您卖在您的正直之外吗?
正直在事务是由董事高度低估那些日子的质量。许多董事是因此"由不是那么暗藏的力量推挤和拉扯" 称"谋利动机" 那他们经常发现自己减弱某事没有哪些他们能失去他们设法保留事务的所有可信度和信任从那些。
它不是反语的, 某事(即谋利动机) 应该帮助指南企业入黑色盲人经常驾驶他们入红色吗? 为什么这是? 它是因为经常跑这样企业被投入的赢利在他们自己的个人和企业正直之上的董事。这个诡谲差错和被目击了在一些最近丑闻即Enron 、世界Com, 亚瑟・安徒生和其他人较不公开地已知可能容易地带领你破坏。
作为一位行政教练, 精神病医生和专家训练了在导致道德困境的部下的情感问题, 我目击, 主要起因的这样道德悲剧源于执行委员的低自已声望。是, 您正确地听见了它, "低自已声望" 。似乎反语不它许多我们也许考虑管理这些巨大的公司作为我们的年龄heros 的一些企业世界stalwarts 。实际上, 当你抓表面这CEO's 你发现非常另外另一回事。
这低自已声望的一个关键标志是如下。几乎经常请反射在gruelling 步幅, 这些董事保持, 一些工作和忽略健康, 关系需要、家庭承诺和其它个人需要和欲望。唯一某人以低自已声望, 或低自已尊敬会做某事象这样对他们自己。
那些在我们之中认为这样步幅是正常的, 可接受和必要可能对我的评断表示怀疑在这。那是优良。所有我要求那些个体将注意怎么他们感觉关于他们自己。我也许建议那如果他们牺牲"大概不做为非常愉快的存在的生活和肢体" 然后生存。它吗? 如此多么愉快您真正地? 多么愉快这些董事。
这样严厉步幅和在正确的无视之外为个人需要和欲望是低自已声望的一个清楚的标志。经常董事对怎样他们非常感到或怎样是很未察觉的空他们情感地感觉因为他们害怕太以至于不能感觉这样感觉。恐惧是, 感觉这样感觉也许导致他们崩溃或严重开始怀疑。当然这恐惧是相当恐怖的因为它警兆, 至少在他们的头脑里, 可能的代偿失调各级。
这是迫使这样董事艰苦驾驶自己的这同样恐惧, 对是危险的对他们自己的作为机会并且对他们的组织和因此导致他们来离崩溃较近边缘无论如何。声音象"没有赢取情况" 不它?
涌出真相是, 有这个漩涡出口。如果任何这共鸣与您和您充足地关注怎样设陷井您感觉总计这然后感到自由参观网站如下。在它太晚之前。
Nick ・Arrizza 博士被训练在化学工程方面、业务管理& 领导、医学和精神病学。他是一位主调单音报告人, 作者, 压力处理教练, 高峰表现教练& 研究员, 专门研究在生活中并且执行委员表现教练, 是一套强有力的新工具的开发商称帮助修造phyiscal, 情感, 精神和spirtual 福利由帮助永久地发布消极信仰、情感、悟性和记忆的头脑共鸣Process(TM) 。他拿着活专题学术讨论会、国际电话教练的会议和关于物理的国际电话会议车间。情感, 精神和精神福利。个人Url: http://www.telecoaching4.u.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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