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- 2007-11-13 22:16:19 - 大象是真正的大，arent他们？
- 事实上，这个类型字体我使用的是所谓的大象！我环顾四周，我没有发现任何字体命名为蚂蚁或狗或猫，只要Elephant.Ok类型，所以有什么问题，以及如何做这有助于你在我的网络 营销业务？好吧，让我们假装你是真的，真的饿了，唯一在世界上剩下的就是你和大象。所以，你拉过来就您的高温煎锅的大家伙，解除他和他的下降， 权利，还是作为聪明的厨师你，很快就会发现你需要分割成较小的pieces.I你生存的食物想你看到我会在这里。我们无法控制，我们不能manage.Now让我们借此 你的思想和业务business.Does有时似乎压倒？你觉得自己有混乱看法？做天溜走，甚至数个星期的？。神圣大象，月tooooooooo？首先，请允许我说，你是 并不孤单。我们大家谁是一个诚实的坦白真相。但是希望还是有的？很多的hope.So让我们这一切来找你在一起。让我们有实际的。并假设你已经有一些线索就坐在那里 你的办公桌。这...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 组织您的目标
- 我们都有目标和梦想，我们要完成，一些大，一些小。但是，直到我们可以组织一个计划，说明如何实现这些目标和梦想，我们可能永远不会实现我们的最终目的地或可能甚至开始。 目标可以帮助我们更加有信心和承诺。他们可以给我们指导和帮助我们作出决定。目标设定可以帮助我们感到更加organized.Here一些简单的步骤，以协助您开始 您的走向您goals.1 。头脑风暴-以笔和纸决定哪些目标要追求。收件一切下降。您的清单可只要你的愿望。您的目标可以大或小，你的愿望。他们 可以包括你的生活领域，如家庭，健康，职业，宗教，教育，旅游， etc.2 。优先考虑-选择几个目标要开始。哪一种更重要的或紧急的吗？名单上的 一个单独的sheet.3 。具体-一旦你决定哪些目标，你要努力，写下来的一个新的纸张，并开始增加的细节目标。非常具体。只使用文字和 说明这是积极的，说明您要完成的任务。清单的每一步，你需要考虑的是g...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 有意义的发展目标的进程
- 发展目标设置检查点：有意义的目标和发展目标的过程可以是任何管理人员的艰巨任务。有一种方法使这一过程更加简单，然而，它涉及 以下几个一般准则。目标设置的第一线监督检查表是专门设计的，考虑到两个主要目标：（1）在翻译一般（或可能的具体用途 不清楚）目标成为一个可行的结构;（二为一表（或清单）使用）编写有意义的目标和员工的目标。这两个步骤应使主管翻译的想法， “粗糙的想法”，并进入一个更为现实性目标陈述的愿望。多年来，经验表明，虽然是比较容易教的概念和目标设定，许多理论 主管和经理们发现很难转化为实践的理论。一步一步设置的清单应在这regard.HOW建设性的援助将这个目标或目标使用 目的衡量？这个问题的地方在实现目标或目标的测量方眼前的重点。它把是否目标或目标分配的焦点很容易衡量的 数量（输出）方面，是否也有质的因素有关。同样重要的是，它会自动解决了将用于测量采用的标准-这可以很容易被忽略， ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 设定目标并取得成果
