退休计划的考虑针对小型企业的作弊表
退休计划考虑的是每个人的小企业需要考虑的问题。你有一个战略计划？不要指望有社会保障保存you.Topics时要考虑发展 退休计划为自己和employees.ADVISOR：独立的保险经纪咨询公司根据证券经纪BasedPLAN管理员/服务供应商：第三方管理保险公司 共同基金公司的证券经纪或托管商CompanyTRUSTEE：保险公司投资基金公司证券经纪公司自TrusteeTYPE的计划：爱尔兰共和军罗斯IRA简化员工退休金计划- （9月） 储蓄激励匹配计划雇员共和军- （简单的利率）储蓄激励匹配计划-对员工的401（k）（简单的401（k））401（k）计划资金购买年金分红养老金计划403（b）计划 目标福利计划确定给付退休金PlanOTHER计划考虑因素：适应性计划功能（包括费用，建立和维护）计划供款的限制设置和贡献截止日期 资格要求的投资OptionsAs一个庞大小型企业的人，你最终可能会出售您的业务，也许，但通货膨胀和生活费用会是足够了吗？人的寿命延长， 所以如果你认为你会工作到60岁或70，然后出售您的业务，您可能需要足够的钱再活40年以上。对于以30-40岁的avearge寿命为110岁。这是 没有考虑到通过奇迹药物，科学家们向我们保证，新的突破，肯定就没有way.Currently我们认为，怎样做对社会保障战争的政治角力。你有计划吗？是 你愿意承担这种风险？“兰斯温” -如果你有创新的思想和独特的视角，来思考与兰斯; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
文章来源: Messaggiamo.Com
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