您的电池是否需要充电？
如果一个传呼公司的技术支持人员讲述了一个客户呼叫的故事，从一个人一再抱怨谁，他被“露西缓冲客户服务中心。”他指示，他 会打电话给她，告诉她停止传呼他。“她从来不留下任何号码，所以我不能叫她回来，”他说。经过三年的电话，有人想过要问他是如何知道这是她露西尔 没有留下一个数字。“她离开了她的名字”的回答。在建立，客户有一个数字，只传呼机，灯泡来的。 “她如何拼写自己的名字？”在服务代表 问。 “低细胞”你在低电池操作？你是否已放弃为新台币的痛，然后给他们多一些呢？您的工作或个人生活，你接近枯竭，在迫切需要电池 改变吗？倦怠研究马斯拉奇和杰克逊描绘出三大倦怠symptoms.1图片。情绪耗竭。你觉得你有没有什么可以给予的？想你想要么爆炸或去 隐藏？是全时工作或家庭关系的低？2你的情感能量水平。人格解体。你发现自己更多的人冷嘲热讽？你怀疑他们的动机或期望最坏的？如果你是在一个 助人专业，你发现自己思想的人是“个案”，诊断，或笼统，仅仅作为“问题”？3。减少感的成就。它看起来你是努力工作， 越来越少呢？你图片在鼠笼自己行走和跑步，但兜兜并没有任何结果？如果这三个因素描述你，你可能会被烧毁。有趣的是， 通常谁最坚定的人容易受到精疲力竭。 （其他人不关心！）如果你看到这倦怠图片，那么你就可以开始充电这三项strategies.1您的电池。没关系 说不？真正地！这并不重要，每个人的需要（潜在或真实的）符合所有的时间，这当然不是你的责任让所有人都满意。杭与一些人谁喜欢你，但不 需要什么。了解如何设置您的界限，使两者之间的关系，你将持续longer.2。变化的东西。当你下来，去度假，甚至周末度假。想想有创意的新方法 之事，做不同的看法。注册类，以发展新的爱好。在您的工作狂日程，在一些乐趣和play.3时间墨水。恢复您的精神。花一些时间，经常独自连接 你的信心和性质。我强烈推荐日志，特别是祈祷jounaling。停下来计算你的祝福，表达谢意。注意在祈祷什么答案。在工作中，提醒自己和意义 目的，你怎么做。记得时候，你知道你在你做了流了，而寻找机会做that.Balance你给这些为基本战略，以其他人更 充电您的内部资源，如劲量兔子，你就可以继续延续下去，并going.Dr。贝伐单抗斯莫尔伍德是谁已与世界各地的组织工作了20心理学家 年。她的高能量，高含量，高磁性的参与工作场所（R）的计划提供了切实可行的战略和技能，可以立即投入工作：建立谁的影响力和强大的许多领导人 通过服务发展的活力，激励他人，并保留团队成员成功地完成过渡留下深刻印象的重要组织，并建立自己的客户忠诚度审查了她的节目的完整列表 您的公约或公司的会议可在网站，www.MagneticWorkplaces.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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