领导能力训练和字符
绝大多数的领导能力训练可利用对经理集中主要于技巧和行为： 如何委派，如何沟通，如何处理冲突。 这些技能无疑是重要和必要的。 然而，我们维护那里是在领导能力训练严厉地被忽略了的另一种重要成份，那种成份是“字符”。 领导字符和它的质量是我们的新书和车间焦点： “领导的质量”。
在340亚里斯多德BC开始描述在西部和东部文化被接受了的一系列的原则。 对这些想法的详尽的理解使领导认为和行动与更加伟大的导致人的清晰和有效率对自愿跟领袖方向和例子。 我们相信合理的字符有对领导成功的最巨大的冲击。 领导吸引人、想法、情况、是与他们的核心想法和是一致的机会和资源。
除非他或她开发了在里面的根本质量领导不能达到在外部的伟大和成功。 行为决定和选择是所有我们的内在世界的反射。 不幸地经理在竞争“在所有费用的胜利”思路或贪婪“能无心地被逮住更我的”线认为。 这可能使多数聪明的人民出轨事业。 我们每天读了所有对此在华尔街日报、商业周刊和Forbes，滥用他们的社区、顾客、管理者或者雇员的信任的经理。
它发生在销售，研究，或者在从行政随员的操作到前线。 成功的事务在合理的字符、价值和原则上更比法律、章程和罚款兴旺。
多数领导在其他的安全掠夺他们的公司，剥去投资者，不会烹调书或者乘坐通过采取捷径。 但是领导能违犯字符原则用更小的方式象：
做承诺和不把它进行下去 不诚实地说什么您真正地认为 避开远离“坏消息”那需要与雇员分享 不告诉您的上司或同辈原委 不接受责任 不给雇员成功或想法的全额贷款 打比赛和操作而不是直接谈判
集中于字符的领导能力训练，价值和原则帮助给领导实践带来平衡。 它帮助领导建立解开雇员刺激并且帮助领导想要猛击在现状下并且建立创新文化的持久和有生产力的关系。
CMOE的领导能力训练节目总是被剪裁适合每个客户的需要和优先权。 领导能力训练的质量可以在一个简要概述车间被提供。 请叫我们的一位地方经理在(801) 569-3444。
文章来源: Messaggiamo.Com
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