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- 2007-11-13 22:16:19 - 什么是Ponzi 计划?
- 这是为那些不相信我当我谈论"奥秘金钱" 计划的危险。用语"金字塔计划" 和"Ponzi 计划" 几乎互换性被使用。但是, 查尔斯・Ponzi 是记住的计划不是金字塔。如果您不意识到Ponzi 故事, 您可能将发现它熟悉。这个人许诺加倍您的金钱在90 天, 和他保留了他的诺言-- 直到天他被拘捕了为欺骗。他创造了这样一个人奥妙, 他继续接受金钱从新投资者当在监狱里。某人与许多满意的顾客怎么能结果在监狱里? 由于欺骗是欺骗没有问题结果。Ponzi 声称投资人的金钱和给他们收益。什么他实际上做着给人的金钱"早先投资" 为了做它似乎的众人如一切是好。同时, 他居住一种豪华生活方式当他是成千上万美元在债务。他没有麻烦得到机会寻找者的持续增长的数量必要资助他的事务。他大概会保留它许多年如果政府未走进来。所以, 教训学会了由那些祝愿(和愿望) 随后...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你唯一获得自由的生活是饿了！
- 我的祖父是一个非常聪明的人。简单而明智的。他曾经告诉我， “只是你生命中的自由是饿了。 ”有很多事实在这。我认为所有的在线和离线的时间，人们正在寻找 为perverbial “免费乘车。 ”网上它采取的形式是“快速致富计划” ，并在一夜之间成功的事例。诺言快钱无所作为。虽然倒退和无所作为，看钱 辊将很好，事实是，只有极少数如有快速致富承诺泛out.The事情找如果你是严重缺乏启动在线业务是一个芽直接从获得去 而不承诺exhorbitant款项属于您的圈，而您不需要做任何事情。最了不起的公司在世界上花了很多年，建立和大量的辛勤工作。诚然， 您就可以开始的公司很少或根本没有钱的另一侧的硬币是你将不得不把更多的时间在促进和广告it.So一种或另一种方式你投资，无论是金钱或时间。如果你能听到 有人告诉你，像“你不用做任何事情，但现金支票” ，然后检查您发送这些问题，很可能是唯一一个cashed.T...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 财务预测的商业计划
- 一个最困难的部分写的商业计划是形式和金融板块。毕竟这是最困难的是什么确切费用或您将承担何种程度的实际销量 实现的。因此，企业往往都面临着过剩的政府管制各级考虑十万美元的费用，另外的法律费用，拖延和诉讼往往随之而缓慢的项目。你不能 事先知道什么路障或砖墙城市规划，国家机构或联邦监管机构将拿出，因为它们往往改变他们的看法和购买新的法律中的项目已经推迟。 这些都是只有少数企业家所面临的问题时，书面财务预测。其他问题发生过创业的热情积极的态度和业务计划作家应该增加一倍 所需资金和三倍的时间才能完成的项目是一个现实的平原。因此，如果你打败你的预测，大家都高兴。包括银行家，投资者和自己。如果人们不快乐你可能 发现自己在法庭上捍卫自己和决策的借口，其中许多许多没有你的错，但最终你是挂出干作为责无旁贷的you.To协助你写你的财务预测 部份的商业计划书，我已准备了一份样品。此范例是从最简单的商业模式;移动...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 私有载体百事可乐接受变化在雇员之中
- 许多公司声称承诺给变化, 但私有载体Pepsico 证明了他们的欲望为一个不同的雇员基地。以全球化进步在世界上, 百事可乐继续拥抱和价值变化在顾客、供应商和雇员。如果您是对驾驶在尊敬不同的力量的一个私有舰队感兴趣, Pepsico 是私有载体公司为您。百事可乐卡车驾驶要求包括21 年的极小的年龄, 一个CDL 执照, 和一个干净的驾驶的纪录回去至少三年, 因为安全是任一个公司一件最优先考虑的事, 特别是当它来到车。百事可乐卡车司机应该能专业地行动与顾客, 安全地举40 磅装载在工作日过程中, 和及时地和准确地维护Pepsico 标准。_ 作为不同雇主, 百事可乐有是认出一再为它work 力量是不仅不同但还相当成功和成功。百事可乐通常被认可为少数、多文化和女性商机在如此著名的出版物里象时运, Latina 样式、少数工商管理硕士杂志、美国广告的联盟中心在多元文化,...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 没有信用是因为：坏电话