- 目标应该是可以量化的：它应该是可能的分析具体量化的目标方面每一个目标。当然，对于某些任务，目标的测量将更加难以实现，关键 是尽一切努力，以减少每个目标的最量化的形式。例如，一个客户服务部，可能有以下总体目标：1。为了提高客户的认知输出。 2。至 提高客户的电话号码查询处理。 3。要分发及时邮件。如前所述，上述目标是完全无法估量的。这几乎可以肯定，经理人 预期将无法实现。该解决方案：量化现实，可行的方式，也将确保部门生产率：1这些目标。 10为每小时型客户确认信。 2。处理 最低为15电话每两个小时一班客户查询。 3。打开，排序和分发所有三楼的电子邮件时10日前各工作day.GOALS必须在适当气候集：一个有利的环境 （如雇员不觉得受到威胁，并鼓励他们要求澄清）提供了两种可能性的方式反馈。这样的设置确保了一个传播目标或目标将不留空间 疑问，需要什么。考虑这个例子：存货的部门主管，谁控制专家的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 目标设置技能确保成功
- 那么什么是目标设定提供什么？它关闭了管理人员和员工之间的差距。往往有误解，沟通不良，甚至没有沟通，上级管理部门之间和下级工作人员对所有 公司的目标和计划。通过设置每个员工合理的目标，主管才能真正消除这种沟通上的鸿沟。毕竟，员工实际执行要求的工作，这种缺乏 通信可以让员工感到沮丧，不明白在organization.It的作用，在员工协助审查监督。目标设定为员工提供必要的基础 考绩。永远也不能成为真正平等的任何雇员评价审查，除非明确的目标已经相互集（数周或数月）前审查。通过建立两个 与员工合理的和可实现的目标，主管奠定了最终的表现measurement.It有意义的审查的基础提供了一个经理的期望现实的评估。那个 目标制定过程中提供了一个“现实的检查经理的短期实现”组织短期和长期目标。这个过程可以衡量经理的能力，具体而言， 详细和深入交流的雇员。仅仅传达宽泛的概念目标的雇员不会自动确保这些目标能...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 博客用自己的方式成功的目标
- 如果你一直拖延就如何开始或与你的目标，去试试这个有趣的方法。写博客。“什么？你是要我公开宣布我的目标？”然后再开始 认为这是另一次徒劳无功的建议，将说服你，如果我们要告诉你，如著名的安东尼罗宾斯职业生涯教练鼓励人“作出承诺 别人谁追究他们以更高的标准对他们的目标“？当你公布这个消息的人对你的目标你的信任，趋势是，你会尽一切努力实现你的最疯狂的梦想 以便不使他们失望。您将不太可能偏离你的底线。“好吧，我宣布我的目标是获得的益处。为何要我有一个博客？”阿博客给您更多 优势比口头宣布可以提供。它可以帮助你（1）扩大您承诺ToImagine声明你的目标是整个互联网界人士第！作为在线提供24 7， 几乎每个人都谁访问您的博客网址就可以分享您的喜悦，在你的梦想的追求和挫折。即使您的亲人在海外工作或学习就可以知道你的进展 通过互联网。你肯定不想让上你的目标任务是什么？（2）重点和检阅您GoalsAs您对...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 步使剩余2005 非凡
- 那么这里我们在在7月。上半年何处是? 它只似乎一两个星期前, 我喝欢乐蛋酒, 太大声地佩带我的圣诞节毛线衣和哼唱着' Sleigh 乘驾' 在线在超级市场。它是有点儿可怕认为, 有六个月2005 剩下跑, 并且我们已经有意味年的最长的天夜开始画(我不设法传达您到, 诚实!) 。 如此怎么上半年去为您? 它是什么您期待?最重要地, 您要下六个月是什么? 帮助您得到确切在剩余您的年, 这什么我要您做,需要片刻考虑前六个月- 1月到6月。考虑一切您做了, 机会到来, 困难时期和乐趣时代, 和认为何处您现在审阅前六个月。给前半2005 年一个规定值从1 到10 - 这能是大咧嘴标度、温度标度或满额标度。 您到目前为止怎么对您2005 年估计?现在去及时批转六个月, 和 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 使2005年的最好的一年-其还为时不晚！
