7 种优秀方式改进您的领导技能!
您知道, 有7 真正地有效强有力的方式改进您的领导学习的机会?
如果您曾经看使用领导技能训练计划, 您大概跑了击响入一个或更多以下问题:
- 领导训练通常将花费您一些严肃的钱- 实际上, 一些节目粗暴是昂贵的
- 领导训练计划持续非常短时间- 的他们一些跑只一两天
- 许多领导训练计划不给您某一方式支持或帮助您接受您的日报挑战
- 少于1% 所有领导训练计划结合教练的和mentoring 的后续以教室会议
- 多数领导训练计划喜欢做' 原始数据转储的- 大多数他们不给您机会' 混和' 您的学习经验以被监督的实践
这篇文章将帮助您发现, 使用和利用每领导技能学会您遇到- 的机会您能使用您的领导技能在高度有效, 更加创造性和更加强有力的方式。
力量战略- 1 -- 确定您得到清楚地被定义的和重大回归在您的训练投资!
何时您是花您的金钱在训练上您寻找娱乐, 订婚或教育?
我不知道关于您的优先权但是我知道我要求吨说服投资在任一个排序训练。
我比我投入入它想要得到更多从训练。当然, 您的训练计划一定需要包含一些招待和平衡参与的方面对它。
如果您想要观看行动冒险电影的临时好处或散步一在公园那么去为它- 但如果您需要看您的事业远景开花和充满活力增长更加坚强, 您的训练投资必须交付更多比仅仅100% 报答[ 我建议您寻找保证您的节目返回至少300% ] 。
力量战略- 2 -- 花费您的金钱挣更多金钱
战略1 指示您对寻求保证的回归在您的投资。当然, 那意味, 您需要投资您的金钱得到回归对此!
我说什么? 我不告诉您花费所有您的金钱为领导训练, 然而我劝告您做明智的投资您的金钱。如此什么那个手段?
智慧认为您需要看每个训练计划作为一种继续的投资在您的现在和未来表现。如此它没有道理对您, 您需要支付训练根据一个继续的依据?
领导训练价格应该是合理和根据您的欲望支付那些增加好处, 您可能经过一段时间接受从您的训练计划。
力量战略- 3 -- 看您的训练需要长远看法
我们已经谈论了训练的继续的本质。您相信, 学会是终身锻炼? 如果那样, 您怎么准备学会任何持久的价值在1 或2 天?
许多领导训练计划以对复杂工作的这些短期暴露为特色带领其他人和你自己。我想知道怎么您应该掌握领导的不同的艺术、实践和过程在少于12 个小时?
在那些专题学术讨论会和研讨会, 您被告诉, 您将来自教室以对15 个或20 个题目的详细理解- 呀, 您肯定将!
现在, 它应该是显然的对您, 最有效的领导训练要求长期连续, 做的和关心的支持、后续和评估从您的训练提供者。
力量战略- 4 -- 得到多数, 您能从每训练天!
我能听见您谈与你自己- 您认为您只需要使多数脱离每天您参加训练课, 是吗?
因为您花您的金钱在训练课上, 您会是愚蠢不得到多数从那种投资。
但是, 我会希望您考虑您活是一天为学会, 实践和掌握新技能、知识和原则的事实每天。
如果您维护一本日记或学报, 您应该努力写下您针对学会的成就。您会进入原则, 技巧, 您发现- 不仅仅仅事实和图而且有用的知识[ 可适用, 相关和实用信息, 可贵和赢利生产技术] 。
力量战略- 5 -- 是开放对被帮助
许多次, 人们在领导训练怀有错误信仰, 唯一他们的老师会帮助他们学会领导技能和原则。
如果某人想要编织您一个精心制作的传说的怎样唯一其它领导能显示您' 绳索的或那那些只buttoned-down, 有前途的小辈执行委员类型可能显示您怎么充电入磨损处和采取没有囚犯您然后是为惊奇。
不是大家去在您会带领之前或知道什么他们做着在这知识的新年龄- 因此您能现在忘记所有那些神话和托儿所故事!
当您任意打破从假定象那些以上提到, 您将看见怎么人们经营以各种各样的经济的社会地位和那些运作用不同的行业或区段从你的能并且将增加富有, 五颜六色的纹理来领导您的挂毯。
所有排序帮手可能对对他们的文化、操作的范例和传统实践的您的理解贡献- 这人民可能找到所有在您附近。
您的同辈、下级和非领导怎么可以授权您的领导发展? 它是您的任务学会怎么。
力量战略- 6 -- 提供援助和劫掠支持basketful
旅途往领导成熟也许从单步开始但您将需要一千件其它事运载您沿您的方式。
您的领导冒险将必须由许多种类生计刺激:
- 您的挑战一个书面纪录和遭遇将帮助您保持集中和鼓励了
- 互作用和交换与您的旅行家将维护您的头脑清楚和稳定
- 忏悔和协商会议与您的顾问将加强您的决心和信念
- 每日激动人心的读书和激励谈话将加强您和将哺养您的灵魂
- 凝思和祷告将提高您的精神和将使能您内在将腾飞与老鹰翼
力量战略- 7 -- 得到您的代理暗示从主任
实质上, 教练与电影的主任是相似- 教练提示, 指示, 直接和强烈地鼓励我们搬走朝我们的目标。
您有成为的一次更好的机会您是注定的是与教练运转在旁边您的领导。当然您仍然需要将帮助增加您的知识和家庭教师您学会和老师的一条被构造的路线。
教练将逐渐灌输责任感觉在您, 您的教练将保持酒吧被上升以便您习惯力争最高表现。
在您的发展作为领导, 您的教练将是有助的在帮助您磊落地和严谨地审查自己。在时期以后, 您将来看您的教练作为显示您到达的意思为奖的人。
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多数成功的领导赞成这些方法领导开发工作精确地因为他们成为了国际水平的领导通过使用技术, 工具并且资源象那个您读。
改变管理专家, Holger Nauheimer, 解释怎么我们的动态充电, 曾经转移, 全球性风景, 呼叫请求发展的新精神, "在哪个体、组织的成员, 经验自己决定和个人成长- 和参加创造世界在他们附近对哪些他们想要属于。"
最近被报告的结果在Wharton 学校的领导消化, 领导失败的一项全面研究, 以下推荐被给帮助有为的领导避免潜在的陷阱: 它建议了那, 他们
- "应该创造发展计划和机会为许诺内部候选人;
- 应该仔细地反射在他们自己的经验和, 在他们的事业的过程中, 寻找机会开发他们的上下文技能;
- 确定他们将需要从他们的前辈支持的水平, 和进行强烈的自Î夜兰廴范ㄊ裁雌渌ü组织支持他们将需要"
- 老练的消防人员, 林恩・Biddison, 说第号一个优先权为新领导是: "建立一个严谨训练计划为[ 你自己和] 您的人民"
为时但多数重要"力量战略" 我与您将分享是这-
请务必增加丰厚, 纹理, 色泽, 力量并且范围、深度, 容量, 增值, 您的领导发展质量和能力每天体验!
寻找和发现唯一可能帮助您履行这些力量战略宗旨的那些训练计划并且您将使对您的社区、组织和我们的世界的值得赞赏, 显著和传奇贡献。
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关于作者:
Bill ・托马斯出版"领导工具箱" - 它将加强您的领导技能, 将促进您的创造性和将变换您成令人信服的一个付得起, 全在一起, 交互式, 随个人步调的训练计划-, 授权领导。启发信心, 是创造性的, 举起您的影响- 得到"您需要带领的所有工具!"
文章来源: Messaggiamo.Com
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