工作概念? 范例转移
工作概念是一个热门话题在今天事务和教育世界里。然而, 我们比一个具体结果比提高那个结果的价值怎么定义这个杂种词组以词工作意味更多和词概念是更多?
当我们说我们工作, 工作成为就业场所。当我们说我们工作, 涵义是我们参与与工作相关的活动, 应该执行一个或更多具体任务。但是, 词工作在今天全球性经济容易地不表示具体结果较不可测量那些。
几年前当我们的经济是耕地根据, 农夫说他们打算工作领域。他们的工作或他们的工作结果能更加具体地被观看从被犁的领域到被堆积的大包干草。在今天技术和服务被驾驶经济, 工作者结果象几乎可认识不是, 但什么被注意是他们的行为。
现在, 概念是一个困难的词定义, 照原样比结果的改进更多。这由期望品种易于展示譬如是研究或学校时间, 进行质量工作, self-directed, 有自已主动性, 或是正面的对贡献者和顾客。概念, 从这些期望, 包含贡献者的内部行为或什么我真正地相信是态度。
我们跨步在箱子外面和修建不负事务和教育世界的期望的一个新和更加准确的期限。首先, 我们要求自己是我们与行为或态度更有关? 如果我们认为这是驾驶行为引起结果的态度, 它会建议, 贡献者的态度有对结果的更加巨大的冲击。
其次, 因为行为有许多意思, 我们能用行为可能替代表现。表现可能被测量提供了组织有准确和完全期望, 不处罚贡献者与一个很好通信的战略计划一起的合法的评估。通过清楚地被明确表达的目标以一致的领导和管理, 贡献者有机会改进他们的表现因此达到可测量的结果。
表现态度看上去然后更好描述我们有作为雇主、教育家甚至父母的渴望的结果和期望。因为我们全部是贡献者, 由集中于态度及早在我们的表现经验, 我们有手段更加重要地改进自己, 我们的企业和我们的社区。
Leanne Hoagland 史密斯是先进的系统的专家总统, 处理。用经过25 年企业和教育经验, 她成为伙伴以她的客户连接激情、目的和表现3P's 影响能承受的变化在4 个关键区上: 财政、领导、关系和成长& 创新以各种各样的产业。她的ROI 解答排列战略、系统和人民开发忠诚的内部顾客导致忠诚的外部顾客。她是M.A.G.I.C.A.L 的共同执笔者。Potential:Living 每令人惊讶的生活在目的之外对成就适当为6月205 日发行。Leanne 与各种各样的观众全国性并且谈话。请称Leanne 电话在219.759.5601 或电子邮件 leanne@processspecialist.com 如果您寻找能承受的结果为您的事务或你自己。
Copyright 2005 Leanne Hoagland 史密斯, http://www.processspecialist.com
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