自已就业: 您知道区别在率和薪水之间
区别在率和薪水之间总不是清楚的对最近自己经营的人民和他们的wage-earning 客户。
两个看起来相似在表面; 两个被表达在美元和分每小时。但他们每个代表非常不同事。
薪水是工作者收到为他的劳方的付款。
率是事务收到为执行serivce 对客户的付款。除劳方之外被使用在进行那项服务, 率必须包括企业的天花板。
由于那事, 率必须高级比计时工资由雇员赢得为可比较的工作。
自己经营的工作者最近是前雇员。他们习惯领取薪水根据薪水。由于他们不了解区别在率和薪水之间, 当他们开始, 他们倾向于设置他们的率太低。
生存, 您的率必须将足够高支付票据和使您赢得生活。
一些区别在一个自己经营的人的率和雇员的薪水之间下面被解释。
薪水
? 如果您是职工, 您是适当一项计时工资由是存在和愿工作在集合时光, 为了时期由您的雇主要求。
您的薪水是付款为您的劳方。
? 雇主提供必要的设备和供应使您完成工作。并且, 雇主供应您的工作场所。
? 您享受所有法律和社会保护由于雇员譬如失业保险, 和雇主被支付的工作者的报偿保险。
? 多数全时雇员享受附加福利。这些范围从有偿的假期和病假、给津贴的健康保险、退休福利, 等对高级职员优先认股权和更多对更高的等第雇员在更大的公司。
率
? 作为一个自己经营的服务提供者, 您领取报酬根据您的可开单小时数, 即, 时间在进行上花费服务为您的客户。
? 您装备您自己的供应。除非服务是一个执行站点, 您供应您自己的工作区。
? 您必须装备自己是在事务和提供您的服务: 您必须获得和装备您的工作场所, 投资在技巧和产品开发, 销售您的服务、购买业务保险、和把柄布告、记录和汇集。
? 如同您采取在很多的业务责任人冒险。它是合理的, 和期望, 您的率应该考虑到合理的赢利在您的费用和薪金之上。
对任一事务是真实的。下面是您支付的另外的费用因为您是自己经营的。
? 不同于大多您的被使用的相对物, 没有雇主补贴为您的健康保险。并且, 作为个体, 您的费用比他们作为一个更大的组织一部分高级。
? 除社会保险之外, 您完全负责您自己的退休储备金。
? 您将支付雇员的和FICA 税务负担(15.3% 的) 雇主的份额; 下跌在您的雇员相对物的双重负担。联邦税务局允许有限的扣除为这种税, 但您的净份额仍然高级比为您的被使用的相对物。
但您能只发单为服务被提供。
结果是因为一个自己经营的服务提供者您必须承担雇员不的许多费用。所以您不应该有疑虑关于充电充分率承担您的费用和以为生。
Ellen Zucker 的站点, http://www.selfemployment101.com, 有文章和资源帮助创造性的单一东主赢得生活和创造生活。
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文章来源: Messaggiamo.Com
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