举办的成功的训练活动
是否您是训练学龄前儿童在教室或董事在证券交易经纪人行情室, 这您也许想要记住的15 个前提当下次您设计训练活动。
1 。大家有容量学会。
2 。大家学会在他自己的节奏。
3 。实习生学会只他准备好和是有动机的。
4 。训练必须, 因此, 得到实习生准备好和有动机由满足他的需要。
5 。训练必须, 因此, 开始在领悟的实习生的水平。
6 。从简单的信息开始和进步对复合体。
7 。使用相互参考熟悉的框架。
8 。使训练意味深长由系统地组织它。
9 。提供相关和实时性支撑材料以充分数量。
10 。注意和避免实习生乏味由使用品种在您的活动, 材料, 和讲方式。
11 。提供实习生以反馈和增强关于他们的参与。
12 。提供宽裕的时刻为重复和实践。
13 。提供实习生机会适应训练新和不同的情况。
14 。再保险实习生和使用他的经验。
15 。使训练实用由开发是实用的议程。
跟随这些前提并且您发现您的活动将获得越来越成功。
记住: 当您最大化您的潜力, 大家赢取。当您不, 我们全部丢失。
6A"4a© Etienne A. Gibbs, MSW
允许重印: 这篇文章也许被重印在ezines, 时事通讯, 和在网站提供了归属被提供对作者, 并且看起来以包括的版权、资源箱子和活网站链接。意向电子邮件通知出版被赞赏但不必需。 邮件对: eagibbs@ureach.com。
Etienne A. Gibbs, MSW, 管理顾问和教练员, 举行研讨会, 演讲, 和写文章在他的题材: "... 帮助您最大化您的潜力。" 他提供管理和营销资源在 http://www.maximizingyourpotential.blogspot.com。
文章来源: Messaggiamo.Com
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