- 就在几分钟前，我正在讨论如何写本星期-有趣，也许，也许这是对时间有一定的信贷蜗牛，我想。然后，由一些随机中风的运气，命运或 作家的闪电（任期刚才我创建） ，我接到的电话，信用卡公司... “我们都准备好完成您的申请， ”该女子告诉我的。 “我们只需要问你几个 的问题。 “从理论上讲这使得大量的意义。我的意思是， 03 -当有人申请信用卡，这是唯一合乎逻辑的问题将遵循。这是蜗牛一样，我想恭维较早，而我 必须给予信贷时-只有-归功于。但是，这一理论不应当适用于我，因为我还没有申请信用卡，在过去两三年，甚至不能获得免费马克杯或篮球与我 最喜爱的棒球队印在这... “我没有申请信用卡， ”我告诉woman.And这是真的，当然，因为我是谁说谎的人在另一端的电话没有一个 政治家？ “嗯，你给我们提出了建议， ”她告诉me.Now ，这是一个很好的姿态，以及。我很荣幸当人们通常建议我的东西，即使我建议...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 商业道德三所学校
- G. 理查・Shell, 讲价的作者好处: 交涉战略为合理的人民, 辨认概念三所小学在交涉。对我, 他们是相等地可贵的在审查的概念就事务状况总之。1 。啤牌学校- "这是赛"对打牌者, 事务是赛并且任何可能完成胜过在比赛规则之内(一般而论, 土地的法律), 是公平的和。如果您喜爱谈判"开局" (lowballing, goodcop/bad 警察, 重熏鲱鱼, 啃, 等), 和销售"战术" (101 个有效的关闭的技术、30 个把戏对通过看门人, 等。) 您可以涌出属于这所学校。2 。理想主义的学校- "做正确的事, 既使它伤害。"对唯心, 没有seperation 在事务之间在生活中。如果您不会说谎对您家族, 您不说谎对您的客户。如果它是好告诉"善意的谎言" 保护朋友的感觉或防止悲剧, 它是好告诉"善意的谎言" 保护一个公司盟友或防...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 计算的社会涵义
- 由Mark 哈里逊指挥, "天堂和地狱视觉" 是一个三部分警告传说来documentary 由Channel 委任四, 警告技术紧急滤渗和悲观地竭力通信sentient 一条老佛教谚语状态"对每个人被给钥匙天堂门; 同样钥匙打开地狱门。" 并且在计算机化之间这样关键想法忧郁套惶惑嗜好。没有如此遥远的可能的未来由预言象道格拉斯・亚当斯, Esther Dyson, 信念玉米花、百合Burana 和约翰・刻画从如此techno 思想家Naisbitt, 技术用有层次的信息和全球性资本一个无形的网周到地击穿日常生活, 偏移社会关系。忽略的哲学展示了在这些空隙过程中是, 技术是坏, 避免它不惜一切代价, 它承担theat 正因为技术的一个方面是不吸引人的或无用所有是, 但这态度导致他们错过在一些更加美好的改进对技术, 通过计算机化, 可能增加的他们的生活。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 六个原因给
- 如果您经营业务, 您无容置疑地感觉许多压力在您的时间和金钱。为什么您会想增加"给社区" 来您"做" 名单? 这六个原因... 。。1 。这感到好。做对社区的贡献是亲自奖励。我们的价值是重要对我们- 从帮助的孩子对支持的邻里清洁努力。慈善捐献使我们支持这些价值。2 。这是传统。地方企业传统上是完成好工作许多社区组织的主要支持者。没有地方工商业界的支持, 服务的许多节目您最贫穷的居民不会存在。3 。它建立公司士气。贡献对是重要对雇员的组织使业务责任人促进一个更加正面的工作环境和建立共有的自豪感在在社区的公司的角色。提供机会为雇员贡献, 是否财政或志愿时间, 改进士气并且帮助减少转交。4 。它是好的为事务。支持对于地方起因是一个好方式使事务冲洗一个正面图象, 加强关系与顾客, 和发展与社区领导和官员的密切的关系。5 。这是领导...
