阿幾句話,在聯盟隊伍建設
這可能是文龍巴迪或其他一些著名的教練誰說,“沒有我在球隊。” (我太懶惰來查找源報價;)我認為,這是真正的商業,因為它是體育。 特別是在像我們這樣的企業,我們聘請許多分支機構誰是新的互聯網,新商業,新的計算機.......你的想法。然而,由於性質我們做什麼,我們必須倚重 對這些新伙計,或留在家中,我們的工作一定會fail.As因此本,我們必須伸出我們的新的分支機構,並與他們成為成功的。我總是很喜歡業務的總體情況, 當我學會了如何做銷售或賺取利潤,我謹慎我的所學保持它作為一個高度保密。在聯屬網絡營銷業務,這一類型的心態是一個致命的mistake.Remember,我們 依靠我們的下線子公司為我們的收入在很多方面。當我們的一個附屬機構進行購買,我們賺取佣金。如果你是組長,你也獲得一個小型委員會在同一購買。因此,如果 聯屬從未賺取佣金,多長時間你認為他們會留在遊戲?他們將得到鼓勵,並退出!我們學習的東西從我們的國家領導人如何銷售,如何生成我們的流量 網關,如何建立一個成功的留在家中,現場等,除非我們分享我們得知,那些誰依靠我們,他們將如何得逞的?為什麼他們會鼓勵他們繼續主動或作出 購買或出售?給你的知識自由的子公司,他們將努力學習你在許多方面。您可能不大,覺得對不起這個仿真,但你也值得!當您共享您的 知識,您的關聯,不僅變得更加活躍,他們將成為您的朋友和colleagues.This概念分享知識具有傳染性。它不會需要很長時間你開始收穫的好處, 的形式更多地參與團隊內和更大委員會檢查每個人involved.Here是一小部分地區,你應該集中精力。他們也同樣適用於不論夥伴計劃 您要promote.1。書面交流溝通EffectivelyAll應簡明扼要。一旦你學會了如何編寫一個有效的銷售或後續信中得到的成果,分享你的發現 與您的團隊mates.2。 OrganizationWith了大量的電子郵件,我們接受,重要的是學會如何使事情組織。阿丟失信息的成本你可以很容易地出售,而且是一樣的 的子公司。一旦你有一個有效的備案制度到位,通過它傳遞給你的團隊mates.3。 MotivationIn我留在家中工作,我提供一些獎勵挑起興趣,並推動活動對我的球隊。這是 我學到的東西從我的隊長,是一個推動的事情,我的企業進入盈利模式。我教這個技術的任何affiiate誰願意學習。免費的電子書和通訊是 了不起的人的獎勵辦法。我還幫助他們建立自己的下線,直接指派給他們的前景時,他們採取積極的行動。這使他們有興趣,並有助於穩定收入1 bit.4。營銷StrategyMany新的分支機構,跳進留在家中的就業市場沒有任何知識,對如何才能建立一個生意。有一次,我是在同一條船上,這是非常令人失望。我的團隊 負責人非常慷慨,他的知識和經驗,並教我如何建立一個網站,如何交換鏈接,如何發布的文章,山的其他東西,我沒有當我的知識 開始。我同樣的事情對我的團隊mates.If他們決定,他們希望使用不同的戰略,而不是我,我支持他們的,以及。這意味著,我必須得到迅速教育的其他方法 市場營銷,這樣我可以引導他們在正確的direction.There許多其他方面我的業務,我與我的隊友們。我總是討厭“我有一個秘密”的心態,我遇到了在商業世界。 通過避免這種心態,實際上做的正好相反,我已經能夠建立一個成功的留在家中工作,幫助了很多新朋友也這樣做thing.By羅伯特湯普森(三)10月2004About的 AuthorRobert湯普森退役美國空軍。自他退休後,他經營的一些成功的企業。他是一個值得驕傲的團隊領導與SFI和經營http://www.stayathomejobs.net住宿 國內就業機會提供了各種各樣的文章以及功能的家庭企業的企業家。會員是免費的。一個免費的副本留在家中,工作簡報,發送空白電郵
文章來源: Messaggiamo.Com
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