- 我们正在迅速通过2005年，你会发现以前的智能和合理挣扎的人试图保持'决议' ，他们提出在今年早些时候把自己创造的变化 具体领域的lives.If您已准备好一些大的变化，但您不知道从哪里开始，或如果您已经取得了一些承诺，给自己的，但需要积极加强和支持，那么这 文章是为you.How你确保成功为目标，您可以设定在2005年？首先，你必须确定你真的想要的目标。没有那些人在你的生活已告诉你，你'应该' achieve.First规则： 抛出的' shoulds '别人。你不能改变你的人生，只是因为有人说你'应该' 。常常是' shoulds '别人没有用，除非产生怨恨和设置你的 failure.Choose面积为您的生活-健康，事业，金钱，关系，您的环境，娱乐，个人成长，然后研究如何满足您的这一领域。你要什么改变？你...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 目标设置
- 目标设置过程使组织检查它的短期和长期宗旨的达到。当适当地做, 这个过程提供一一些可贵的好处和是链接对教练, 刺激, 和性能管理。工作没有目标是很象设法滚保龄球没有别针在胡同的末端。有没什么瞄准为, 没有方式确定多少个在别针下您敲了。人, 由他们的自然, 是scorekeepers; 我们爱知道多么接近我们走向目标。如果没有方式使我们告诉多么恰当我们做着, 我们大概将退出比赛。目标提供必要的测量的棍子剪裁工作入实际生产力。并且相背对什么许多人相信, 目标设置不是一个逃避或复杂的过程。它仅仅要求通信在管理之间并且职员和欲望清楚地陈述何处您想要去, 怎么您将到那儿, 并且怎么您将知道您到达了。为什么制定的目标? 目标设置的过程提出问题和问题与计划、特异性, 和交涉有关。组织和它的雇员可能有兼容目标吗? 双方可能一起开发目标是更加有效的吗? 目标设置是一个过程为决定何处您想要去作为组...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 是不满现状
- 这是自然的事情的方式是，但现在我们如何解决事情，我们放弃机会体验如何可以得到满足。生命是进化的，但前提是我们不应当让。如果 我们选择，我们能停留在现状舒适，错过了真正的机会，需要我们一步成一个商业大life.Many人民满意的事情是这个样子。 人们甚至会说，“这一直是这样。”只是因为它一直都是“这种方式”并不意味着它必须保持这种方式。事情必须改变，以增长。我们必须改变。为了保持同样的手段从未 增长和发展，而永远达不到我们的充分potential.Life的变革。没有永远不变。有些时候人们抵制变革，成为舒适，并附现状。关键是要 永远不满于现状，为新opportunities.Are你不满搜索现状呢？如果是这样，你是对的，你需要的地方。成为您停止寻找的满足的手段 机遇和不开放给新的可能性。现状的平静，以为事情，你是很好，但事实并非如此。生命的真正本质是变化，因此，如果你不改变，你不完全 体验生...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在问题的头脑 -- 想法的力量
- 其中一个最巨大的挑战在生活中了解多么强有力我们的想法是。 我们大家学会此坚硬方式 -- 我自己包括。 在度过大多数我早期的生活在消极想法样式之后追上了，它发生了给我我正确地创造了什么我考虑所有那些岁月。我工作了在一个紧张， unfulfilling的工作。 我有极低的收入，并且，无论我设法改进我的财政情况，我是总是打破了。 我与各种各样的瘾奋斗了。 我是单独的，并且感觉我在我有生之年该当是单独的。 明显地，我没有自尊。 需要我许多岁月意识到我创造所有。 人为什么会想创造这样失望和困难？ 我不要对，我就是不知道多么不。 我没体会我有一个选择在问题。当我相信时有这样事象命运或命运，比我们认为有远的那的少量事例在我们的生活中。 多半，我们的想法运作反对我们，并且我们可以居住是我们的整个的生活完全地未察觉的对它。 好消息是我们可以有意识地选择有我们的我们的想法工作，而不...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 最大化您的生活的时期
