柠檬舞蹈: 为什么政府Doesn?t 工作
前参议员, 丹尼尔・Moynihan, 准确地总结了情况当他假定了那, "您遇到在政府是能力的[t]he 唯一最扣人心弦的事, 因为! 它是很罕见的。" 在政客情况下公众被保护免受不合适和无积极性通过任期限制。不幸地为约翰・Q. Citizen, 大多数政府官僚主义者存在在环境里无责任或责任。
无能工作者不尽的调动而不是他们彻底的解雇代表一场舞蹈设计的滑稽剧以"柠檬舞蹈著名。" 填装成千上万政府位置的疏忽, 不够资格和冷漠工作者做如此以保证, 他们从未将被射击为他们的违反。例如, 您一般的卫生工作者醒在不管被错过的路线、溢出的垃圾或交通碰撞当当班, 他次日将继续有工作的早晨确信。
一项最近研究由洛杉矶每日新闻认为, 只六丧失三十七一千名洛杉矶市政府雇员被射击了为恶劣的表现。关于全国水平, 2003 年联邦时代报告了无八个内阁级部门近似50 万工作者被射击为恶劣的表现从1993 年6月到1998 年6月。公众必须要求自己是否地方和联邦政府收集了最好的小组个体有能力在没错误的工作上, 或如果有无法论及政府工作者繁茂恶劣的表现的不充分的系统到位。
纳税人的钱粗暴的侵吞和废物提供其它贡献的步在离奇的"柠檬舞蹈。" 考虑二名洛杉矶卫生工作者被做$8,000 未批准拜访城市发的手机的一个最近例子。在几次警告, 和他们的手机以后持续的误用, 市政府工作人员未被终止当管理哀叹他们"没有一项充分政策解释对他们的雇员它是错误使用城市手机为个人事务。"
政府优胜者的无能充分地处分政府职工做"柠檬舞蹈" 现代天致命弱点政府。委托以连续社会的最重要的机关, 政府发现自己在它可能不终止它的最少合格的雇员的位置, 亦不奖励模范standouts 。反而, 政府上司倾向于看另一方式当面对他们的下级恶劣的表现。完全缺乏责任当前在政府, 反过来, 创造了工作者没有刺激执行在甚而充分水平无积极性的文化。理查Riordan 、洛杉矶的前市长和出席教育部长为加利福尼亚州, 援引缺乏责任作为恶劣的表现的主导的起因困扰政府机关。Riordan 承认, 政府跑官僚"do[es ] 不使任何人有责任, 因为[ 它] 威力伤害了某人的自已声望由解雇他们。"
前通用电器主席杰克威尔士战略为改进雇员表现该当考虑。认为, 最好立刻释放一名无效的雇员而不是给予他们二十五年薪水和退休福利, 威尔士通常被射击他的雇员的底下百分之十根据了表现评估。这类型方法能做奇迹为本机、州和国家政府。该当雇员的终止送清楚信在组织过程中, 无能力不会被容忍。
Albert Einstein 被建议, "官僚是所有酣然的工作死亡。" 政府就业的现状一定支持他的断言。但是, 政府必须开始清洗房子。直到它变得可能为政府遣散无能工作者, 公众将继续是被扣留的人质由会更喜欢"柠檬舞蹈的联合会和无效果的规程," 对甚而普通的责任。
版权2005 年迈克尔Levine
迈克尔・Levine 是突出的公关公司Levine 通信办公室的创建者, 根据在洛杉矶。他是游击队员PR, 7 个生活教训的作者从挪亚方舟: 怎么生存一次洪水在您自己的生活中。
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文章来源: Messaggiamo.Com
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