Neogtiation:如何正确而不会使其他人错
究竟是什么,我们想要完成的证明,别人认为我们是正确的?我们可能赢得的说法,但最终失去了关系。也许更好,更深层次的问题是:为什么我们忽视的 成功,我们的大目标,当我们感觉到挑战或受到恐吓?当我准备谈判,提供服务,转为业绩的员工的才华,我内心深处知道,如果我让人们觉得有价值 他们会看到我的具有价值的投入。不过,在那个时刻,他们只是双手向下,全面的板大错特错了,有时我不能阻止我让他们知道他们是令人难以置信的错误。当该 这样,我有能力影响他们蒸发就在现场,和我留下的回应,我要他们wrong.I认为这是最适得其反的事情,我们一直在做的业务,创造了时,我 怀疑,在我们的个人生活了。这可能是通信故障的基础。也许这种现象是如此普遍,因为它是人性的一部分。难道我们是天生的抽搐? (Jerkdom?性质或 培养?如果是这样),我们如何克服冲动,证明在我们的业务或我们的关系为代价呢?永利解决方案研究了数千名顶级传播者看到它们之间的共同行为:实践 不要令人错。我们决定,以了解他们it.We发现,这些顶级沟通降低了其他人的会议之前,他们的行为的期望面对面。它似乎 减少过度的倾向在一时冲动。同时,他们走在门上一个不使对方错误的和地方的地区寻找其他人的知识,强烈的议程。因此 当这一时刻来?当其他人的有限的知识明显?顶部沟通并不那么准备pounce.This办法听起来有点居高临下一些,但它肯定胜过处理 沟通问题,你为自己创造不必证明你是在房间里最聪明的人。它可以让你成为别人的权利而不感到wrong.ÃÆ'à ¢ â,¬ Å ¡ ÀSA公司©驻军 永利,总警司2005Garrison永利是一个全国知名的扬声器,教练和顾问。他是总统和永利解决方案的创始人,在建立有利的商业relationships.888 - 833专门- 2902
文章来源: Messaggiamo.Com
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