- 设置目标设置个人和企业目标是a 必须如果您想要体验时间安排的好处。设置目标概述您的意图为什么您计划做并且使它真正对您。目标不是结果!许多人民害怕制定目标因为他们害怕什么发生如果他们"不" 达到他们。他们相信, 它消极地影响他们的自已图象。没什么能是进一步从真相。设置的最正面的方面个人和专业目标的当中一个是什么不达到目标教您。如果您不达到一个目标, 那里可能是任一个原因的数字为什么, 一些是在您的控制之外。但是, 审查为什么它未达到将产生可贵的洞察入您的信仰、态度和情感。目标设置和刺激您需要感觉欲望关于您的目标。刺激是欲望。做某事因为您真正地要。您能使用目标设置和计划的所有最佳的技术, 但如果欲望不是那里然后: 6A?□6A?4a??6A?4a?.6A... 4a?? 您是较不可能达到目标6A?...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 目标设定-小说背后的事实
- 有希望和未来的梦想是一个好主意。如果你想叫他们'目标'这很好，但这样做还获得了学习的角度来看事情。他们在未取得您已导致believe.The方式 最多人谈论的意识思维，潜意识，意志，信念模式等，纯粹是心理过程的描述，不孤立存在的，因为许多人believe.They都是同一部分 '合作精神'。啊，其实存在困难的地方！一旦你设定一个目标，你立即引起'内心的冲突'采取各部门之间的这种精神cooperative.This地方是不可避免的，因为我们的方式 被提出来了，我们的父母，如何教育我们，我们在那里长大，我们的宗教信仰或缺少这些。这份名单几乎endless.All这些因素使我们的核心理念。这些信仰引起我们非常 自己的特殊和个人创作思维模式的支配我们自己的现实，这反过来，给生活以我们自己的'设置生活法律'。'活法'是指...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 一次筹款的旅行: 计划& 达到您的目标
- 您曾经作白日梦关于继续一个了不起的假期吗? 这是乐趣认为所有巨大视域和事做一旦您得到对目的地。但通常有许多计划被介入, 譬如计划在日程表附近, 得到票和安置保留。这可能是相当考验。但一旦您是在您的梦想假期, 男孩是它价值它。奇怪地足够, 创造筹款的目标是本身一点象继续旅行。这怎么?目的地: 长期& 逐年目标什么是您做的第一事当您决定继续旅行? 是, 那是不错? 选择目的地。这是Disneyworld 或纽约吗? 您将野营在地方国家公园或Yellowstone 吗? 起动一个筹款的节目没有一个被预定义的目标是象获取在您的汽车里一个假期的初期并且说法, "我don't 知道何处we're 去, 但我希望我们到那儿!" (没有道理, 做它?)您的逐年目标是最终目的地, 您的小组应该力争整年。是否您的组织跟随历年, 学年, 财政...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 杂志的100人生目标
- 期刊您的100生命GoalsBy Doreene Clementwww.the5yearjournal.cominfo @ the5yearjournal.comRecording和跟踪您的100人生目标的杂志是一个功能强大的工具，可以添加到您的个人和专业以及 存在。日志目标是一个伟大的方式集中，明确，并了解您的真实意图是，如何你会接触到您的goals.In杂志您将您的记录和跟踪您的人生目标， 1到100 。 （或您的10人生目标，或150 ，或1000 ，无论数量目标你现在，记住您可以添加和删除您的清单中的人生目标，通过多年。 ）要开始找到一个空白的精装书，是和 有更多的网页数量超过您的目标。您也可以使用超过1空白书。接着，写“目标数量1 ”第1页的空白书，然后写你的目标。 （您的目标并不需要列入秩序 重视你，他们可以被列为你认为他们。 ）范例-进球数1 。我想读的100多名books....
