领导力量的3 个元素!
在文章上谈论对创新产品和有益的服务奉献物的需要, Vinutha V., 指出, "改善是唯一期望的结果, 不是源泉的竞争优势。改善的产品开发通过创新出现从雇员的知识和经验。" [ 来源: 财政表达- 出现在ZDNetIndia 新闻]
软的技能、"全部发展", "雇员empowerment" 和其它期限仅仅是雅语为领导能量- 他们是过程、目的和原则人把知识供给和推进他们采取能干行动。
"真实的爱圣洁能量不是曾经sagacious, 深谋远虑和预言的吗? 真相不被隔绝: 这是没有零件, 而是整体。这是爱、和秀丽, 和喜悦。明智的人不相信和不opine, 但是他知道和是他说出的真相。他的想法是行动: 他的知识是爱"[ 爱默生的杂文, 由一门徒, 在美国民主党回顾容量16, 问题84 ]
带领是精力充沛的目的行动- 它是指挥,
聚焦, 塑造或配置能量往一个渴望的宗旨。
随时间和距离空间, 领导使用能量可利用对他们成为能量推进小组的那台仪器。
那能量何处来自? 它已经是存在以许多形式并且地方, 它具体地是:
= > 在和在组织之外里面- 一般叫组织的环境,
= > 一次组织子系统的作用[ 通常被配置作为一个部门或部分以它自己独特的套政策、过程& 互作用] 或从与系统相处融洽的外部代办处,
= > 产品、结果或能量流程生产了由雇员和同事。
能量看起来什么象? 实际上看能量与肉眼是不可能的但在应用的知识的帮助下, 我们能看它的作用的证据。
能量的每显示承担以下形式的方面:
- 一个物理情况或对象;
- 智力冲动或演算;
- 一个精神活化作用或表示;
- 发展允许或演变
纯熟领导感觉能量真相, 他们使用它促进, 使能, 授权或启迪他们的人民。他们使用片刻当能量是在它的最巨大的力量训练或教育人和开发他们的承诺、自我实现和能力更加进一步。
领导力量的3 个元素是:
= > 使能或授权人[ 物理& 显现出]
= > 启迪或教育人[ 智力或启发]
= > 加强或举起人[ 启发或显现出]
我们知道, 领导喜欢杰克威尔士, 汤姆・Peters, Gandhi 、乔治・华盛顿和耶稣基督了解这些根本原则- 认为坚固遗产左由那些领导, 看怎么他们帮助加速步幅和点燃方式往变动和进步为他们的追随者。
"领导不出生, 他们被做。并且他们被做象别的, 通过坚苦工作。并且那是我们将必须支付达到那个目标的价格, 或任一个目标。" 教练Vince Lombardi
您能是渠道, 仪器和焦点能量运转它魔术的变革- 它由您做它如此!
Copyright 6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A© 2005 年, 芥末种子Investments Inc., 版权所有。
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关于作者: Bill ・托马斯是领导技能训练材料路线& 节目的出版者。"您的领导UltraNet!" 是展示您怎么认为象, 行动象, 表现象, 相信象和然后处理象一位创造性, 确信, 令人信服, 高度有效的领导, 每个& 每天的网的唯一的超表现Empowerment 系统!
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文章来源: Messaggiamo.Com
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