当销售youre总是更高的目标
昨天，我为一个伟大的公司销售培训计划。这家公司是64岁，是一家生产的名字你会立即认可。销售培训计划后的第二天公司 推出了新产品。此产品已为他们的客户的强大功能和出色的好处。外面的销售代表销售给一个目标，在未来出售12个月内25个单位。为了这个目的 通讯和维持公司的隐私应当保持匿名。我想分享我的想法如何实现持续销售的结果有一些。在这里，我们去...让我们谈谈 设定目标的原则。大多数人认为他们的目标，当他们真的只有梦想。有一个简单但功能强大的目标设定模式。它有五个步骤：1。真正的目标是书面形式。一直是， 永远是。如果它在纸上它不是一个目标。当你一想到它，把它变成一纸目标。这是一个基本原则，目标设定。写下来！ 2。目标必须是具体的。如果你的目标 不包含数字，但不够具体。之间有一个“我要赚很多钱”和“我的2002年目标的巨大差距是获得125,000元。”你的目标具体是什么得到你的创作 果汁流动。 3。为了让您在您的目标，我们必须有一个集中的完成日期。太多的梦想达不到，因为他们永远也不可能成为书面的最后期限的目标。也只有当你赋予的东西 建立一个自设期限。 4。目标永远不会做自己。目标是“什么”你想达到的目标。一旦建立您立即开始考虑“如何”，您将实现这些目标。你的目标必须 有具体的行动步骤，否则就不会得到完成。 5。你的目标必须优先考虑。简单地说，如果你有10个目标，你必须优先考虑他们使用数字1-10。这是另一种方式说，第一件事 第一-始终围绕什么是重要的第一步。优先让你进取。你有它的五个步骤的目标设定模式。我认为不可能的梦想成为可能，当他们转换为书面 目标。不要把我的话，听娄霍尔茨，在巴黎圣母院前教练谈谈目标设定。他的灵感来自大卫施瓦茨的著作“大魔法的思维。”在阅读这本书，他坐在 下来，准备了107个目标，他希望在他有生之年实现名单。当时，其中有些是非常崇高的目标，包括会议的教皇，跳伞，被邀请到白宫共进晚餐，甚至 想要出现在约翰尼卡森今夜秀。迄今为止，娄霍尔茨已达到99出于对这些目标107。他说：“我的生活改变后，我提出的名单。成了，而不是在生活中观众参与者。” 这个目标制定的个人和职业目标模式是有效的。昨天，我告诉销售人员，可将公司的25个单位的目标，增加至28台。这也是为什么我建议。如果你总是希望 实现您的销售目标是什么？总是更高的目标。这里还有你小费。始终把你的年度目标，分解到测量的最小单位。例如：对于28年6个月为14。 14变成 7 3个月。 7成了，一点点四舍五入，每月2。每月2变为1每两个星期。如果你想达到底线结果，您可以每年约28忘记了，如果你卖一个单位，每焦点 两个星期。目标设置是所有的焦点。当你专注于你的目标你将永远取得成果你seeking.Jim Meisenheimer是无创作者，毫不犹豫销售培训。他的销售技巧和 销售技巧把重点放在实际想法，取得立竿见影的效果。你可以发现通过联系（800）266-1268或访问他自己的网站上所有的秘密：http://www.meisenheimer.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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