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- 2007-11-13 22:16:19 - 优胜者从未使用机会或运气赢取
- 在机会对策，从优胜者分离什么一个球员并且是他们互相排斥？它采取一些技巧是一个好打牌者。 一定一在甲板需要知道卡片的数量，多少套衣服在每个甲板，并且的什么不同的手是，并且哪只手打。 一一定也是非常好在算术上，并且能计算所有卡片可能性或递出现在比赛和记忆是例外奖金。啤牌比“机会比赛是更多; ”机会采取远离球员的力量。 啤牌是导致一个期望结果，并且为一个真实的优胜者没有“运气”或“机会选择的比赛”。为了是一个成功的球员，一个必须知道他们为什么在比赛首先。 在他们那里为在比赛或在那里赢取的他们。 有比赛和赢取的爱，但是那里也丢失。啤牌比任意演奏每只手，它精神战是更多。 要是一个成功的球员，即，不断地停留在比赛一一定能放能量入比赛然后能采取那能量和更多从其他。 卡片比赛是“封闭系统”，并且不可能承受自己，除非有赌注，并且那手段某事必须增加。 加...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 在无痛的解决拖延
- 我有一个招供使。曾几何时，我有一个坏案件拖延。我可以找到各种借口推迟任何活动，我只是不想做！大想法-我有他们。但后续不在场。因此，我浪费了几年的工作就没有我的想法。我希望看到其他人拿出同样的想法，甚至使他们的职业生涯，或写一本书，我以为-嗨，我有同样的想法几年前...但从来没有作过任何事情的。但是，这是最糟糕的部分：拖延可以驱动你疯了。当您有很大的转让必须做，介绍了一个项目，一个目标-是的，你想它这样做，但可能是怕你的辛勤工作！这并不是说你是懒惰的-事实上，一旦你去，你可能会收取沿着房子着火一样-但你刚才可能无法就开始吧！如果你不开始-如果您不是在您的工作项目或目标-那你就是没有得到anywhere.I花费更多的时间比我害怕的东西最终花费实际上得非常好。这是具有讽刺意味的一部分！如果我刚刚工作相同的时间我花了害怕的任务在我心中-我已经做了很久以前的！我开始意识到这是多么荒谬was.But然...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 设为最有成效的一年- 26秘诀
- 每年我们开启新的一年我们的目标，我们的工作，我们的健康，所有的'新'程序和承诺，我们作出自属的思想，使这是我们最好的一年了吗？但两个星期到明年1月份我们所有的规划和 决议出去的窗口！你可以是你最好的一年运用这些简单的一些想法（和重新读这篇文章，每年让你track.Make的日期。请在你的日记的时间找到 安静，舒适的位置，以设定的目标。我花我的在喜来登公园茶室的喜爱表一上午（悉尼市的一个美丽的酒店）在每年1月，审查我的目标，确立新 的年度ahead.No多新年的决议！反之，你创造生活的所有领域实际的目标重点是什么？我呼吁这些你最5.Take 5。创建5个类别为设定目标： 体育，教育，精神，金融和关系。通过设置为您的生活上述各领域的目标，您将采取一种平衡的办法，而不是你的life.Write忽视的任何重要方面。 你必须写你的目标呢？这使他们更加强大。使用积极的语言？这样的话：“...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 发现您的适当位置
- 为什么有非常是重音和不幸在力量? 一个原因是, 95% 工作者从未发现他们的适当位置。大多数漂移通过生活采取任何工作他们能得到。虽然你可能以为生这样, 它会是更加令人愉快和有益发现什么适合您的天分。麻烦是, 许多没有一个线索什么他们想要做。它是不切实际尝试每个位置。您需要做的第一事是评估您的天分并且什么是有吸引力的对您。调查能力需要为喜欢您的工作。与众人谈话在那些工作得到一种感受为他们。工业学校做得好训练学生完成工作, 但如果那个工作曾经变得过时您会必须开始。好大学教育给足够宽广的教育, 您能改变职业没有太多冒汗。如果您必须持续工作, 或许您能去夜校, 得到在工作训练, 或opt 为函授课程。如果您是买得起学院, 与工作关系您的作为路线是感兴趣。使领域狭窄以便您能集中于什么最佳的适合您的天分。一些领域是相关的并且基本的知识允许您从一个搬走向其他。如...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 其目标是谁？
