排名前五位的特点是成功的推销员
如果您正在寻找一个成功的销售人员招聘，营业员谁不仅可以出售，但将出售，寻找销售与PRIDE.PRIDE是一个缩写5特点，将有助于确保 售货员您雇用将完成这项工作，并为您的收入结果您的愿望成为现实。傲慢主张： ？证明？尊重？创新？决定性的？ EnthusiasticProven指的是候选人的轨道 记录。他们提供的结果？更重要的是，还有谁这么说，除了他们呢？如你所知，恢复可事实上，也可以是小说。你怎么能看出其中的差别？一个人谁已成功生产 结果应能为您提供的第三方证明。有候选人将在他们的销售奖励。他们查看您的堆栈排名销售报告显示他们的名字或顶部附近的field.More 重要的是，他们的客户有什么要说呢？可以推荐的候选人产生来信他们的客户，表明他们是满意的购物体验？考生应能 提交书面建议，这证明他们能够提供有形results.Salespeople应被尊重的两个阵地。首先，他们必须尊重他人。认真的听众， 这些销售人员绝不会被视为富有进取心的，因为他们花时间，听取他们的前景了。他们在保持其自我检查，记住，每个人都可以作出宝贵贡献自己的方式和 其他小组成员应得到尊重， too.Second ，您的销售人员必须尊重自己。希望他们有一个安静的信心在自己的能力，并强烈希望利用自己的时间，人才， 技能产生最佳的效果。他们会尊重他们的健康，身体的需要，和家庭的承诺，因此，更新，以及平衡的，并准备工作，每个day.Self尊重被允许销售 自信，以确保他们不会允许自己被用来作为门垫的前景谁不想浪费自己的时间或滥用relationship.An创新的销售是一个问题的解决。他们能够迅速 评估潜在客户的情况，然后想出一种办法，以帮助实现其目标的前景。无销售人员需要不适用。主动销售自发寻求新的方式来完成这项工作 更好的，以改善过去的成功，表现出更好的结果甚至高于before.Innovative销售容易管理，因为它们不需要指示。他们是非常点和拍摄;给他们 目标，目的，并能创造性的办法障碍和移动过去them.Because他们创新，他们往往看世界，通过新的眼睛，因此有很好的幽默感。阿愿意 是好玩和有趣的是一个很好的线索，你谈论的一个创新。好消息！您的买家更愿意与人做生意谁可以让他们笑，减轻了他们的销售人员可以day.A决定 作出决定。他们有效的分析技能，使他们能迅速尺寸的情况，并决定如何以最佳的方法。决断是真正重要的销售人员，为他们怎么能指望 买方作出决定时，不能让一个自己？果断常常与拥有一套明确的关键的道德价值观。很容易销售，始终做正确的事情时，清楚地 他们什么是正确的事情。你想果断销售谁知道什么时候离开一个坏协议，并且可以单独的良好前景的时间wasters.Enthusiastic销售已成为一种 clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA ，一家©所有错误的原因。热情必须是一个多诱导急于催生了rah - rah动机打气交谈。如果你想持续的热情，你需要找到 销售谁渴望帮助您customers.You希望销售谁感到非常高兴他们做了什么以及他们是如何做到这一点，所以他们的好奇心是促使他们不断学习激励自己。 热情来自相信你是可以有所作为的，可以改善人的命运时，他们做生意you.Enthusiastic销售的动机时，他们理解的战略，这将有助于 他们取得成功，当他们有机会获得所有需要的工具，使他们能够完成他们的工作和为客户服务，以及战术训练时，可以允许他们巧妙地为客户服务，以及 公司。热情的销售人员完全有权相信他们能够获胜。他们do.PRIDE是感觉好你的工作。它是相信你和你的有能力提供。它是享受 你自己，帮助客户，并充分利用上帝赋予的才智和能力。它是关于认识到个人的贡献和能力，同时尊重的价值团队。当你租用 销售人员的自豪感，你，你的销售人员，和您的客户所有win.ÃƒÆ ' à仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家© 2002保罗约翰逊。所有权利reserved.Note ：本文可以转载，不需要任何费用。我们 只要求您的版权声明，在您的转载，以及作者简介（署名）的信息，我们提供在年底article.Paul约翰逊耀目和Systems LLC公司进行协商，并谈 商业策略系统提升销售业绩使用快捷方式是？ 。查看更多的Salesforce发展秘诀http://panache-yes.com/tips.html 。呼叫保罗直接在佐治亚州亚特兰大市，美国在
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