通知与激发
五，1激起一：调用的活动B：唤起的感觉2 1：激发乙：出示三磁场：增加4活动：提高到一个更高的能量级别综合征见PROVOKEA很多营销不执行 整个工作。它通知，但不兴奋。事实上，它并不重要，如果你有最好的产品，如果你没有得到前景感到非常兴奋。如果您没有激发您的潜在客户，你不会推销自己的产品。因此， 你是如何激发你的前景如何？首先确认你的前景不仅是一个前景。她是一个情绪谁不回应，只是她的头的人。她响应她的心脏，灵魂和幽默感。 作为一个营销人员，你必须打入正确的情绪和心理神经获得您的前景excited.For例如，当佳能希望出售其新相机的家庭，他们将兜售其高科技的功能，但 这不是最终他们将如何出售。他们会联系在一起出售的东西，我们作为人类，关心这些功能它...孩子的第一个步骤，一个了不起的假期，或90岁生日庆典。何时 克莱斯勒的目标NFL，注视着为其新跑车当场球员，还有一个原因，他们利用快速降低，重金属音乐，提到它去一百五十英里每小时。请问你开一百五十英里每小时？值得怀疑。这是否仍然激发 马乔男性性欲？ Absolutely.Follis事实＃5如果您对您的产品want'em兴奋，你最好get'em你marketing.My机构兴奋曾经创造了一场运动，如此激动的人，他们走上了 街道。客户端，达菲的，是一个非价格时装零售商。我们的户外广告内容如下：如果你超过100美元，购买了衬衫，可我们建议夹克可以与它？去（视觉是直线夹克。）人人谁 看到广告喜欢它。嗯，差不多。在活动结束后不久发生，组织要求对精神病患者的联盟告诉我们，直夹克和精神疾病的无关开玩笑的事。他们 要求我们立即拉广告。我们感到震惊。因此，在讨论它与我们的客户，我们的结论是该联盟是反应过度。而且，我们恭敬地告诉他们so.Undaunted，他们提高了这个问题 通过将它的美国广告公司协会的关注，以及户外媒体公司谁张贴的广告。神秘，我们的客户的商店开始接受令人不安的是，匿名 调用。最后，这个故事甚至找到了方法，纽约时报-不是我们的态度。如果这还不够，当我的伙伴和我在一家大型企业颁奖礼前来接受“最佳户外 广告“，该联盟的成员在那里等着我们。愤怒的纠察队员挤在酒店门口挥舞着标语和传单，谴责两我们的广告，我们的机构。谢天谢地，一切依然 peaceful.Eventually，我们没有更换的广告，但在此之前我们的客户得到更多的媒体和他们会比梦想的销售。这个故事的寓意是值得注意的：尽管一些边缘谁能够，而且可能会作出 臭任何事情甚至略有挑衅，销售始终是最好的公共opinion.Follis实况＃6最好是破坏比心怀all.Consumers很少有人数千名轰炸的晴雨表 消息1日，因此如果一个营销人员不能穿过混乱，他的浪费。这就是为什么要大胆支付。其实，我告诉我的客户，如果一个概念，并不能让他们至少有一点紧张，那么它的 也许并不好。大胆并不意味着不负责任的。品牌形象是宝贵的，应当相应的处理。这并不意味着被沉闷。现在的挑战是让人们感到兴奋，而智能，大胆努力 会更好，并花更少的钱，比一些无害和uninspired.As规则，具有广泛基础，较大的客户更紧张，不愿采取任何挑衅性的一点。塞思戈丁说，“太 通常，大公司害怕公司。他们的工作，尽量减少任何人，包括好时要发生的事情的人，谁照顾，创造一些特殊的变化。“这些公司正在与中层管理层次， 沉浸在公司政治，并坚持对广告的脖子指出，有人可能会觉得害怕风险。他们没有意识到，没有人不会考虑买任何无聊，这是一种更大的风险 做一些安全性和大小或企业文化营销boring.Regardless没有能力失去市场营销目的的景象：到达，和激励，尽可能多的前景。基于这种理解它的 不可能不得罪人，在某处，某事。因此，而不是问，“我们是得罪人？”您可能要问，“难道我们让任何人感到兴奋呢？”ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005 约翰福利斯。所有权利reserved.For约翰的小册子：“如何吸引和激发您的前景：为获取最佳营销结果”，参观指南：http://www.follisinc.com/booklet.htmJohn福利斯是12比1 “最佳广告的纽约的头脑”进行表决，由纽约广告俱乐部。他的运动3大学教科书，他写的广告周刊，他已在3纽约大学教授。目前，约翰工程选择 工程，咨询，和说话。约翰可达到：john@follisinc.comFor咨询信息，请访问：营销疗法：http://www.follisinc.com/therapy.htmFor发言信息，请访问：福利斯时：
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