要实现培训的成功之路：什么是关键？
作为一个教练，你可以看到一个人在一个单一的改变，也许出一百尝试，取得了成功。这是一个良好的百分比。显然，更成功的越多越好，而小的数目 尝试，更关键成为必须增加的可能性和概率success.How你能做到这一点你问？一个重要的是要记住的是，不管他怎么会出现什么，他说， 假设你的安全将永远是该学员是主观的。他们将演绎你，你试图沟通，大多数的事情发生了交换主要是在自己的条件在 经验，语言，理解等，还要记住，这只不过是因为你如此。你必须不断地，自觉地提醒自己要objective.Another问题是，很多培训往往在隔离 他们和其他人交流，而忽略这些非常具体的相似之处。因此，他们经常使用的语气词或错误的语言或讲这是不恰当的培训 情况。他们认为他们已经以避免不熟悉的语言，向观众使用，从而可能简单化他们say.By这两条简单的事情，在考虑到你的成功率也必然 increase.Copyright声发射施瓦茨事务所保留所有权利。如需详细介绍材料和资源：ReadySetPresent和作为教练，顾问，议长，供应商/组织免费列表： TrainingConsortiumCEO，声发射施瓦茨＆Associates公司，马萨诸塞州的波士顿。，全面组织提供管理培训项目40多个技能。施瓦茨先生进行了150计划，每年为客户 在工业，科研，技术，政府，财富100/500公司，非盈利性组织。他经常发现的一个重要说明主持人和/或协调会议。他的风格是快节奏， 参与性，实用性和幽默。他撰写过65本书和产品，并教/任教十多个学院和美国各地的大学。
文章来源: Messaggiamo.Com
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