处理的冲突，在生活&工作上： 使用古老和现代方法
“冲突”是可能有不同程度严肃、每个体或情况的意思和涵义的词。 例如，在我们的当前的冲突，日常生活中被体验似乎无意义与武士比较或者那些在战争中，经常面对死亡。 然而，外推从这样严厉情景获得了的重大教训是重要的，因为这些概念是可适用的在我们在工作场所和生活中今天体验的冲突。
因为单独的其中每一种有独特和不同的想法、想法和观点，冲突是难免的。 所以，学会方式使和设法这个困难减到最小，为了保证高效率和和谐互作用是重要的。 这篇文章提供一个个人道路的创世纪，介绍工具和方式使和处理冲突减到最小，当指向这些概念时的起源。 在这些现代和古老方法概要，讨论在申请将跟随成功的处理冲突之后的工具和技术。 这些想法可以被用于清楚地帮助更好的政策制定的头脑，并且因而，保证一条个人路对成功。
对古老概念的新的方法
深刻使和处理冲突减到最小的战略和教训是为数以万计几年以形式例如经典中国文本变动“书？ 陶・ de Ching”并且“战争艺术”。 今天，现代传奇包括斯蒂芬一伙(“高效的人民的7习性”)和山谷卡内基当前相似的公司和个人工具。 许多知道“7习性”是没有一个小组新概念，而是古老的方法对成功和冲突管理，代表用可以明显地被申请于现代天个人和公司发展的方法。
发现概念的起源&基础
虽然许多真实的古老概念通过不正确解释被夸大了或被误用了，他们可以被申请以非极端形式与现代天有关从这样艺术如下： 不是宗教的禅宗(，但是自我发现和成长的一个道路)， “战争艺术”在太阳Tzu (在经常被认为在题目的最明确的文本)的战略的经典文本之前和陶・ de Ching (变动“书”)。 这些所有为领导、变动、成功、心境的安宁和冲突管理提供深刻教训。
工作场所例子？ 辩论一个紧张的小组会议题目
如果一必须输入与很多个职员的一次会谈在可能要求一次强烈的辩论的题目凝视，战略可以被放入地方帮助提供一个成果(应该与如下所示的其他方法结合这)。 例如，一可能在会议之前单独地接近会议的成员表达您的首选的位置。 一旦会议开始了您有希望地已经已经将有“不越位”可能的对抗的人民达到您的期望结果用一个不尖刻的方式。
处理的冲突的钥匙： 带来它全部和今天申请它
所有上述方法(老和新)是关于改变的核心行为和方法，为了避免冲突和同时达到个人成功。
太阳Tzu陈述：
“如果您认识自己并且知道其他？ 您将是成功的。
如果您知道其他和没有你自己，您将赢取一并且丢失一。
如果您不知道其他和不认识自己，您为在每次争斗的失败是注定的。“
这些比投入带援助在问题或者接近与短期变动的事核心价值和重要。 当然关于古老哲学，必须解释和应用他们，使用专题研究和现实世界的例子在匹配现代公司世界的上下文。 应用的禅宗(www.AppliedZen.com)是提供车间在网上的公司和可下载的录影，关于与一种独特的方法的这些确切的题目。 这通过物理互作用钻子的实施达到加强在车间介绍报道的概念。 研究在实施表示，学会根据物理的冲突管理并且精神实践很大地增加参加者的保留，和因而，援助(超过2到3折叠改善)。
冲突的积极的逐步升级
冲突从许多情况获得，但是它可以相当通常升级由于人的方法到情况。 在日语，有帮助描述此的二个词： aiki和kiai。 这些词从同样二个字符获得和被扭转表达相反意思。 Kiai是显示强度和开辟它的形式往个体，并且在武术‘kiai’一非常空气大声，威逼或惊吓对手的开除和声音。 Aiki是势均力敌的方法对面并且允许一避免升级冲突(因此武术“合气道”)。 方法仍然合并断言在所有成功的交涉的一个关键属性。 一会儿考虑概念是最有利的与冲突打交道在会议在工作或您的个人生活： kiai或者aiki ？
“显示软性，订婚有坚硬的对手。 展示弱点，与可变的力量衔接”
明显地aiki是更加实用的和导致一个期望结果。 如果我们听以意向了解-不反应，如果我们一起得到所有我们的想法，在我们面对另一个人之前，我们可以战略上工作与某人维护我们自己的平衡和不导致在我们处理的人的对抗性。
“到达一个被集中的状态，因此我可能执行在我最佳”
有一个开放性心理和轻松的物理和精神状态保证我有不尖刻的一种方法和提供第一步给maganging或避免冲突。 方法排列您的想法和行动和花些时间呼吸和发布紧张，将创造在你自己之内的一个更加轻松的状态并且您处理的人。 这种方法将使您表达您的点用方式您的对手无法避免或拒绝。 安定的创造一个镇静和开放性心理： 您能听，认为和反应(按这顺序)，并且这由其他肯定地接受。 如果您能在任意时候安定自己(即在您的之前，之中或之后感觉侵略升起)，其他将反应您的镇静，开放性心理，并且它将放他们入同一个轻松的状态。 以各种各样的物理艺术轻松的上身，低重心和适当呼吸的重要性创造这个状态。 禅宗和其他冲突相关的艺术有这样日本术语例如“mushin”， “mizu没有kokoro”和使用“hara” (胃区域)创造和精神表现的优选的物理状态的。
在自己之内的冲突？ 或许要了解教训的最重要的冲突例如“设法保卫或攻击许多区域立即留给队伍被划分，并且微弱”从太阳Tzu能被翻译为个体。 正斯蒂芬一伙要求， “多么稀薄能您传播自己，在您不再是那里之前？”。 申请这样教训于您的生活可能今天有对个人冲突的深刻冲击？ 比您能处理不要承担更多，否则您将开始牺牲谁的精华您是。 虽然它不是在二个人之间的直接冲突，是相关的。 如果您有在你自己之内的冲突，您被注定有与其他的冲突。 您了解冲突不仅仅是明显的外在问题？ 它也涉及每个个体和他/她冲突内。
削尖剑？ 这篇文章提供和介绍给用于应用的禅宗公司训练和原则的某些方法(www.AppliedZen.com)。 到处企业和个体使用这些哲学更加有效地处理冲突和达到成功。 所以，训练你的技能&忍受持续的发展是根本的。 作为古老武士说状态， “连续地削尖剑，否则它将是直言!”
冲突、Merriam或者韦伯斯特字典的定义： 1 ： 战斗，争斗，打仗2 a ： incompatibles的竞争或反对的行动： 对抗性状态或行动(自分歧想法、兴趣或者人) b ： 精神奋斗起因于不相容或反对的需要、驱动、愿望或者外在或国内需求3 ： 提升在戏曲或小说的剧烈的行动人或力量的反对
版权2005年- Dana Buchman博士贾森・阿姆斯壮和
贾森・阿姆斯壮， Ph.D。，工作了在CEO水平在日本、美国， &澳洲。 他为大多民族公司也咨询在日本和专门了研究“战争艺术”超过20年。 他合并亚洲战略和企业世界通过居住进一步开发与日本budo大师。 在最近6年他与日本公司协商例如配药的三菱并且是美国公司的总经理在东京。 他在生物科技和冒险资本产业工作了。 今天他跑http://www.AppliedZen.com，在美国澳洲和日本提供网上领导能力训练追猎并且举行研讨会。
文章来源: Messaggiamo.Com
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