开始实习节目
考虑为您的实习生: 指定实习生必要□星期几小时的数量。具体小时将被遵守对, 或日程表将是更加灵活的吗? 申请人想要知道前线什么他们将是有偿的, 如果任何。这时指定是否实习生将由项目支付, 按时计, 一俸给, 或。记得, 至少提供一俸给的实习将吸引合格的个体。
实习生的责任和要求: 责任也许包括不能乍一看是明显的结果。例如, 实习生服务在一个房地产办公室不能意识到, 计算机经验他或她得到将是有用的在一次最新工作查寻。要求是您的最佳的机会变窄在预期申请人下的领域对什么您寻找。您可以想要包括必需或更喜欢的背景、组织能力、任一必要的经验, 或办公室技能。设法不是太有选择性的在请求经验-- 是什么您在那里为。
怎么适用于实习: 应用是您提供必要的信息关于怎样和在哪里申请的地方。包括一个地址和一个电话号码, 和是否您需要一份简历和一个说明附件。许多经理发现它是有效举办最初的掩护用电话。这使他们确定如果有一次好比赛的可能性在他们的组织需要和申请人的目标之间。保留然后的候选人参加在人采访集中于实习生的兴趣、期望和技能。各位实习生的能力和要求将是不同的, 并且根据各自的候选人和相当数量努力和时间你是愿意投入, 供应也许需要被做容纳他们。同实习生的一个口头合同在实习的起点是最少之前应该做。一些经理也许更喜欢一个书面合同。
Copyright AE Schwartz & 同事 版权所有。为一个自由站点寻找实习生寻找实习: Internships4You 和为一个自由目录作为教练员, 顾问, 报告人, Vendor/Organization: TrainingConsortium
CEO 、A.E. Schwartz & 同事, 波士顿, 麻省, 提供40 技能的一个全面组织根据了管理培训节目。Schwartz 先生品行150 个节目每年为客户在产业、研究、技术、政府、时运100/500 公司, 和非盈利性组织全世界。他经常找到在会议作为主调单音赠送者并且/或者便利。他的样式是快速踱步, 参加, 实用, 和幽默的。他创作了65 个书和产品, 和taught/lectured 在在十二学院和大学遍及美国。
文章来源: Messaggiamo.Com
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