13 台重音还原剂& 赢利助推器
联合国宣称工作场所重音是全世界流行性。在美国单独, 工作者的百分之四十六报告, 他们的工作非常紧张。这增加由百万重音相关的工作场所离开决定每天。
各自的重音控制技术重要。凝思、安慰性的音乐、biofeedback, 和其它技术运作得很好帮助人民应付我们的现代工作场所重音。
真正的解答, 然而, 将认为, 重音控制是领导责任。领导和经理能做更多控制重音比所有各自的应力消除技术被结合。实施重音控制战略的领导看结果在被减少的旷工, 医疗费用, 医疗保健保险费用, 工作者comp 付款, 事故, 怨言, 等等。
以下13 个重音控制战略使费用减到最小譬如这些并且生产力腾飞。工作场所被改进。雇员和他们的家庭更加愉快。业务责任人挣更多金钱。
管理能控制重音:
++ 消灭不合情理的期望
++ 安置人在使用他们的工作
技能和能力
++ 调整薪水为责任的水平
分配到个体
++ 改正隐晦和任意促进
政策
++ 包括雇员在做决定那
影响他们的工作
++ 避免过份额外时间, 既使有
另外的报偿
++ 相当分布令人不快的任务
++ 相等地强制执行政策在过程中
组织, 从顶向下
++ 实施解决问题的战略和
冲突的可接受的斡旋
++ 使用家庭重音控制战略
使家庭分离减到最小的冲击
在旅行或长的办公时间以前导致
++ 展示关心为雇员福利
++ 消灭或使难容的情况减到最小
譬如温度、危险、噪声, 光, 和
气味
它难去除这些致压力素当竞争攻击您的公司或当您面对不赞同的经济情况, 但这个挑战象别的正重要面对那些佩带领导披风。做全部这些变动可能似乎淹没。但是, 您能造成冲击由选择一个唯一战略和做计划改进它。
正公司领导负责最大化表现和增加净盈利, 他们还负责控制影响底线的致压力素。
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文章来源: Messaggiamo.Com
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