不成为奴隶对您的家庭事务
虽然想要的表达的原因工作从家是
许多和变化, 多数家庭基于的业务责任人援引能力
设置他们自己的小时作为一个主要因素在他们的决定
工作在家。但是, 在家有工作的许多人
企业经常分成飞行直接地在面孔的陷井
他们的陈述的欲望为时间灵活性。
强的成长在家庭基于的经营活动继续和,
根据小企业管理的办公室
拥护, 所有小企业的百分之五十二是
基于家。
一些家庭基于的业务责任人知道成为
"工作狂" 因为他们的办公室是很容易接近的。不要
成为奴隶对您的事务... 离开您的家庭办公室
更新和通常使复苏。
关闭门对您的办公室或否则去除自己从
您选定的"工作区域" 和进入您的"在家" 区域居住
您的个人生活。如果您的事务介入用途对
打电话并且您发现它难忽略敲响
打电话在办公室, 简单地关闭枪手和转动
容量在电话答录机途中下来。如果您的事务是
互联网根据, 正义关闭您的计算机(或至少离开
从显示器和键盘) 。
作为工作在家企业家, 您一定不是
一天24 小时要求是可利用的, 每星期7 天
因为您的事务位于您的家。终究,
您的办公室或工作区是一个区域在您家庭... 它不是
您的家!
工作和居住在同样屋顶下有许多好处,
但它可能提出一些挑战(除工作狂之外
综合症状被提及, 上述) 和强调因素。
这四种方式创造较不紧张家庭事务
环境:
- 记住为什么您想变得包含与基于家
事务(即更多时刻为家庭, 工作计划灵活性,
等。)
- 有讨论以您的家庭成员和得到他们的输入
关于运作的安排和时间他们要
与您。
- 使用好时间安排技术。保留任务名单
命令重要。有许多低成本和有效的"天
计划者"或" 组织者"欣然可利用今天。
- 总需要一点时间"嗅到玫瑰" 。
当不体验阴性共同对一个公司办公室
工作环境, 基于家的业务责任人可以
偶尔是独特的经验重音和失望
在家工作。
网络与其他基于家的和小企业所有者
提供一个机会连接用其他人也许是
体验同样stresses/frustrations, 您是。分享
紧张并且/或者挫败发布与别人在同样
情况解除您的重音, 也许带来您好忠告
从不同角度看。
作为结束语, 记住观察基于家的企业星期
每年(这总是包括的星期10月
其次星期二) 。
关于作者:
Kirk Bannerman 操作成功的家基于的事务和
教练其他人寻求开始他们自己的家庭基于的事务。
参观他的网站在
使家基于的事务合法以获得详情。
文章来源: Messaggiamo.Com
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