冒险资本谈判的问题
当公司开始以冒险资本企业的交涉, 有需要被定义和同意的几个问题。这篇文章描述主要问题。
估价。估价是最突出的谈判的问题。估价是中冒险资本家投资公司的价格在。估价确定公司的什么百分之投资者是购买为他们的资本。
投资的时间。许多投资者将做很多资本, 但对公司将贡献那资本在就职。经常, 这些就职只被做当pre-designated 里程碑遇见。
授予创建者的股票。象资本, 投资者经常更喜欢, 股票被给公司创建者和关键雇员在就职。这为人所知象授予。
修改管理队。一些投资者坚持, 另外或替补管理雇员是被聘用的随后对他们的投资。这给投资者公司将执行在它的商业模式的另外的安全。一个重要问题谈判关于修改管理队是将被发布对新管理队员的相当数量股票或选择, 因为这将稀释创建者的藏品。
就业协议以关键创建者。冒险资本家典型地不要公司有限制情况在下雇员可能被解雇并且/或者被设置的报偿和有益于水平是太高的就业协议。其它关键就业协议问题与冒险资本家谈判包括对岗位就业活动的制约和雇员切断付款在终止。
公司所有权。如果公司有一个重要产品以知识产权(IP), 投资者将想要保证, 公司, 和不是公司雇员, 拥有IP 。另外, 投资者将想要保证, 新发明被分配到公司。到最后, 投资者也许谈判, 所有雇员必须签署机密和发明任务协议。
退出战略。投资者非常集中于怎样他们意志?cash? 他们的投资。就此, 他们将谈判看待注册权利(两需求和肩扛); 权利参加股票任何销售由创建者(co 销售权利); 并且可能权利强制公司赎回他们的股票在某些情况下。
锁住权利。冒险资本家也许需要锁住期间在期限板料阶段。?lock-up 期间? 典型地是30-60 天期间投资者有专有权的地方, 但不是义务, 做投资。投资者典型地举办适当努力在这时间期间没有恐惧, 其它投资者将先占有他们的机会在公司中投资。
每个这些问题是重要的当提高冒险资本, 因为结果可能极大冲击事业的成功和公司创建者和管理队的财富潜力。由于冒险资本家是非常博学的关于这些问题, 和有巨大技巧在谈判关于他们, 提高冒险资本的公司应该寻找并且有这经验和专门技术的顾问。
关于作者:
GT 经营计划显现了出200 个经营计划为集体上升了$750 百万在财务、被发射的许多新产品和用户线路和被获取的竞争优势和市场份额的客户。GT 经营计划是GT 冒险资本姐妹站点
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