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- 2007-11-13 22:16:19 - MacDonalidisation: Braverman 、泰勒& Mayo
- 背景: 乔治・Ritzer 被定义的McDonaldization 作为"... 快餐餐馆的原则来临控制美国社会越来越区段并且世界其他地方的过程。"为我们的目的, MacDonaldisation 是导致方法一个高效率, 逻辑序列可能使用完成一项指定的任务用一个受控方式合理化的过程。Frederick Winslow 泰勒: 接近对组织效率"科学管理" 。他开发了修改工作个人化的专制主义在之下人被对待象机器和承担工作专业化, 并且组织的理论:新教徒工作概念, 那假设人们艰苦将工作和合理地将表现最大化他们自己的收入工作者中立地会倾向于没有艰苦工作然后必要被给机会做如此, 和被相信由那些控制倾向通过管理。方法系统与控制有关; 但是太合理的ie 那里是没有...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 的意见，卡尔马克思与马克斯韦伯
- 比较和对比的意见，卡尔马克思和马克斯韦伯的关于什么促使人们work.Karl马克思： [ 1 ]开发[ 2 ]无产阶级不得不出售自己的劳动功率[ 3 ]机械工业 革命消除创造力只需要工人自己的劳动，工作的疏远，工人alienated.Max韦伯： [ 1 ]认为是'缔造者'社会学[ 2 ]广泛的分析当时的资本主义 马克思[ 3 ]韦伯无视劳动剥削作为一个功能classCompare ： [ 1 ]加尔文主义可以被看作是提供了启动力量资本主义一样影响加尔文主义起源于 神学反映了资本主义精神（驱动器的经济上的成功） 。 [ 2 ]的所有权和控制通过资本主义[ 3 ]马克用途的剥削和压迫的工人阶级（无产阶级） 。作为一种手段， 行使控制的操纵情况。 [ 4 ]韦伯的官僚组织使用的一种手段行使控制计算行为的影响。 [ 5 ]废止控制和资本家，可以不存在 没有工资，工人将创造一个空想...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 需要生存; 死亡丧钟为组织
- 改变商业决策根据是关键为了不仅恢复概念在事务的驱动力但真实地改进那些生活他们被认为有益于: 董事、雇员和消费者。终究, 经营活动未被认为改进人的存在状态在这个行星吗?如此我是的这驱动力提到什么吗? 涌出它对不生存的"恐惧" 。您认为我打算说某事象"谋利动机" 没有您? 涌出后者倾向于从前获得。因此我会喜欢看更加深刻的问题。谁是surprized, 商业决策和活动的现状由这个情感因素统治? 如果您是执行委员和神色在你自己心头我深深地认为, 您可能将认可它经营和居住在你自己和并且许多主要公司之内CEO's 。什么冲击有这样力量在某人的自已里面可能有在那单独? 涌出如果它的powerul, 和足够它可能是相当强有力的, 如同您能确定为你自己由召回上次您感觉它的作用经营, 它可能逐字地导致您愿意考虑能潜在地破坏您的自已声望、您的正直和您的组织正直的决定。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 您卖在您的正直之外吗?
- 正直在事务是由董事高度低估那些日子的质量。许多董事是因此"由不是那么暗藏的力量推挤和拉扯" 称"谋利动机" 那他们经常发现自己减弱某事没有哪些他们能失去他们设法保留事务的所有可信度和信任从那些。它不是反语的, 某事(即谋利动机) 应该帮助指南企业入黑色盲人经常驾驶他们入红色吗? 为什么这是? 它是因为经常跑这样企业被投入的赢利在他们自己的个人和企业正直之上的董事。这个诡谲差错和被目击了在一些最近丑闻即Enron 、世界Com, 亚瑟・安徒生和其他人较不公开地已知可能容易地带领你破坏。作为一位行政教练, 精神病医生和专家训练了在导致道德困境的部下的情感问题, 我目击, 主要起因的这样道德悲剧源于执行委员的低自已声望。是, 您正确地听见了它, "低自已声望" 。似乎反语不它许多我们也许考虑管理这些巨大的公司作为我们的年龄heros 的一些企业世界stalwarts ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 商业道德: 逆喻?
