低估的权力内部公关
做小企业主总是要在大型公关公司依靠从新闻界的关注？企业家问我最近在一个妇女企业主交流活动这个问题。当然，我的回答 是，“没有，”但其中一个原因可能expect.Ultimately，我相信在时机成熟时，公司需要从一个专业公关公司指导-无论是多还是少1 -媒体报道，以确保没有。但我 还认为，一个真正的媒体精明的小企业主，或者两个人的营销团队可以在促进组织工作非常出色。以下是我知道它可以work.A几年前的dot.com热潮，我 在一家小型网络出版公司。我们有一个出色的技术队伍和工作人员，两个伟大的产品，但没有人知道该公司存在。作为一个启动，关键是该公司获得的认识，通过 媒体曝光，因为广告太expensive.Since我们的营销部门只有两个人组成-营销总监和我自己，有一个令人关注的组织内的位，我们是否 有足够的内部资源，成功获得该公司迫切需要的墨水。因此，公司的管理团队的一桩令人感兴趣的计划。他们为我们的内部营销团队有机会竞争的 公司的公关项目，如果我们作为一个外部agency.My经验一直在公共关系，而非产品销售。我的老板的经验一直是相反的。我们抓住机遇， 结合我们的知识，技能和research.Our只有两个人的团队匹配公关智力对付四个，正视利弊-其中包括前白宫助理。你猜怎么着？我们的思想占了上风，该公司 决定放弃的聘用保持内部team.Before长我们创造了一些对我们公司的青睐难忘的新闻公关公司的大概念。在两年时间内，我们把对我们公司的故事， 100多名来自媒体MSNBC和福布斯-华尔街日报和有线新闻网络。通过学习，我们没有什么大的公关公司也做得很好，并且通过使用我们的部门的“小”我们的 优势。以下是如何做到这一点，too.Research你company.Forget您拥有或在组织内工作。真正了解投资公司的组织结构，行政人员和时间的 背景，产品和技术，业界贵公司所属的竞争对手和专家，以及所有的目标受众最-人谁得益您的产品或服务的大部分。 如果你知道所有这些信息，那么你就能够更好地聚首一堂，就如何想法得到媒体的关注。这样做还冲你的整体营销计划的帮助-这只是一种公关 part.Research记者谁支付您的公司的行业，研究故事的类型，他们喜欢write.Learn最后期限，如何喜欢与外界保持联系。通过电话介绍自己，使之成为 点，定期与他们说话-不只是说说你的公司，但有关业内人士也普遍。利用这些对话提供了原始材料，这将有助于记者写了不起的故事。 如果你能够成功完成这一工作，你将成为一个受信任的来源，记者回到反复，你将大大增加让你的company.Always返回媒体报道的机会 电话Immediately.Keep你和你在准备好接受记者电话组织。确保记者知道如何到达24小时周期你。这意味着他们应该有你 办公室，细胞，家庭和寻呼机号码，以及联系人的电子邮件地址。如果您仍然发生错过的呼吁，尽快将其归还。始终准备从自己或您的组织的成员进行访问的 任何地方，任何time.Conduct适当的跟进后interview.This不是，看看有一个故事时，将出版，而是一个电话，以确保记者们所需要的一切，以 写一本关于您的organization.Whenever我们的公司主管人员在接受记者采访有利的故事，队员总是陪同他们前往采访采取认真记录。或者，其他 小组成员将留在办公室待命。如果在采访中，记者表示需要具体的信息，迫切需要将信息转达回到办公室，让队员有 时间收集资料。没有失败，我们一直所要求的资料，在记者的电子邮件收件箱等人到达之前，回到办公室。这似乎是个小任务，但如何作出正确选择 真的可以决定是否记者选择你的故事，或移动到一个新的one.The重要的一点是，这里的。不要低估的力量和献身精神的内部工作人员。在您 要在保持一个公关公司，在您的内部人才看的第一笔投资。你觉得你或许会感到惊讶，他们的驱动器成功将成为整个组织的传染性。当 届时聘请公关公司，您将有一个现成的建立协作团队，与您的外部机构。您的内部团队知道你的公司比任何人都好，这就是你，作为一个 小企业主，有超过“大男孩的优势在大公关获得媒体的attention.About的AuthorCarolyn达文波特，Moncel机构”的总裁及Mondave通讯，创始人一 全球营销和通信公司在芝加哥和巴黎的，以及MotionTemps，LLC的子公司。跟她在carolyn@motiontemps.com或在美国的手机在在877.815.0167或011.331.4997.9059
文章来源: Messaggiamo.Com
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