编组有限生命保险和选择可利用
小组有限生命保险比各自的人寿保险政策付得起的因为费用对承保人是更低。他们有较少文书工作处理, 和是保证的多个帐户从一销售- 哪些是他们的刺激为提供这类型政策。
小组有限生命保险政策为申请它的其他人提供人寿保险覆盖面为一个特殊组织的所有雇员, 或。它报道雇员的意想不到的死亡, 并且小组有限生命保险好处通常被计算根据雇员的失去的收入薪水。
提供的小组有限生命保险是付得起的为公司比提供的各自的人寿保险政策为各名雇员。考虑多么重要它将提供竞争好处为了吸引最佳的雇员, 小组有限生命保险是一个巨大选择为雇主和雇员。
许多编组有限生命保险计划可能并且被转换成各自的政策如果雇员离开公司, 是一个有吸引力的灵活性选择。保险费是甚而可减税的, 使小组有限生命保险更加有吸引力对任一位雇主。
另外, 多数小组有限生命保险政策不要求各自的体格检查为雇员被盖, 如此不能能获得一种竞争人寿保险政策独自可能仍然被盖在小组有限生命保险之下的雇员。这个单独罐头吸引雇员对您的公司在另, 是否小组有限生命保险不可以被提供并且它是由个体决定支付他们自己的保险费。
小组有限生命保险比各自的人寿保险政策的一个可比较的数字是一个极大好处提供对雇员和便宜。没有身体检查要求和充分的支出, 这是一个巨大选择为任一个小组个体。
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文章来源: Messaggiamo.Com
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