如何评分你自己的目标与莎拉
你知道你的公司将走向何方?你有理想,您要?往往试图让公司的工作人员有一个共同的看法,他们都去设想和任务说明是 prepared.Unless你是一家大公司这是一种浪费,因为您的公司time.Mainly工程,打败你的drum.You '重新设置一个谁自己公司的议程。您是否意识到, not.Your整个 态度风险,客户服务,规划,预算编制,招聘和成本控制都在遵循您的employees.They想留在右侧的老板这样做不是吗?他们是不太可能的岩石 船。但是,超过他们不明白为什么他们现在需要做的你说的话,除非你做你说的话too.The工作人员可能会影响你在一定程度上。但是,当责无旁贷这与你有出色的you.Maybe 工作人员,你可以让他们得到的,有很多东西在你缺席的情况下。也许他们产生辉煌results.Great.But如果您有一些目标,我保证你会实现more.Lewis所有卡罗尔说: “如果你不知道 你要去哪里,任何道路将得到你。 “没有目标,您可以采取的短期或长期道公路和您仍然获得nowhere.One你必须了解你的大脑是,它都将全力以赴 以帮助您实现自己的目标。您的网状激活系统(有点组的细胞可能是最原始的在你的大脑)的驱动力是为你让你的目标。该过滤器的所有 沟通,你的大脑停止你疯了从信息overload.The好消息是,网状激活系统( RAS )可以编程,以实现您想要的目标。这是做的使用 可视化和“伪造它尽兴使它” 。我的意思是愚弄您的RAS以为你已经实现您的目标。它的作品,以确保您得到的好处这一目标。这意味着, 然后,您实现它!简单,是吗?这是如此之大我呼吁在RAS的“射手” 。因此,你如何设置目标?首先驳回认为他们只是为1月1日。或你设定一次即可,然后忘记他们。目标 不工作的方式。晚些时候我将解释如何使用的一种方法我请本报帮助您检查goals.Now什么是最重要的事情设定目标?最重要的事情是,它...... 必须是重要的you.If这不是任何数量的目标设定,让您实现这一目标。你有一些有价值的,但枯燥,你不想做什么?你可以把它关闭永远不能吗?当您设定目标,你必须 许诺自己,你会实现这些目标。如果这是一个无聊的目标实现,以配合其有趣或rewarding.I不能足够重视多么重要重要的是你实现你的goals.Next你 需要明确决定它是什么,你想达到的目标。全面的声明,如“所有领域的工作,我的生活会好” ,没有太多的使用作为一项目标。这是太一般的穷人“射手” 。相反 你需要每个目标具体,使您的射手知道何时需要取得你给它一个时间limit.The其他秘密使用射手是一句您的目标,好像它已经 happened.For例如: “我有5个新的客户谁每人支付5000美元的我保持了05年9月30号” 。最后,确保你就会知道在一些可衡量的方式,一个目标已经实现。当 发生庆祝!现在的目标写下来。不,我并不意味着到您的计算机。虽然您可以把他们在以后的。写longhand.Why longhand ?因为你有特殊的手脑连接这意味着您 节目你的大脑你write.Also不覆盖数百自己的目标。专注于写作的具体目标是什么真正重要的是你。理想的你应该有大约7至10目标begin.Later 你习惯成就您可以添加more.Once他们写下了他们的一些地方,你可以看到他们每一天。不要只看自己的目标想象的地步,他们已经实现。 你可以看到,嗅觉,味觉,听取和感觉在那一刻,其后?想象自己已经取得了您的目标。感觉好极了,不是吗?我答应你,我将介绍莎拉,我的方法 目标checking.SARAH主张如下:县-设定一个可以实现的,重要的目标-法。开始上的东西用自己的方式实现这一目标R -定期审查,无论是每月或每季度。阿-雄心勃勃,检查 您有一些雄心勃勃的目标H -坦白评估是否需要改变的目标和你的目标做itIf开始之前完成审查您期望他们更经常地!这些方法可用于您或 您的业务。他们的工作一样。使用它们,看看它怎样将您的结果improve.When你开球的力量与您的业务目标是要朝你的方向正好want.Jim Symcox ,也被称为 营销魔术师一直担任顾问自20世纪80年代中期。他是一个营销教练,文案和作者的“如何将向前跨越一大步你的竞争对手。 ”对于一个自由章“如何跨越您提前
文章来源: Messaggiamo.Com
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