日益严重的领导是别人-它不是你！
“在你成为一个成功的领导者是所有关于发展自己。一旦你成为一个成功的领导者日益严重的是别人的。”杰克韦尔奇（1935 - ）前董事长兼首席执行官，通用电气“这概括了在我看来 100％的正确领导，同时也解释了为什么有些人可以非常他们做什么，以及为什么他们决不会成为真正的领袖建立良好。领导力是所有关于自我牺牲，并不是谁得到的令人担忧 信用是什么想法，而不是如何好，领导人期待的人，他们的报告to.By人民服务的重点，并没有自私，有人可以快速增长的领导，但他/她的正式 标题可能不change.If要继续为自己，不要误以为可以带动其他人自己的行动，尽管你可能能够带领competition.An所有这些领导人公开的问题， 并希望成为领导者：你如何帮助你周围的人学习，成长多办？追问：你在做什么是阻碍这些报告从谁的成长和学习的？至于金克拉给你 说，如果你帮助足够多的人得到他们想要的，最后你会得到你want.Phil Gerbyshak导致了作为一个IT帮助在威斯康星州密尔沃基台经理人的团队，并认为，分享他的知识是 的重要组成部分，作为一个领导者成功，作为一个人。菲尔的个人哲学是从提姆桑德斯'神奇的书爱意译是杀手应用：“分享您的知识，您的网络，和你的爱。其余 会跟进。“随时联络http://makeitgreat.org菲尔或致电414.640.7445随时随地。
文章来源: Messaggiamo.Com
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