- 为什么我相信好PR 并且商业道德密切连接吗? 它下来到定义。概念学会什么是不错并且什么是错误和然后做"正确的事。" PR 介入提供忠告在"正确的事" 做并且然后帮助组织得到好评它。最近10 年的事务和政治剩余把一些PR 实习者带对暗边因为他们感觉这是唯一的方式使他们的公司赢利。虽然我亲自相信做为了正确的缘故是足够, 那里是一些不能分享这种见解。好, 这任一位好资本家能接受的原因: 研究现在表示, 社会上负责任的行为是好的为底线。对100 个最佳的公司公民2001 的整体财政表现的最近分析名单表示, 这个小组企业比S&P 500 的残余的公司极大改善了。教授在DePaul 大学发现卑鄙等第100 最佳比S&P 500 的其它企业更加高级是超过10 百分数。另外, 他们有显着更好的名誉在公司主任和证券分析人员之中根据多数被敬佩的公司时运杂志调查的结果。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 传说从公司前线: 变化和成功, 在工作场所
- 这篇文章与变化关系在工作场所能力, 共同地被评估在雇员满意调查。这能力探索是否您的组织提供了解并且支持互作用在不同的人口小组之中当尊敬个体的个人价值和想法。研究画智力力量和由它的人民共同作用导致创新解答的表示, 由促进产权和相互尊敬是内在的气候, 组织可能创造针对成功, 合作和关心的工作环境。所有企业可能受益于天分一个不同的身体带来新想法、透视, 和看法给工作场所。但是, 不同的劳工意味, 经理在您的组织之内必须是能利用性别、文化背景、年龄, 和生活方式混合物出席在您的职员里更加迅速地和创造性地反应商机。这篇短篇小说, 变化和成功, 在工作场所, 是AlphaMeasure 的编辑, 传说的一部分从公司前线。它说明怎么一位经理认可了和曾经一个不同的队达到最好工作产品为公司, 并且赢取新事务。匿名提议这是一个...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 概念? 怎么采取措施事务
- 当要求写一个小片断附属对概念和正直在企业世界, 我的第一个倾向将运用个人经验。大家有坏经验关系。我们应付事务, 确定, 我们破旧地未被对待因此那事务有正直。或或许我们不同意在退款的实施, 因此事务或所有者没有概念。而不是使用概念或正直描述商业惯例, 一个更好的定义也许是"字符" 。我韦伯斯特的新世界字典的多灰尘的老拷贝提供以下定义用于这上下文:- 概念... 品行和道德评断标准的研究; 道德哲学。- 正直... 质量或状态是酣然的道德原则; 正直、诚实, 和真诚。- 字符... 个体的行为模式或个性; 道德宪法道德力量; 自我训练、刚毅, 等名誉。如果您将看这些定义您能看, 概念与品行标准关系。期间。概念是... 没有好或坏进入混合。正直或是或不是。酣然的道德原则是相对观察员或终端用户。...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 商业道德: 怎么Sales Function Can Transmit Company 价值
- 我最近收到了"感谢" 电话从读我的新e 书买的帮助的一个人。"男孩," 他说, "这个方法肯定帮助我结束更多成交和挣更多金钱。感谢!""高兴我能帮助。那是所有您寻找? 挣更多金钱?""什么您mean?all? 什么其他是有? 销售是关于关闭的成交和制造金钱, 权利?""我惊奇您没有注意成为的价值一位被信任的顾问, 或怎么您能使用卖主的角色作为一个仆人领导带领您的客户迅速发现他们的解答。""很好, 我注意了所有那。但它是全部在使用中我关闭的成交和挣金钱, 权利? 我不介意恰好做它如果它给我更好的结果。但什么是销售如果我的工作不是关于我挣金钱?"我想知道多少个人仍然那里认为销售是集中于挣金钱的工作? 或只关于挣金钱。我们大家想要相当得到报酬为什么我们。问题是: 怎么能我们挣金钱和使好。多数人民得到...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 工作概念? 范例转移
