加利福尼亚永久伤残-第1部分
工作者的报偿系统在美国创建在20世纪初的世纪为工作地点伤害提供报偿系统。 这些系统是被认为为提供服务迅速的药物治疗和现金支付的更加宽广的目的防止工作者和他们的家庭成为的无家可归者和因而在整体上公众的充电的社会工程学安排。 想法是传播工作相关的伤害的费用通过更加了不起的社会作为生产成本一部分。 在交换，给了雇主保护免受民法衣服，并且雇员被限制了到工作者的报偿好处。 这个安排称专属补救。 今天，雇主和保险公司对专属补救只关心并且是在毁坏过程中什么保持工作者的报偿事例。
系统的最引起争论的元素总是永久伤残是坚定的方法。 没有容易的方法确定什么吹动膝盖、坏后面或者腕骨隧道值得。 在一次民用侵权行为(人身受伤)行动，损伤是医疗费用，通过，存在和未来失去的收入、痛苦和痛苦和在某些情况下损坏惩罚。 侵权行为事例的目标是对所有他们的损失充分补偿被伤害的人。
因为工作者的报偿是选择对侵权行为法律，方法确定如何对永久损伤补偿一名被伤害的工作者也是不同的。 工作者的报偿系统未曾被设计对所有损失充分地补偿被伤害的工作者。 为给较不比充分报偿给的原因是被伤害的工作者“不会徘徊” (在好处的逗留)并且有刺激返回到工作。
但是，当工作者的报偿系统在20世纪的早期部分被形成了没有关于怎样的集合方法确定永久伤害的价值。 在20世纪的早期部分直到20世纪70年代的，多数状态系统运用了非常计算永久伤残不同的方法。 加利福尼亚选择了用于沙皇的Russia.The陈述的系统目标是对被伤害的工作者的被减少的能力竞争补偿被伤害的工作者在劳动力市场上。
永久伤残法律百分比根据伟大伤害造成的永久伤残或工作制约客观和主观因素。 多年来工业事故委员会的伤残评估估价人和它的后继者，工作者的报偿上诉委员会，通过风俗和实践公式化了百分比。 没有科学对这个系统。 在工作者的报偿系统的早期，多数永久伤残根据客观和主观因素的组合与是客观的因素最重要的。 在最新岁月，工作制约成为了在永久伤残规定值的统治因素。 因为他们观看了工作制约系统的主观本质和在规定值的变化繁多在医生之间如是太昂贵的和导致系统的许多诉讼和赌博，承保人和雇主成长为藐视评估系统。 他们真正的意向是消灭这个系统倾向于将显著削减对永久伤残的报偿全面的，并且有剥夺许多被伤害的工作者的增加的好处表示法许多位律师留给工作者报偿实践的系统或找到多数案件不值得采取由于低相当数量永久部份伤残介入了。
文章来源: Messaggiamo.Com
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