射击的执行欠佳的雇员在您的小企业
这几个要诀关于怎样实施解雇通知书当它来时刻终止雇员。
作为一个小企业所有者与雇员, 您可能将发现它必要的一天终止一名执行欠佳的雇员? 如果您已经没有。在一个理想的世界, 那会是没如此。我们会雇用正确的人民从一开始, 和然后训练和刺激他们做工作。
但, 那不是现实的。在音像书, "忠告在小企业," 企业家吉姆・Schell 认为, "突然居住它秋天某事完善的世界和人民, 并且如此射击是一种必要的罪恶有雇员。"
为一些小企业所有者, 采取这个不幸的步骤是紧张。它也许诱惑延迟行动。Schell 认为不。"一旦您做出了决定, 得到以它," 他说。"耽搁是痛苦的为两个党。"
在告诉雇员之前入您的办公室, 精神上准备自己。"记得, 执行欠佳的雇员扯拽在队的剩余下," Schell 说。"好雇员被处罚。"
在星期五终于, Schell 建议做肮脏的行为。"给两个党周末恢复," 他说。"并且记住, 它是全部坚硬的在谁的在书桌的对方。"
吉姆・Schell, "小企业的共同执笔者为钝汉," 提供建议给企业家在处理一个小企业在自由音像时事通讯从什么运作在企业, http://www.whatsworking.biz/full_story.asp?ArtID=92 。
关于作者
理查・Cunningham 是什么的校长运作在企业、 http://www.whatsworking.biz、音像销售公司带来声音给企业专家洞察通过音像书, 时事通讯, 和杂志里。
文章来源: Messaggiamo.Com
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