- 工作概念是一个热门话题在今天事务和教育世界里。然而, 我们比一个具体结果比提高那个结果的价值怎么定义这个杂种词组以词工作意味更多和词概念是更多?当我们说我们工作, 工作成为就业场所。当我们说我们工作, 涵义是我们参与与工作相关的活动, 应该执行一个或更多具体任务。但是, 词工作在今天全球性经济容易地不表示具体结果较不可测量那些。几年前当我们的经济是耕地根据, 农夫说他们打算工作领域。他们的工作或他们的工作结果能更加具体地被观看从被犁的领域到被堆积的大包干草。在今天技术和服务被驾驶经济, 工作者结果象几乎可认识不是, 但什么被注意是他们的行为。现在, 概念是一个困难的词定义, 照原样比结果的改进更多。这由期望品种易于展示譬如是研究或学校时间, 进行质量工作, self-directed, 有自已主动性, 或是正面的对贡献者和顾客。概念, 从这些期望,...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 商业道德
- 有今天谈话关于概念在事务- 因为那里应该是, 仅那里应该是更多比谈话; 那里应该是高道德准则为是负责任的对他们的顾客和他们的股东的所有董事。我是一个公开地拥有的公司的总统和CEO 和并且是另总统是负责任的对顾客换资产。这运载高责任对所有关心。您更比担心必须是如果您做某事错误因为您将去拘留。您必须有欲望尝试对总做您最佳为大家服务为您并且所有顾客或投资者应付您的公司。概念应该是或黑色或白色, 不错或错误的, 但这今天是灰色许多阴凉地。如果任一个公司做遮荫生意您能是肯定的它开始在上面和过滤器下来因为总统是那个谁树立榜样为整个公司的行动。这是一样可靠对于我们的当选官员的行动照原样为公司或个体。我们有那的一些相当抱歉的例子在华盛顿。每次有一则新丑闻公众似乎干扰。最近透露, 共同基金允许套利基金和其它大贸易商接受职位在关闭的响铃是一个残酷例子之后。可能投资者不...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 传说从公司前线: 工作概念和顾客
- 这篇文章与概念关系在工作场所能力, 共同地被评估在雇员调查。它给出例子怎样雇员和顾客考虑道德行为并且声音重视您的组织的整体部分。这能力包括各种各样的题目象顾客治疗、雇员职业化, 和expected/acceptable 组织行为。在一个高水平, 这能力将调查您的雇员对待您的顾客、工友, 和组织的标准。这篇短篇小说、工作概念和顾客, 是AlphaMeasure 的编辑, 传说的一部分从公司前线。它提供一个看法从也许启发您重新考虑老词组"顾客是国王" 柜台的顾客的边。匿名提议我服务在后面办公室环境里。顾客服务前线是很远, 因此我考虑不道德事态被介入在提供好服务。所有那最近改变了, 当我找到自己在那检查的顾客边在终端之外(以前以收款机著名), 并且在帮助迫切需要。我购物USB 计算机键盘附有我的计算...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Enron?s 最后受害者: 概念
- ' 道德高地面', 我们想象自己的地方, Enron 彻底失败应该来自当没有惊奇。Enron 简单地是原则的退化的一个精华例子譬如信任、忠诚和道德标准。为什么它发生了, 然而, 是真正地什么需要被了解如果事务将恢复它的道德基础和生存喧嚣的时期。少数争辩说, 事务今天是更加富挑战性和竞争的; 多数大家接受, 市场是更多杀手。我们居住在为多数, 公司生存集中于设法不得到吃的狗吃狗世界。不久前, 事不是那么冷酷, 或因此我们会想认为。公司有心照不宣的理解与他们的雇员: 公司总将在那里为您。表示, "我是一个公司人," 曾经代表了不容置疑的关系在雇员和雇主之间。公司是我们的家庭, 和家庭看为互相。任何较少被认为了不忠诚和不能接受。90 年代被迎接在今天仍然存在的变动。90 年代并且开始了我们在修改基本规则为概念和基本的公司忠诚的溜滑倾斜。称它...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 法律和概念? 。Who?s 哄骗谁?
