领导深结果：没有他们，你浪费你的领导和你的生活？ （第一部分）
我已经要求所有的领导人，我与在过去二十年里，以实现“更快更多成果不断。 ”他们可以得到的轨道上开始实现这种结果而不是努力地工作和较长的时间，但由 减缓和使用领导会谈每天basis.However ，我还告诉他们，得到的更多的成果，更快的不断跟踪不是目的，而是一个开端。他们必须开始重点不仅对 数量和速度的结果，但这样的结果，他们的目标是achieve.There大约产生两种结果，标准的结果和深结果。大多数领导人理解标准的结果，但未能认清 深结果。事实上，这些领导人通过其整个职业生涯获得前，但他们没有线索后者。当然，标准的结果是必要的。但是，从长远来看，它们是迄今 同样重要的深results.We知道标准的结果。他们的结果是我们必须在我们的工作，如：速度，效率，业务效率，销售结束，销售线索，销售新 客户，没有预防，保健和安全的进步，质量，培训，质量控制，物流效率，营销的目标，新的收入流，销售侵蚀，标定价格，降低成本， 需求活动和技术流动，库存周转，减少循环时间，材料和零部件的管理， etc.Whereas实现标准的结果使我们能够做的更好，并有更好的职业生涯中，深 结果是不同的。深结果即将被更好的领导人。当然，作为一个更好的领导人将产生积极的影响你的工作和你的职业生涯。但也有一些是别人参与：作为一个更好的领导人 意味着一个更美好的人。我们是谁的领导和我们是谁作为一个人应该是同样的事情。如果他们不，我们削弱了我们的领导和我们are.Look人在这样说：标准结果 关于“做” ;深结果是“没有” 。我们最重要的成就作为领导人不仅是我们实现我们成为但谁在这achieving.For例如，如果我们达不到标准的结果在我们的工作，我们 失败在这工作，或至少是在这一特定方面的job.But领域的深刻的结果，例如可能导致失败，如果在这成功失败，我们寻找更好的方式来领导，更好的方式来加以better.Here 有一些不同的方式深切的结果，从标准的结果.--深结果出现了时间较长.--深结果包括更广泛的圈子以外的工作，通常是影响到家人，朋友和 亲属.--深的结果往往是不能按常规成功的结果。他们能够在失败的幌子.--深的结果不能被量化。他们通常是生活质量或正在.--结果往往是深 还不清楚。通常，您知道后，有时出现后不久就出现.--深形成的结果是你的内心世界和选择你的东西你控制，你的 的意见，愿望和欲望.--深的结果形成，并正在形成的， character.How没有一个去越来越深的结果吗？有很多路径这个山区。但是，一个路径是笔直陡峭的和明确的。在 第二部分，我会告诉你这条道路，并提供实例深结果action.2005 ÃÆ'Ã仙， ¬ à ¡ Ã⠀ SA ，一家版权所有菲尔森领导小组，公司的所有权利reserved.PERMISSION重新：这个 文章可能会重新在通讯和网站上提供的归属是提供给作者，它似乎与包括版权，资源和生活中的网站链接。电子邮件通知的意图 出版的赞赏，但不要求：电子邮件至： brent@actionleadership.comThe作者的23本书，布伦特菲尔森最近书籍，领导人对话：最大的领导的工具和101种方法大力 领导会谈。他的创始人和主席菲尔森领导小组，公司？和20年以上的领导人一直在帮助世界各地的顶级公司获得大胆的结果。注册为他的自由领导 电子杂志，并获得免费白皮书： “ 49途径要转向行动纳入结果， ”在http://www.actionleadership.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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