唤醒领导在您: 10 容易的步开发您的领导技能
"举起少数的奇迹力量将被发现在他们的产业、应用, 和坚持不懈, 在一种勇敢的坚定的精神的promptings 之下。" - 马克吐温
许多诱导专家喜欢说, 领导被制作, 不出生。我会争论确切在对面。我相信我们是所有自然出生的领导, 但是deprogrammed 。作为孩子, 我们是自然领导- 好奇和贬低, 总饥饿和渴为知识, 以难以置信地生动的想像力; 我们确切地知道什么我们想要, 是坚持和坚定的在得到什么我们想要, 并且有能力刺激, 启发, 和影响大家在我们附近帮助我们在实现我们的使命。如此为什么这很难做作为成人? 发生了什么事？
因为孩子, 在时间期间, 我们习惯了听力, 没有, 不, 和不能。不! 不要做这。不要做那。您无法做这。您无法做那。不! 许多我们的父母劝告我们保持安静和不打扰成人由问傻的问题。这个样式继续入高中与我们的老师告诉我们什么我们能做和不能做并且什么是可能的。然后多数人的我们得到了命中以大一协会化的正规教育以学院或大学著名。不幸地, 传统教育系统不教学生怎么适合领导; 它教学生怎么适合礼貌的命令接受人为公司世界。而不是学会变得创造性, 独立, 自力更生, 和认为为他们自己, 多数人民学会怎么服从和聪明遵循规则保留公司机器哼唱着。
开发领导在您居住您的奢侈生活, 然后, 要求忘却的过程由自已记住和自已尊敬。是一位有效的领导再将要求您是勇敢的和打开门对您的内在顶楼, 您的童年梦想说谎, 去里面心脏。根据我经过十年研究在人的发展和领导区域, 这您能采取唤醒领导在您和再振作您的激情为伟大的十容易的步。
1 。谦卑。领导开始以谦卑。是一位高度成功的领导, 您必须贬低自己象一个小孩子和首先是愿意用于其他人。没人想要跟随某人傲慢。是谦逊的作为孩子, 总好奇, 总饥饿和渴为知识。为什么是优秀但知识加上知识加上知识- 总想要改善自己, 总改善, 总生长。当您是谦逊的, 您变得真正地对人感兴趣因为您想要学会从他们。并且因为您想要学会和增长, 您将是一个更加有效的听者, 是#1 领导通信工具。当人感觉您是真正地对他们感兴趣, 和倾听他们, 他们将是对您感兴趣和自然地将倾听什么您必须说。
2 。SWOT 你自己。SWOT 是一个首字母缩略词为力量、弱点、机会, 和威胁。虽然这是一个战略管理工具被教在斯坦福和哈佛商业学校和由大多民族使用, 它可能正有效地被使用在您自己的专业发展作为领导。这是一把有用的钥匙对自知之明能够存取, 自已记住, 和自已尊敬。开始由列出所有您的力量包括您的成就。然后写下所有您的弱点并且什么需要被改进。保证包括您可以有的所有疑义、忧虑、恐惧, 和忧虑。这些是邪魔和龙守卫门对您的内在顶楼。由带来他们给神志清楚的了悟您能开始杀害他们。然后进行由列出您看见可利用对您至于使用您的力量的所有机会。终于, 写下所有威胁或当前阻拦您或您认为您的障碍将遇到对实现您的梦想。
3 。跟随您的极乐。不管怎样繁忙您是, 总作为时间做什么您喜爱做。是一个活和重要人激发其他人。当您追求您的激情, 人在您附近禁不住只是感到感动由您的存在。这将做您一位吸引人领导。什么是您喜欢做, 假如是文字, 行动, 绘, 画, 摄影、体育、读书、跳舞、网络, 或工作在企业事业, 留出时刻每个星期, 理想地二或三小时每天, 追求这些活动。相信我, 您将发现时间。如果您是对录像磁带你自己一天, 您会被冲击看多少时刻去浪费!
4 。梦想大。如果您比生活想要大的, 您需要比生活大的梦想。小梦想不会为您或任何人服务。它比它做作大需要同样时间作小。如此大和是大胆的! 写下您的一最大的梦想。那个最激发您。记住, 不要是小和现实的; 是大胆和不切实际的! 去为金子, 普利策, 诺贝尔, Oscar, 最高您能可能达到在您的领域。在您以后ve 写下您的梦想, 列出每一个原因为什么您能实现您的梦想而不是忧虑为什么您不能。
5 。视觉。没有视觉, 我们消灭。如果您不能看自己赢取褒奖和不感觉胜利泪花流出在您的面孔下, 它是不太可能的您能带领自己或其他人胜利。形象化会是什么它象完成您的梦想。看见它, 嗅到它, 品尝它, 听见它, 感觉它在您的食道。
6 。坚持不懈。胜利属于那些最想要它和停留在它最长。即然您有一个梦想, 确定您作为一致的行动每天。我推荐做至少将移动您离您的梦想较近的5 件事每天。
7 。尊敬您的词。在您打破您的词时候, 您丢失力量。成功的领导保留他们的词和他们的诺言。您能积累所有玩具和riches 在世界上, 但您只有一名誉在生活中。您的词是金子。尊敬它。
8 。得到辅导者。找到自己辅导者。更好地某人已经达到高度成功在您的领域。不要害怕要求。您有没什么丢失。Mentors.ca 是一个优秀mentoring 的网站和一种巨大资源为发现地方mentoring 的节目。他们甚而有您能填好为了潜在地找到您一个适当的辅导者的一个自由个人配置文件。除辅导者之外, 作为时间学习您敬佩了不起的领导的自传。学会一切您能从他们的生活和塑造一些他们成功的行为。
9 。是你自己。使用您的与辅导者和您的研究的关系对了不起的领导作为模型或参考点对工作从, 但从未复制或仿效他们象鹦鹉。大家有浩大地不同的领导风格。史书用说话温和的领导被填装, introverted, 和安静, 一直对是在讲了话之外, 之间变外向, 和大声, 和一切的另一极端。安静和简单的Gandhi 或一位说话温和的花生农夫说出Jimmy Carter 名字, 成为美国总统和赢取诺贝尔和平奖, 是正有效的世界领导作为大声和华腴Churchill, 或坚韧领导风格由钢夫人, Margaret 撒切尔使用。我敬佩Hemingway 作为作家。但如果我复制Hemingway, 我会是第二或第三率Hemingway, 最好, 代替第一率Sharif 。是你自己, 您的最佳的自已, 竞争反对你自己和总改善, 并且您将成为第一率您代替第二率他人。
10 。授予。终于, 是送礼者。领导是送礼者。由给, 您激活普遍法律作为声音象重力生活给送礼者, 并且采取从接受人。您更给, 更多您得到。如果您想要更多爱, 尊敬, 支持, 和慈心、授予爱、授予尊敬、授予支持, 和授予慈心。是辅导者对其他人。给回到您的社区。作为领导, 唯一的方式得到什么您想要, 是由帮助足够的人民得到什么他们首先想要。作为Winston Churchill 先生一旦说, "我们以什么为生我们得到, 我们做生活由什么我们给。"
Sharif Khan 是"英雄灵魂的心理学的一位专业报告人和作者," 一本激动人心的书在唤醒英雄内和开发人的领导潜力。您能到达他在 sharif@herosoul.com 或参观的 http://www.herosoul.com
作为报告人, Khan 提供激动人心的基调和领导招待, 授权, 和教育的发展车间。预定Khan 作为一位报告人为您的下次事件叫416-417-1259 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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