- 几年前我读了一篇文章由一位显耀的心理学家他写了他的研究找到所有人的百分之一会说谎, 会欺诈或从未会窃取。百分之一总会说谎, 欺诈或窃取和给正确的套情况, 我们其余的人会说谎, 会欺诈并且/或者可能会窃取。我提及这突出, 如果我们罐头buyoff 根据这一项原则的事实? 变冷静虽然它也许是? 我们有然后, 一个基准开始至少设法了解概念弄黑导致结果象Enron 和WorldCom 。多数相信道德步行手拉手以不容置疑的概念。快的查寻在一本字典为道德显露词象, 道德, 好, 正确, 诚实, 正派, 适当, 高尚, 正义, 原则性等等。所有好词, 没有疑义。描述的词太什么大多数我们? 包括Enron Exec 的- 看见在我们自己, 道德上直立。然而, 没有那些短缺上升高在他们的鸟类栖息处为[ 敢我说] 疏远自己从伟大未洗由一直宣告他们勇敢的承诺对诚实和概念...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 商业道德: 逆喻
- 逆喻: 矛盾的词或概念的并置。那是什么我们有以期限"商业道德" 。在这个后者词组是固有的矛盾是个体服务为组织面对挑战的征兆当我们全部接近这个行星资源极限。事务的全球性概念根本上根据竞争的原则为有限的资源。那是最大化某人的获取实践牺牲其他人。这最后有创造那些有并且那些阶层的作用没有。这是真正地至高无上的"消灭敌人" 即其它人。概念的概念根本上根据道德原则。那是原则的正确和错误依照由核心人的价值口授, 我们作为人使亲爱在我们的心脏。这些是公正、爱、慈心、正直、尊敬、和平、喜悦、履行、和谐、秀丽, 等的核心价值。事务换句话说是关于参与根本上去反对我们的核心人价值的活动。现在这也许来作为意外对于一些因为多数事务把法线视为人类活动象呼吸。这是导致了商业主管大水近年来受到道德聚光灯的这个固有矛盾。实际上这个结果是不可避免的并且趋向将继续除非我们开始重新解释事务...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 传说从公司前线: 转移的文化和气候在今天公司世界里
- 这文章与AlphaMeasure 领导能力文化和气候关系。AlphaMeasure 定义气候如同组织有在雇员的作用, 当文化提到更组织的可接受的行为、态度, 和习性整体上。知道的和了解的工作场所文化和气候导致对什么因素的更好的理解影响雇员。在联系, 您的顾客接受服务的水平被您的组织文化和气候几乎总影响。这能力可能是特别通透的如果您的组织体验顾客服务相关的问题或问题内部共同努力。一个传说从公司前线: 雇员的Perpective 在文化和气候。这篇短篇小说是AlphaMeasure 的传说的 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 做组织服务我们或我们服务组织
- 我们看见侵蚀在社会最近有在组织领导和它的正直以许多会计丑闻有成为的public.Clearly 这导致了几大组织困境的信心。用表现术语它是显然的, 领导正直侵蚀不是好的为事务。存在在组织之内或的正直居住或死以附近组织起作用的任务供述和部下的价值在。经常使命和价值集中于如此事象组织表现、顾客服务、合格品, 赢利目标等。这些被使用如同引导岗位和导航设备对主角和然后通知领导和雇员在所有水平在组织之内。有效地, 个体必须"然后集成" 他们自己在组织方针之内为了生存那里。组织使命成为一个overarching 题材在这些个体中生活是否它与他们自己的价值和目的真实地被排列在生活中。当然多数个体不是在考虑他们的价值或目的习性在生活中因此他们只太愉快以至于不能采取别人的为了阻止出现从有他们自己不可靠的内在感觉。组织然后成为种类因本身之能力并且个体服务在它里面必须修...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 概念在工作场所
- 工作场所概念是主题, 我们全部听说了。实际上, 概念主题总之是某事, 多数人民通晓。并且, 什么共同地被了解关于概念是那里是概念并且有然后工作场所概念。什么多数人民没体会, 然而, 是, 没有如此事象工作场所概念; 概念是相同, (或, 应该是) 是否在工作场所或在个人生活方面。什么它是关于概念是关于做出不能感到好或总似乎的选择如他们有益于您但是"正确的" 选择做。他们是是"式样公民" 良好行为准则的例子和例子的选择。我们全部听见了良好行为准则: 不要伤害, 不要窃取, 不要说谎, 或一最著名: "做其他人因为您会做对您。" 这些不是仅吸引人的词组; 这些是任一名社会的有生产力的成员应该努力居住智慧的词。在我们的个人生活中, 多数人尝试确切地做那。概念被重视由许多人作为某事与生活的私有边和不是与企业边有关。在许多企业, 有概念皱眉或被重视作为一个消...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 怎么建立商业道德节目
