对目标设置的四步
当制定目标时知道是重要的目标是否实际地是可达到的。 时间是珍贵的; 您不想要浪费移动朝目标的它您不会能体会。 因此，您怎么能迅速评估您的目标的可达性？ 问自己这四个问题：
我是否有欲望体会这个目标？
我是否有能力体会这个目标？
我是否有体会的资源这个目标？
我是否有力量执行这个目标？
D欲望：
为了到达目标您必须有欲望如此做。 欲望来自深深内您和从未被强加给您。 您也许有被强加给您的项目或任务，但是，如果您的目标是完成在一个特定时间框架的项目，您需要造成欲望如此做。
能力
您必须拥有能力获得您的期望目标。 如果您，象我，有谚语的二左脚，您没有能力到达一个期望目标的是跳芭蕾舞者。 您可以，然而，有能力变得成功在瑜伽或Tai凯爱，相当非常不需要的两个合并芭蕾流动性，但是专门技术。 您的在您的能力的欲望铰链。
R资源
假设您拥有欲望和能力到达您的目标，您必须评估，如果您有适当的资源。 您是否有时间、能量、金钱和支持您需要可利用给您？ 如果您的期望目标是开始新的事务，您计算了您将需要并且计划如何得到它的金钱？ 您考虑时间将来自致力新的起动的地方？ 您的能级是否将承受另外的工作量？ 您是否有将支持并且安慰您的支持网络，当您需要时？
E施行
这是做目标现实的步。 您能执行您放在适当的位置的计划？ 您是否有力量做您的目标现实？ 既使当有在您的道路的障碍您能否进行到底？ 您通过获得您的目标的过程认为？ 您是否有欲望、能力和资源执行？ 如果您能是回答到这些问题那么您准备使您的目标活。
Beth Densmore是为那些人提供支持、启发和刺激在转折的一名个人生活教练和诱导演讲人并且想要达到目标。 对于更多信息和更加自由的文章喜欢此，参观她的站点在http://www.newfocuscoaching.com。
文章来源: Messaggiamo.Com
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