讲话一对一
谈话与个体是与小组经验不同。是否您是训练某人, 卖, 教练, 或请求培养, 这一些要诀为讲话一对一。
? 消灭分心。选择舒适设置或许您的办公室或一间会议室以好照明设备。阻拦分散窗口看法和使中断减到最小。收拾桌子凌乱。
? 坐在人旁边在观察水平。坐肩并肩而不是横跨书桌形式。这有心理和物理作用。它创造感觉的是在同样边和允许两人民看材料从同样透视。
? 维护好目光接触但不要凝望。在小组您联系目光接触与大家。与个体, 您不想要锁眼睛。断裂目光接触时常。一个好指南将看人70% 时间。
? 使用视觉援助。支柱、图片, 和对象可能担当有效的视觉援助。视觉是重要学习的工具, 并且您不应该俯视他们在一个一对一情况。请务必您的视觉是适当的对情况。对桌画架的几个仔细地被安置的支柱和偶尔的用途可能提高您的介绍。
? 澄清但不要重覆问题。在一个大小组, 您重覆问题以便大家能听见它。但在一对一设置, 同样技术会是傻的。您可以请求阐明: "是您说, 您需要更多实践?" 或您可以再声明问题在您的答复。"做法为这个项目是?"
? 维护一个舒适的物理距离。不要侵略另一人的空间。当坐肩并肩, 不要倾斜或不要接收人的材料。请求允许展示以他们的材料。
? 停留。脑子需要几秒钟对处理信息。不要超载学习者以许多数据。停留在想法之间让信息水槽。
? 使用更小的姿态。显示热情和得到包含与学习者。允许自己自然和传神。但包含您的姿态, 因为物理空间是小在一对一情况。宽, 详尽的运动将似乎不恰当。
? 准备和组织。它容易丢失时候轨道当您工作与只一个人。是否您训练一个人或一百, 准备是相同。没有充分准备, 您将似乎混乱和业余。准备一个概述和建立时间表。
手表为非语言的暗示。在小组, 不同的个性起反应用不同的方式。某人在小组经常将说什么其他人认为。在一个一对一情况, 然而, 人也许感到勉强告诉您, 他或她需要断裂或不了解。手表肢体语言和连续地检查: "您看起来象您不同意。" "是您准备好断裂?" "是这某事您能使用在工作?"
版权戴安娜DiResta 2005 年。版权所有。
戴安娜DiResta, DiResta Communications, Inc. 的总统是击倒介绍的一位国际报告人、教练, 和作者: 怎么提供您的消息以力量、拳打, 和活力。订阅对冲击球员, 一次自由网上时事通讯参观 http://www.diresta.com。
文章来源: Messaggiamo.Com
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