- 许多人的目标，但他们都很少接触。喜欢运动队渴望使企业的目标（获得积分）获取奖励。是你的目标clichÃÆ'ƒÀ骸 © D的，是生产力？为什么 这样难确定现实的目标，100％的时间，您可以很方便？自从想想有很大的激励因素是造成您选择的目标？目标不能单独设置-他们需要 反思和沿周围动力学来源确认，以确保适当的方法来设定现实的目标。如果您选择设置只基于你的想法是正确的，那将无法工作目标 单独的。你必须同意你的组织确定的目标也自己的目标，但不仅限于他们的计划-建立你自己！超越，什么您为您的亲人希望的梦想，为自己和启动 那里。考虑到你自己的命运将会让你提高效率。您将能够清晰地看到组织的政治，可以降低你的努力，以达到和超过目标时，不是你的own.When 记者问拉里伯德多少实践杆，他在一天中，他以“1,000张回应。”有记者问：“这怎么可能？”伯德只是说，有些镜头是物理，但 ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 达到您的目标
- 您可以或不可以有一套书面目标。 如果您不，则我强烈敦促您做书面套目标和澄清什么您想要达到。 不管怎样，您也许奋斗与达到您的目标在生活中。 在这篇文章上，您将学会达到您的目标的有些技术。认为时期在您的生活中，当您达到了您真正地要的事时。 您是否是否怀疑它会发生并且相信您不可能达到它？ 或者您是否有坚实感觉知道它将发生，并且怀疑未曾加入您的头脑？它是第二不是它？理查Branson何时设定了维京空中航线，他在他的办公室坐了并且想知道它是否将运作？ 比尔・格茨是否在他的想知道任何人是否的办公室坐了会想买他的Windows产品？ 他们也许少许做了，但是他们没有让这些疑义统治他们。 他们知道他们的计划将运作，并且那他们是成功的。当工作达到您的目标时，您需要没有偏差感觉信心和缺乏在你自己的疑义。 您必须知道它发生，并且您成功的那。 我们不谈论认为您...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 使命陈述改善目标的设定和决策
- 阿宗旨由一个短语或几个句子，形成自己的核心概述的优先事项和指导原则。它描述了你所要达到的目标和你的价值。它形成 依据您的长期规划，并概述了所有的总体方向在哪里，哪些是你想成为。写作的个人使命宣言让您有机会建立真正重要的东西和 作出决定之前，坚持你甚至开始设定的目标。它们允许您连接到您自己的独特的作用，帮助改善你的目标设定，时间管理和决策 processes.MyGoalManager.com'S系统使用了以下12个主要目标领域和目标类型：冒险，艺术，资产，事业，慈善，家庭，金融，教育，卫生，娱乐，社会和精神。那个 系统允许您创建个人使命为这些目标的每一个领域的声明，设置在每个领域的目标的基础。这些陈述反映了所有努力的最终结果的看法 在一个目标区域。你的目标设定为给定的目标类型应同意其办学宗旨，应有助于实现statement.Mission发言都广泛，不喜欢目标的具体和他们 不设期限...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 制定目标的成功
