发现您需要问在雇用您的人身受伤律师之前的九个重要问题
一旦您知道合适的问题要求, 雇用您的人身受伤律师不仅容易, 但您将有无价的心境的安宁。
选位于对您的任何三位人身受伤律师从电话簿或互联网ads 并且开始采访过程。记住, 他们工作为您因此它是适当的您应该接管采访和聘用过程的在您放弃您的伤害案件控制对他们之前。
这您需要问的九个重要问题:
1. 您是certifird 由(您的状态) 新泽西最高法院作为Cival 法庭律师吗?
2. 您雇用试验顾问帮助您准备案件吗?
3. 您跑假装陪审团审讯帮助您得知什么陪审员的考虑您的情况?
4. 人身受伤装入多少您实际上尝试了在陪审员前面?
5. 您雇用了什么样的专家为您的客户?
6. 什么您的律师事务所的收支的百分比从人身受伤案件被获得?
7. 您成功地处理了案件相似与我的吗? 如果那样, 和什么是多少您的平均补救?
8. 您定期地提供推进诉讼所有费用和费用吗?
9. 您被证明作为一个律师或集中于伤害受害者任何律师组织的成员?
您收到的答复将给您一个相当好想法如果人身受伤律师是一样老练和成功的象您该当。
雇用是愿意去试验和准备各个案件与一陪审员在头脑里的律师。律师是试验被测试, 体验的保险公司知道很好, 并且愿对公爵它在法庭。他们是嬴得尊敬得到您公平的解决的律师。
是不愿意推进费用的任一名律师投入您在减弱位置因为如果您无法支持案件通过试验它必须被安定在法院外面。那通常拼写较少报偿为您的伤害。保险公司寻找这些机会保存捆绑为了贬低您的。
一旦您有答复对这些问题并且您感到舒适您的律师将得到您公平和公平的报偿, 您准备好聘用他们。
选择聚焦他们的实践在人身受伤法律, 包括车祸, 次品、建筑事故和每个描述人身受伤的律师。
这总是a 加上如果您的律师由(任何状态) 新泽西最高法院证明作为"国内预赛律师", 分别少于3% 律师举行在新泽西。
关于作者:
托尼・Merlino 是万维网主管在 http://www.JerseyJustice.com, 一个 法律信息和营销门户为客户和他们的律师在新泽西。
文章来源: Messaggiamo.Com
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