企业家对雇主
您做出决定进入事务并且工作有一段时间了从家或在被出租的前提和您的事务开始增长。
象所有企业您体验生长痛苦。现金流动是有时紧的, 顾客进来衰退和流程但您继续获得进展。
您赢取几个主要合同并且在您的头脑后面您体会您需要做出一些重要决定为将来。
您的小时在工作平稳地增加并且原因您进入事务, 生活方式, 更多时间与孩子, 体育, 或什么您的激情是, 这些您的生活的重要部份最近下降并且您找到自己得到愤懑。作为控制!
如此怎么您做跃迁从企业家到雇主?
雇用某人在您的事务第一次带来与它义务和责任。它是扣人心弦, 有可能性, 可能导致可观的奖励! 做您的计划和总和首先在做飞跃之前。
您需要考虑的一些责任是;
1 。现金流动
2. 工作流程(顾客)
3. 经营计划和使命价值声明
4. 联邦和状态就业法律
5. 工作场所健康& 安全
6. 保险
7. 前提(您需要更大的前提)
8. 名片营销, 办公用品
9. 财产和设备
10. 您的个人重音容忍
1 。现金流动
' 现金是国王' 的老格言是真实的。
2 。工作流程
您有足够的工作在管道资助您的经济高涨并且充足的工作和营销过程保证工作流程继续。
3 。经营计划、使命& 价值声明
您的经营计划应该再访保证, 您工作与您的媒介成直线对较长期宗旨。
4 。联邦& 状态就业法律
当您考虑第一次雇用某人您必须考虑就业法律。
5 。工作场所健康& 安全
您必须考虑工作场所健康与安全义务当雇用某人。
6 。保险
您考虑了保险吗? 医生、牙医、会计和其它专业身体有具体要求。检查这些!
7 。前提
雇用某人也许导致您的需要来源更大的前提或做改变对您现有的前提。做您的总和。
8 。名片营销, 办公用品
您需要购买名片, 新固定式, 办公用品并且什么是费用?
9 。财产和设备
考虑财产和设备。
10 。您的个人重音容忍
不要低估您可以体验由于雇用某人的个人重音。
快比以后需要忠告和被鼓励。许多其他践踏了同样道路和成功。
最后雇用某人是扣人心弦并且当有挑战那里是机会。销售、赢利和更多时刻为您可能成为可能性和现实。
做您的总和和请计划您的机会与眼睛开放。
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菲利普灰汁是企业动量的布里斯班, 澳洲主任, 。他是一位被证明的专业人力资源顾问和会计。企业动量提供战略人力资源管理和雇员联系忠告对小到中企业协助他们生长他们的事务。训练, 教练, 咨询是实用和立刻可控诉的入您的事务。企业动量承担国际工作和企业教练。参见 http://www.biz-momentum.com 为更加有用的文章或电子邮件菲利普在 phil@biz-momentum.com 为协助
文章来源: Messaggiamo.Com
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