Presenteeism - 礼物在身体缺席在生产力
Presenteeism 今天是活和' 不好的' 在许多企业。它将参观您的事务或也许甚而是存在如同您读这篇文章。
Presenteeism 象' 参加也许被描述工作场所以较小或病魔的当实际上您雇员或您应该是去恢复'!
这是的生活之本当我们不感到好我们不经营在我们最佳!
多数人的我们观察了进来在天和似乎出席在工作只观察在生产力的减退或最后期限超出量的工作者和工友。一些我们会体验这我们自己。
雇员或经理参加您的工作场所以较小憔悴譬如哮喘, 急燥的肠, 偏头痛, 关节炎, 重音, 疲劳也许导致您的事务严肃的风险譬如法律索赔、生产力损失、下降的职工道德和一个职业卫生和安全问题。
以seious 病症譬如手术补救对您的事务的作用也许导致严重后果。
在我们的企业文化精瘦和卑鄙, 很少人更多工作, 许多雇员来工作不适保护他们的工作。在所有那里是票据支付之后, 医疗费用、学校费和名单继续。
以许多企业倚赖于队结构presure 由一名不适的雇员' 没让队下来' 是非常真正的压力。您能训练您的队认可这些因素和保存您的企业可观的哀情。
Presenteeism 今天是关心在我们的工作场所当压力继续在个体、家庭和企业依然是竞争。恐惧是一可怕的消极motivator! 在最后您的事务将遭受后果。
By.way.of.example; 在公司我服务为我们干扰执行委员安排他的门被关闭相当一段时间的高级管理容量。我的职员有一把万能钥匙并且必需的通入对行政办公室得到一些材料和在进入干扰了睡觉在书桌下在地板上的执行委员。他恢复从眼睛手术和需要5 休息日在医生定货!
从我们的经验许多工作场所没有人力资源基础设施或容量保证, 他们遵照必需保护您的商业利益在今天工作场所章程和复杂立法的无数。但是, 您不是单独并且有实用解答为您的事务。
几个问题能是
1 。我注意了不执行由于病症的出席雇员?
2 。我活跃地照看他们的福利吗?
3 。我知道是什么我的义务?
4 。有I 政策和规程徊避组织病症譬如重音?
5 。我了解风险被介入在允许人保留在工作吗?
从我们的经验多数雇主不意识到他们的义务, 后果并且对这些问题的风险和无知是' 没有防御' 在法律眼里。有实用解答使您的风险减到最小和给您的企业动量。对于更多信息参见www.biz-momentum.com
菲利普灰汁开始了他的事业在银行业务和财务当邮费干事为一家主要银行。他搬走了通过各种各样的工业部门和达到了在事务的行政管理角色作为首席执行官。
他在小企业, 全国和全球性公司中工作了和有重大国际经验。早先对建立企业动量, 菲利普处理了二个公司在紧急废墟外面当能雇用和开发当前员工。
菲利普是一个被证明的专业人力资源顾问和一名合格的会计。联络菲利普在 http://www.biz-mmentum.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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