特许经营的销售;对裁减了员工招聘
由于公司裁员，很多人已经下岗或自愿提前退休包和/或奖励。这发生在好景时，由于合并和收购，或在经济 在转储和公司正在努力削减工资成本。几乎所有这些人绝对是有它与企业的生命，他们觉得焚烧和赏识。他们认识到，没有工作，这样的东西 安全。如果一个销售团队获得特许的时间领先，他们仍然可以有良好的信誉。如果不是，这些裁减了员工，将用在家庭危机类型的紧急情况和日常的储蓄，日常的生活 费用。他们已经采取了减少其它地方出于需要付出工作或在工作完全符合外国或不讨好。一旦发生这种情况，他们可能不再在市场上一 franchise.These企业的受害者，甚至可能从来没有考虑拥有一个小企业，但如果有，现在是他们的愿望将是最强的。因为他们不知道如何经营的事情， 他们会很感兴趣，我们所提供的，因为我们已经采取了特许经营公司的it.Most所有的猜测认为，这是他们最好的特许经营候选人的市场。他们 责任，家庭和没有出路。他们通常十分严重，在其穷途末路的。它要么下沉或从这里游上了。该银行将他们的房子和汽车，如果他们没有 被裁减的就是给他/她一份工作。他们的自尊和自我价值会回来，他们将再次成为一个整体。没有给予他们更多的中年危机。他们去过底部，像一个超级球，他们将反弹 back.There有一些这种类型的准专营特许缺点和需要决定他们是否能在他们进来的商业模式，特别是这些问题。这里有一些缺点：很多人出 对ShapeMany从未做过任何身体或手动LaborMany是否内向到第三DegreeMany极差，因此，他们会尝试任何事情，即使他们知道这不是对ThemMany有默认，判决， 破产或集合帐目是否因此他们CreditMany分析，他们将签署特许经营协议，而是根据他们的能力后，编号，销售，管理及经营FranchiseThere是 良好的理由，他们应该成为专营然而，为什么特许经营公司应该是潜在的候选人，成为特许经营团队成员很多下岗职工：他们将全面了解 我们的电脑SystemThey将跟随我们的手动/模型在第九届DegreeThey一直都按照系统ManagementThey有一个PerfectionThey三字经不要有强烈的自我到SatisfyThey用于应力和 工作更好地当压力RemovedThey用于样样适度，这是由于龙大，因为这些过去做ItThey很聪明，学得很快会读所有ManualsThey我作为一名伟大不 加盟商（与我们的正确引导）那么，这些都是一些主要缺点，许多人都绝对优势。任何专营权的公司谁真正希望扩大它们的数量需要寻找一大公司下岗 裁员名单。想想看。“兰斯温” -如果你有创新的思想和独特的视角，提出兰斯认为，www.WorldThinkTank.net / wttbbs
文章来源: Messaggiamo.Com
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