Masterminding 您的方式对更加巨大的成功
拿破仑小山铸造了联盟在他的经典书里认为和增长富有mastermind 的概念。他相信, 一个小组志趣相投, 以成就为目的个体能显著支持彼此的成功。
老格言今天仍然适用, "整体的总和大于它的零件" 并且"二个头比一个好" 。人们在事务越来越今天利用mastermind 小组的力量认为更大。结合几个头脑的力量解决问题, 寻求忠告, 不同的透视和达到目标, 简单地创造更加巨大的结果比"独自干" 。
Mastermind 小组决定出现和贡献对成功的彼此。他们适合依靠彼此为无价的洞察、磊落的反馈、可贵的想法、鼓励、启发和刺激的被信任的密友。
Mastermind 小组类型
根本上, 类型小组是一样不尽的象您的想像力。Mastermind 小组在大公司中频繁地包括经理从为服务的不同的分裂、内部客户小组, 或想要对更加进一步他们的发展的新领导。一些mastermind 小组是产业具体。他们能是财政计划者、教练, 或决定学会从彼此的供应链经理。小企业所有者经常创造mastermind 小组开发战略、份额教训学到和资源。
计划过程
第一和多数重要步以形成一个成功的mastermind 小组计划。细节可能优化一旦小组被形成, 但有一张清楚的图片前线将增加您的第一次得到正确的人民的机会。它并且将帮助您与潜在的成员通信。
什么将是小组的目的和宗旨? 请务必认为通过"是什么它" 和"不是什么它" 。例如, mastermind 小组典型地不是主角网络。
什么是基本规则和界限? 什么不是好和好? 并且不要忘记对怎样计划基本规则将被强制执行。
大小组多么将是? 小组典型地有少于10 名成员。
, 多频繁, 和多久您在哪里将见面? 一些小组实际上见面通过电话会议或互联网。真正小组经常通常见面。其它小组亲自见面。他们典型地遇见月度或每季度两三个小时。
会议怎么将被构造? 一些被构造与便利并且议程, 一些定量相等的时间对各名成员, 一些简单地集中于紧迫问题。
谁是"理想的" 成员为您的小组? 什么是他们的特征? 什么是他们的专门技术? 他们将增加什么价值来小组?
在哪里找到成员
不要忘记, 找到"理想的" 成员是目标。温暖的身体不合计"理想的" 成员。一些地方寻找"理想的" 成员: 您现有的网络; 专业协会; 商会; 崇拜您的地方; 互联网海报栏或网络小组; 等。
处理的期望
大家在小组需要了解, 有发展曲线以形成mastermind 小组。当您ramping, 成员需要有开放和诚实的交谈关于小组准则和期望。这些交谈变硬买下, 开始建立债券, 和打基础为信任。
是一个成功的mastermind 小组的部份可能亲自和专业地是无价和丰富的经验, 。一些小组逐字地分享了整个事业的演变互相。不会是令人惊讶的经验看? 即然什么我称"力量" 。
关于作者
Lora Adrianse 是多情关于启发成长的充实在其他人。作为根本连接所有者, 她是一种催化剂为向往达到非凡结果的客户。她是选择教练为渴望解开他们的潜力和最大化他们的个人和专业发展的人。她被完成在显现出的雇员在所有水平, 一个经验丰富的业务经理, 和关于大厦坚实企业关系的一位专家与顾客并且其他事项伙伴。她的自然天性丰富她的能力今天抓到要点真正的企业问题人面孔。她可能被到达通过她的网站 www.connectionscoach.com, coach@connectionscoach.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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