的价值,职业辅导及对生产力
世界各地的运动员有教练。然而,工人的生计取决于他们能否以良好的工作往往是不知道的优点coach.Career教练生涯已经表明,以改善 生产力和减轻压力。据最近的一份研究报告所进行的国际人事管理协会相结合的培训和辅导,提高生产率88 percent.Career教练是 针对工人和学生谁想要改变他们的职业生涯。当工人的不确定性采取什么工作或职业方向追求,他们很容易犯错误。选择了错误的职业生涯 路径可以损害人的生计。的价值,职业指导是无可争议的特别是当它节省了工人的损失在时间和工资损失因职业事故。例如,一些人被困在 一份工作,他们不喜欢,从而降低其生产力并降低他们的士气。另一方面,许多人采取的工作只是为了它没有思想的长期承诺和影响 将其lifestyle.A职业教练可以帮助设置路径直人谁无意中选择了职业方向,不符合他们的利益,或愿望。与教练工人 学习和理解什么是其独特的技能,如何使用它,以澄清自己的职业道路,并使其在正确的direction.How没有教练工作?教练采取多种形式有利于客户。在 一开始执教的关系是建立在客户端和教练。信任的基础是建立双方之间。信任是最重要的是在这relationship.There一对一的互动关系 双方。教练需要使用的技巧和策略,有利于客户的需求和成功。成果的教练会议中心。这样,客户端也需要设置可达目标 和图表的路线图,实现这些目标。应承担的义务教练,以确保客户端是在正确的轨道上。客户端的进展进行监测,要求探测questions.What发生在教练 会议?教练是一个持续的过程。有时客户实现目标的小步骤的开始,而在其他时候的目标是达成一项长期的基础。一个例子短期目标将是提高 通信和自信心,而长期目标将是取得大学学位的一个重要的choice.How可以工人准备了职业生涯的变化,并与教练?客户的心态是很重要的 完成目标。例如,一些个人斗争放手其过去的立场尤其是在缩小。他们无法把握的理由解雇,因此他们可能港 怨恨或仍坚持工作时,现在是时候继续前进,并计划未来。为了让教练是有效的个人改变他们的心态。部分客户的心态是保持 积极的人生观,同时工作时,主动与coach.Coaching :个案研究?时间ManagementA最近的一个例子是案件威尔伯特。在摄入会议,威尔伯特表示,他想提高自己的 职业生涯和他的工作效率。他提到在会议期间,他曾与时间管理问题。这是明确的,因为他的任命下旬的教练。他强调,由于他的工作职责 主任户外荒野计划,为学生在行为issues.Identity技能,并协助管理IssuesAt与时代的到来,教练组,收到了三份评估威尔伯特从KNOWDELL ? 卡类别:职业价值,出于技能和就业方式的指标。他收到的这些评估在不同的场合,以帮助他集中在一个技能的时间。给他留下了深刻印象,他们的评估 暴露了他的技能和如何发展的技能,他曾averted.The教练还制定了一套时间管理卡威尔伯特使用的工作。这些卡是有用的,以他是能够更好地 分配给他的time.Furthermore ,教练也利用视觉技能的教练会议。在方向的教练威尔伯特使用心智图图,确定本地方在他的职业生涯,并确定关键 问题。教练用这个和其他战略,帮助威尔伯特提高自己的生产力的工作。每个星期威尔伯特呈现显着的进展。他的应力水平下降,他可以去他的职责和 重新安排他的时间。这减少的压力提供了更多的时间进行威尔伯特享受他的个人life.As董事威尔伯特想管理上的一切他的工作虽然有人伤害他的健康。使用图形 组织者他可以去他的职责和责任的重新编排,使别人可以对特定的任务,使他可以有时间专注于其他tasks.In评价自己的进展 通过辅导,威尔伯特共同在最近的一次会议上, “我感到更完成任务我的工作。我更富有成效和少强调。教练真的帮助了我。 ”威尔伯特是众多客户, 教练帮助。每个客户的独特之处在于他们的需求和目标。的价值,职业指导是谁的人每天利用这一service.Bio Annmarie爱德华兹是一个国际认证工作与职业 发展教练。她的作品与个人和企业的职业发展。她是50个方法可以最大限度地扩大自己的潜力和50方法可以最大限度地扩大你的工作狩猎。她有一个BSC的学位教育 也是一个硕士学位。目前她是一个博士生在凤凰城大学。欲了解更多信息请查看自己的网站上或打电话给她http://www.ariacareerservices.com ( 877 ) 645 - 7670Copyright ÃÆ'Ã仙, ¬ à ¡ Ã⠀ SA ,一家© 2005 Annmarie爱德华兹。保留所有权利。作者允许使用此文章,只要给予充分肯定。
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