您的管理队- 照看他们
在多数组织administration/support 队, 虽然他们作为是可能被承认重要对事务, 他们被对待好象他们不。
每天, 星期在他们是在办公室的星期以后, 苦干确定工作完成。大多数是很纯谨他们不会需要时间和不会停留在他们的书桌直到工作被完成。不仅是他们缺一不可的对任一事务, 他们的收入赛跑并且方式他们被对待不能总反射他们的角色的重要性。
雌鸟的故事
雌鸟工作了她的当前雇主, 为了过去三年和周到地享受她的角色作为个人助理对总经理。他们有了不起的工作关系。每当她需要时刻出席她的儿童的体育天和特殊事件的时刻, 这从未是问题。如果她需要偶尔的下午或早晨应付私事, 所有她必须做将要求。由于这态度与她的雇主, 她做她的最大最好在她的工作和从未考虑两次工作超时在奇怪的场合。实际上她一样艰苦服务得两次。
这是一个完全另外情况对雌鸟的早先雇主。雌鸟工作为她的上司' 结婚对工作' 的其它组织。虽然他有一个妻子和家庭, 他的行为没有反射这。他工作了日夜的所有小时, 不能了解为什么所有的人在家努力去做5.00 p.m 。虽然她做她的最大最好组织他和得到工作准时被完成, 他总会请求任务做当她准备好动身去天。
在许多场合当她服务或采取了工作家以便她的上司会有什么他想要在第二天早晨, 他从未感谢了她。他假设是什么她应该做。他从未认为她需要。她是单身父母亲和有因此主要责任。她也是有生活。她的上司另一方面是幸运有没有工作和没有照顾他们的个人生活的妻子。
在雌鸟之前是在这个角色, 那里是工作了在她的位置的三其它人, 并且所有三持续了少于三个月。
雌鸟有足够, 她左在6 个月以后和找到她的当前位置。这不是是她的主题的金钱。这是灵活性和欣赏。虽然她的上司是足够宜人的, 他没有了解, 有更多对工作与某人比支付他们的薪水。
最后的词
当雇用职员确定他们是正确的适合。如果您寻找某人是极端灵活的在他们的小时, 能及早进来和后停留, 然后确信, 人是在正确的个人情况做那。
雇用人是一个技巧本质上。保持他们愉快以便他们将是您的事务的一重要部份是其它故事。依照被提及在预先的时事通讯里, 当您照看您的人民, 他们将照看您和您的事务。
关于作者
洛林专门研究工作与businesspeople 显示他们怎么显著促进他们的生产力, 减少重音和混乱在他们的生活中和有更多时间为享有他们的生活。 www.office-organiser.com.au, lorraine@office-organiser.com.au
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
