灵活的领导车间
领导挑战
领导在今天社会面对一个越来越复杂挑战: 提供商业结果在迅速地改变的情况面前, 当建立队员的容量演讲未来。当组织变得一般更平, 较不等级制度, 较少"命令和控制," 各自的经理必须仍然确定哪种领导风格使用。作为领导, 我们也许认可开发我们的代表团和帮助技能的价值, 但是缺乏信心的是否我们能使用他们每次, 并且仍然取得我们渴望的结果。这是一个灵活的领导车间可能帮助的地方。
诊断和申请适当的样式为每个情况
灵活的领导车间被设计提供他们需要向每个情况申请正确的领导风格的今天领导以工具。一些模型为情势领导集中只于个体的准备; 一些模型太复杂的以至于不能有效地使用在工作场所。
管理和组织有效率的中心(CMOE) 创造了提供的学习经验: 为诊断工作场所情况的一个易使用, 直觉的工具。 清楚和具体标准屏幕为选择适当的领导风格。 广泛的实践获取信心在使用中新工具和技能。 辨认空白在学会和区域为发展的个人灵活性评估和评估 开发信心和技能在处理在各种各样的情况
参加者在这个领导车间将学会更加有效地委派, 促进讨论当队员的介入必需, 建立清楚的承诺和责任, 和知道各样式是适当的对情况。为领导希望结帐在人员开发之间和得到事完成, 灵活的领导提供有用的路线图引导他们的决定和努力。
欲知怎么CMOE 可能协助您的 领导车间 需要, 与我们的队通行费联系自由在(888) 962-6224 或参观我们的 网站。
文章来源: Messaggiamo.Com
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