呢？這後討論能夠幫助大家了解他們如何互相協作other.Improvisation也需要承擔風險，這反過來又要求容忍製造 錯誤。當你擁抱失敗，你可以開啟更好的創新。例如，你不會希望自己的飛行員在起飛即興，但您可能希望航空公司在創新和即興 其他領域，如票務，行李的處理。甚至是零容忍的環境要求的技能，即興在危機，這體現在阿波羅13號任務時，該小組的宇航員與地勤人員 不得不想出創新的解決方案來篩選出的二氧化碳的空間module.The這裡的教訓是，你永遠都需要的資訊，感到完全有信心。你只需要飛躍 您的信息和信任，確實有你辦事，你遇到them.A數年前，當我開始學習如何即興更好，我是賣廣播廣告。這是一種大 推銷給零售商，我們如何能幫助他的企業吸引新客戶。他不喜歡我推銷，問我：“你什麼別的了？”在這一點上，我踏進未知的，開始即興 與他其他的解決方案。約30分鐘後，我們創造了一個新的，更令人興奮的廣告活動，他的建立。因此，即使是我得到更大的sale.Had我跟他說，我相信我會留下 什麼，而是即興在這種情況下，我意識到有更多的想法去探索。最後我終於找到一個他喜歡和bought.Another即興演習，被稱為“凍結標籤，”顯示了挑戰 與不斷變化的situations.Two人開始發揮出一個場景。當一個觀察者看到的是一個機會，步驟，他或她稱為“凍結”，取代的球員，假設他或她的身體狀況。那個 新玩家的行動重新啟動，到現場在一個全新的方向。個人必須是開放的機遇形勢，以及他們可向現場向前推進。當一個新的人 進入，其餘的人必須準備好支持新direction.Finally，請記住，人生是即興。這是一個表現，使演出，你自豪地參加英寸願意採取更多 風險，接受和推動別人的想法，並相信你會知道該怎麼做。神奇的是它的即興培養我們的創造性，連接人-不是因為它增加了你的profits.Copyright在瞬間 製作公司2002www.inthemoment.bizAbout的AuthorTerrill菲舍爾，首席娛樂官製作的時刻，已支付的1000餘觀眾介紹各種年齡作為一個專業 喜劇演員，即興表演和訓練。他亦是共同創始人幽默的大學，和共同一書的作者製作工作的樂趣：139的方法淡化了Workplace.terrill @ inthemoment.biz
文章來源: Messaggiamo.Com
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