安全第一-五点理由举行例行安全会议
工作场所的安全是非常重要的所有企业的伦理，法律和财政原因。从伤病中保持员工的安全是正确的事情，它也保持企业远离民事诉讼，以及可以降低 昂贵的补偿claims.Many规模较大的企业设立专职安全的工作是专门主管安全问题协调员。较小的公司可以给能干的人奉献一小部分 时间在employees.Here灌输良好的安全习惯，有5个很好的理由举行简短的定义良好的agenda.1）承诺每月安全会议的工作人员-采取安全问题严重的是，商业 必须认真对待第一次。变更流量最高。举行例行会议，强调安全政策和关切将展示该公司的承诺，最大限度地减少危险不安全behavior.2） 意识？员工可以不遵守的政策，他们不知道。公开处理问题的讲义和短期试验将加强对什么是安全和不安全的活动场所的知识。许多事故发生 因为有人是不重视。提升员工意识是第一步prevention.3）团队合作？合作是成功的关键。通过教学的安全和提供安全跟踪奖励 记录，对不安全的做法和纪律，员工将共同努力，创造一个安全的环境。一个安全的企业文化意识的发展，并成为第二天性。例如，在零售办公室 环境中，当员工进行不必要的冒险，其他人将轻轻地提醒他们要关闭无人参与文件的抽屉，得到一个阶梯，而不是站在椅子上，寻求帮助时，取消一些重etc.4） 培训？你的员工知道该怎么办在紧急情况下？如果有火警，他们知道如何疏散，在哪里见面？是否有分配，以确保所有的人都占了人后 疏散？大家是否明白的程序，在人受伤时？培训会带来谁愿意要紧急arise.5信心雇员）储蓄？一个安全的工作环境是一种经济有效的工作 地点。当上班族输入正确，重复动作债权减少。当框书记，解除正确，背部受伤的可能性较小。努力在生产更安全的工作场所将支付黑桃起飞 较低的工人的comp保险费，减少责任风险，提高生产力和雇用新员工或临时顶替受伤的代价。“安全第一”：我们都听到了; 你能告诉你的雇员，你的意思了。在他们的安全投资，发展的安全政策和教导他们什么是expected.Rick大卫写了@商户美国商人通讯。他还写道1 幽默专栏呼吁“不要笑它可能发生在你为http://sandiego.merchantamerica.com”。
文章来源: Messaggiamo.Com
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