- “在任何一个特定时刻的你的生活，你要么指挥吗？或者您正在指挥。 ” -盖伊芬利， AuthorIt支付学习，特别是从您的错误。成功企业家 学习如何处理错误每天。他们期待着挑战。重要的是要记住，他们不知道这一切。总有他们的人可以去的援助，支持或 技术information.To经验成功意味着你已经制定目标和采取必要的行动，让您的目标发生。这个过程中继续学习，直到您已经掌握它。在每一个失败，您 可以恭维自己尝试，然后告诉自己，试图again.Setting目标，达到成功就像攀登一座山。这需要很长时间才能达到最高。前进的道路上可能有几个障碍，但 你必须继续下去。您可能会进一步绊倒，需要休息。为了达到一个新的水平，很多时候，你必须采取不同的路径或绕过障碍。最后一步顶端是关键 一，要求所有的浓度。不要让困难攀登说服您退出或设定更高的目标。如果你喜欢登山，你将最终达到顶端！有电力和能源的 成绩。发展的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 发展你的灵魂的目标！
- 有时候，当我跟人约的目标，他们似乎解释的意图，目标是获得更多的东西。很自然的事情是重要的，但有很多更多的目标设定，我想分享 与you.Of当然，这是非常重要的目标，新的东西...也许你的梦想家园的海洋...也许一个不错的光泽新车让你周围的风格...甚至一个新的iPod来听您的目标魔术光盘 上： ）真是太棒了既定目标的新事物，而不是自己的东西，而他们将在您取得them.But有另一种类型的目标，我要挑战你思考，并开始 设置。这是灵魂的目标！现在我知道你不知道...什么是灵魂的目标和它们如何适用于我和我的生活？大问题，所以跟我来发现你为什么将很快申请在您的life.Soul 目标是实现这些目标大于你！他们的目标，影响其他人，并在你周围的世界。他们的目标，你投资你的心脏和灵魂到没有任何期待的回报。灵魂 目标是什么让生命的激情，目的和意义！想想马丁路德金达利夫妇俩...一生致力于追求目标，他的灵魂...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 为什么许多聪明的，主动的人从来没有达到他们的目标？
- 在他的多媒体“翻开你的伟大成功系统”迈克利特曼给他的听众一个虚拟“的臀部踢”尽管很好- 。在这个程序中，他推过去很难得到他们渴望的“读者感觉很好” 动机，而是他提供了一个计划，如果随后的结果应该朝着实现他或她goals.The我第一次听到迈克利特曼，作为一个听众的步伐有所保留自己的人， 我是-说得客气一点-吃了一惊。在能级转达他的演讲是相若的五级飓风。我必须承认，在最初几秒钟的思想没有过，我想到的 他是否是人为的能量水平很高，因为缺乏别的东西，但这种担心很快消失了，我开始吸收的原则是conveyed.Mike人们普遍承认，他的 合着的书“与百万富翁对话”成为了＃1畅销书。他暗示，政府花了几年寻求成功的原则，研究，他终于抓住了所需要的本质 真正做到。在随后的四年中，他能够以一个简单的-但往往被忽略-战略，推动他，他是一个广受赞誉的畅销数字拷贝和today.Included成功 其他有价值的文...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 实际成就第1部分
- 体育是探索成就的技工的一个优秀媒介。 我自己的背景在Whitewater独木舟障碍滑雪，在经常变化的环境里要求力量和技术。 怎么一共是这一个贴合隐喻的在今天商业环境和生活？ 您在纯熟方式(技术)在一个不断变化和展开环境需要资源(力量)，象金钱，人们或事并且使用他们适应，增长并且兴旺。您可以正确地知道什么您想要(即： 金牌)，甚而有一详细，并且很好被研究的计划或过程到的那里和您将遇到不在您的控制之下的那些因素，您未占的因素。即使我们将收集所有经验被做追求这个特殊目标并且能构想考虑所有这些经验的计划，仍然我们不会能构想失败证明计划。计划，没有地图不可能是100%表示发生了什么实际上! 因此我们是否怎么占不能占的那？ 我为什么实际上强调这个事实？ 不‘我们赢取一些并且疏松一些’的它？ 如果您对那，是好的它可以一定是？当我去我赢取了世界冠军年...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 十大理由有一个启发，世界不断变化的目标
