队大厦调查显露线索, 不是答复
队大厦问题:
我是20 个人的队的经理和这我的问题。在今年勘测, 结果表示, 我的队员不认为他们的同事(从我的部分和从其它部分) 经常行动在他们自己的主动性。我希望知道什么是最佳的方式鼓励队员采取主动性。并且, 您会防止雇员采取主动性的意识到任何路块?
队Doc 说?
范围的定义, 界限、当局和自治权是当务之急使人采取主动性。有趣的是, 在勘测期间居于许多次察觉, 这是不采取足够的主动性- 从未他们自己的另一人。如果您收到了很多答复象这样在勘测, 那里也许是其它根本问题。您将必须开掘对发现是什么那。
我推荐, 您遇见您的队谈论勘测的结果和请求他们的建议。那是单程"得到一些主动去!" 下次与各名他们遇到的队员回面单独谈论他们的个人目标和任何路块。
与您的队的开放(和经常) 通信将帮助您辨认什么可以导致这类型勘测反应。
Denise O'Berry (aka ' 队Doc ') 提供工具、要诀和忠告对修造改善队的帮助组织。发现更多在 http://www.askteamdoc.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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