- 最近公司财政丑闻突出了商业道德和法律服从的重要性。280 位公司CEOs 和主任公司(NACD) 主任调查的一个最近全国协会发现"只三位主任的当中一个认为他们是高度有效的在保证法律服从" 。概念在事务多数公司意识到, 他们需要开发和实施商业道德和服从节目。一个有效的节目能:? 建立减少犯罪行为风险的品行规范? 查出不道德的行为, 促进快的调查, 使后果减到最小? 展示公司的ethical/legal 哲学在调查期间? 减少罚款如果公司被判有罪在不道德的行为上? 提高公司名誉和身材看选择但您怎么建立一个有效的节目? 公司发现自己以三个选择建立节目:? 从头显现出in-house? 雇用...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 名列前茅10 原则为正面商业道德
- 今晨, 我闻悉一个公司使用网上拍卖欺诈顾客。上星期, 我关于企业教练背叛客户的机密的概念怨言咨询。并且, 医师最近被判了罪知情人贸易根据信息从患者, 侵害两商业道德和她的专业道德。商业道德是钥匙对赢利。如果客户和顾客不信任您, 和您的商业道德, 他们不会做生意与您。您会买从公司您做不是信任吗? 当然不是!商业道德成为了热按钮题目。有经常道德冲突在挣金钱, 和做之间什么是不错。那里可能是困境关于做什么是最佳为您的雇主, 什么是最佳为您自己的事业, 并且什么是最佳为顾客。商业道德是关于谈判这些布雷区。这我的名列前茅10 项原则为正面商业道德:1 。商业道德被建立在个人概念。没有真正的分离在做之间什么是不错在事务, 并且演奏公平, 讲真相和是道德的在您的个人生活中。2 。商业道德根据公正。一名公正的观察员会同意, 双方相当被对待? 双方谈判...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 概念在事务- 请有一些
- 您的事务是道德的吗?什么我意味是"做您的生意做正确的事当面对那个决定?" 这是一个简单的问题, 许多企业奋斗与。我不了解奋斗零件?我工作了为相信的公司他们不是道德的, 和真正地有线索。意味决定他们使每天往他们的顾客并且雇员不主张概念。如此, 它是什么? 当某人在事务给您他们的词和然后放弃, 那是不道德的。您的词是您的诺言。既使这是您的事务做声明。做好生意和是一位好雇主比您的产品或人民, 它您做那好生意的指南是更多。我失望在多少不道德的企业今天存在。我工作了为有些并且他们不得到它... 他们' 谈坚韧' 但当决定被做出我无法推测什么有动机他们做出他们的决定? 它' 不一定做着正确的事' 。是, 我知道赢利是石峰多数, 但那不是底线! 底线是怎么您的顾客、伙伴、客户或远景轻易地胜过了他们的经验。什么是很困难得到? 并且它您感...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 概念在事务... 失去的艺术
- 当今年初观看面孔国家一星期天, 鲍伯・Schiffer 谈论了航空业、他的母亲和概念在事务。象鲍伯, 我认为这今天是一个哀伤的评论, 我们必须维持企业治安。什么发生在进入事务提供一项需要的服务, 是忠诚对雇员, 和保留诺言。 它似乎象没人今天关注做好生意或是道德的在过程中。我们的祖先羞愧在什么这个社会走向。我知道我是。 Chuck 和我教我们的学生怎么好事务, 由是道德的, 和确信负责操行, 大家愉快。我们经营我们的业务使用格言, "顾客总正确" 。我们知道, 然而, 从看在其他方面在事务和离线, 我们是在少数。为多数它是所有关于挣金钱。他们不关心谁他们必须跨步, 多少句谎言他们告诉, "显示他们金钱" 。如同我指出了在我的文章里关于"全能大型装配架", 这不应该是您只刺激性的为进入事务, 并且如果它是, 您长期不会是在事务。 我们看见站点每天...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 商业道德: 公司羯磨法律
- 根据shamanic 传统, 巨大奥秘的是是, 所有事活和有智力的水平。这是因为所有事是巨大精神的部份。但是, 所有事单独地并且起作用, 在想法和行动。是在这些各自的行动, 羯磨是出生。Karmic 法律并且阐明, 所有羯磨, 好和坏, 必须并且退回在家... 回归到发令者!大多数我们没有小组羯磨好掌握。简单地陈述, 如果您同意是小组情况的成员, 您并且赞成它是回归的集体karmic 样式。那么迟早问题在工作, 在您的事务或公司结构里将出现在您的前门。它是象您捉住了流感从小组... 但现在您亲自不适。当人类增长在它是它并且增长在karmic 责任的了悟... 。如此几年前许多产业造成了环境问题, 但没有意识到那个事实。但是, karmic 法律陈述所有事必须退回在家......... 这些产业今天真正地不存在.....or 经营在一个被减弱的情况的.so [ 他...
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