- 概括地说，有一个灵感，改变世界的目标是与袖手旁观走一一无是处的道路，采取目的充满旅程somewhere.But才能真正考虑你为什么区别 需要灵感，世界改变你的商业目标，重要的是要首先了解究竟一个灵感，改变世界gGoal is.An启发，改变世界的目标是明确的，可衡量的目标，你会觉得 doggone高兴能够完成，在未来10月30号年。这是一个真正的目标，而不仅仅是一些馅饼在开放天空的使命陈述或对世界和平的愿望。这是一个具体，可衡量的目标，你可以清楚界定和你 可以客观地知道何时是complete.A精心设计的灵感改变世界的目标有六个关键属性：你的心灯，它激励你自己的核心。当你想想，你可以立即填写 与动机，目的，灵感和激情。它只是必须加载你内心真实的愿望。否则，它不是一个真正的灵感的目标，现在是吗，这很可能是50-70％，你将能够 实现在10月30号年。这的确是可能为你实现这个目标，但这需要在您...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 你真的，真的，真的想要什么？
- 如果在90年代英国流行的感觉'辣妹'永远记住得到任何东西，我希望它带来的问题'现在告诉我你想要什么，你真的，真的想要什么？的'大众consciousnessNow你 在这个笑，但是当你真的，真的想一想，是否有更重要的问题你可以问自己什么是想要什么？阿想是的愿望。不管我们得到我们想要的往往是立足于 我们知道很多desires.I力量可能会认为这一发言，但在一些奇怪的方式，有我的一部分，真正相信，我们都得到我们想要的。如果你真的有一个强烈的愿望改变 你的现实，你会做，对吗？嗯，我想认为so.Now如果你相信它的时候你真的想要更多开始，然后让我谈谈三个简单而有力secrets.1。你知道什么 want.If这里真有一个个人的发展观，值得把握这应该是一个：知道你想要什么了。如果你不知道你想要什么，你真的相信你有任何的机会越来越 呢？生命的可悲的现实是，人们在这个世界...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 伟大的美国梦的挑战：恢复信心
- 年前，人们来到美国，在他们的梦想和追求，仍然以寻求更好的生活。努力工作，保持集中，你可以实现美国梦。但是，我们的民族，其实我们的世界，改变了于9月 11，2001。我们的心灵和精神被打破，恐惧和我们的集体意识悄悄玩世不恭，许多人在restoration.To仍然需要证明，我们仍然是一个国家的梦想，我发起了大 我们有专门伪造互相帮助实现这些梦想，共同的纽带一个社区。它叫我的梦Circle.Here氏如何运作？确定一个梦想，你的热情和兴奋。查找 事情的事项给您。？以书面形式提出，告诉其他人，或张贴在我的网站上。？加入这样MyDreamCircle.com社区，致力于帮助您克服障碍和取得成果。？学习 作出具体要求，并分享您的资源。？创建一个支持和问责制。？采取认真action.Even如果你往往过于现实，你还有梦想或事情，你想要的 自己和他人。在艰难的时刻或那些日子，没有证据表明你的梦想是可能的...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 成功心理学
- 每个人都有一个梦想。幻想，如果你喜欢。通常需要的东西，我们希望能够，或者是我们希望发生在我们身上的形式。我们如何应对这一梦想将决定我们是否 成功，或者我们是否仍然是我们are.We可以继续梦想，说如果只...',知道，我们永远不会看到我们的梦想成真'。在这种情况下，我们的梦想变成了行动的替代物。或者我们可以采取行动 我们的梦想，试图做到这一点。在这种情况下，我们的梦想变成了我们action.I模型想大家都有一个梦想。成为百万富翁，拥有在该国美好的家园，拥有劳斯莱斯，无论...这个梦想将 仅是一个梦想，只要我们让它。在大多数情况下，这是forever.Many人认为，一个梦想只是一个愉快的幻想。嗯，可以。但梦想最重要的方面是，它是一个信号 采取行动。最不可思议的丁二酸*埃斯的故事都与梦想开始的。梦想是我们的目标，实现了人生的目的-一destination.That最后一点是非...
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