在教练的价值，以支持您的业务和你的生活
中以及在我们的业务我们的日常生活中，我们通常运行于做最好的，我们知道该怎么做，与生活的挑战和机遇的观点。如果我们知道怎样才能被 更有效的关系，更加富有成效的我们的活动或以上实现我们的目标的成功，我们一定会改变我们的行为是为了配合这些见解。唯一的访问，我们通常有 影响我们的生活是来自“我们所知道的地方”和“我们不知道。”在我们努力实现更多的，我们通常采取提高我们知道通过学习做事有点 好，还是有些不同，我们只是做了一个行为，产生了我们在过去的某些结果更多。此行为可以预见的结果小，我们有能力逐步提高我们的影响 业务和我们的世界。同样，教育在“我们不知道自己的舞台，”这方面的知识就变成了我们现在所知道的一部分。举例来说，如果你不懂电脑，你 适用于自己，学会如何熟练地操作电脑，你会成功地采取了一些你不知道，转化为你现在知道它。超过95％是我们的努力在这两个时间 阿雷纳斯？我们所知道的和我们不know.However，我们最非凡的经济增长来自外部的东西，我们知道舞台上还是不知道。这撰写的思想十分广泛，我们是盲目的，不知道 他们甚至存在。这是在这个“我们不知道我们不知道”的突破或啊，哈经验occur.So你是如何获得这肥沃的领土，如果你根本不知道这舞台 存在？答案在于物色教练的帮助谁可以支持你探索这个丰富的域，你观察世界的挑战，并呼吁采取行动的习惯，不在。您的教练应该 谁是个人本身所具有的主要原则，使它们在特定领域的强大他们提供指导。一名教练可以在某些领域的强大，但不一定在其他方面。同一个人谁是 合格的业务事项，教练你可能根本没有资格教练你在关系或精神层面的领域。真正的教练不给意见或借给他们的意见。这些价值为基础，而不是 自我为基础。他们不操纵或利用，进行自己的议程。他们是完全nonjudgmental。他们不是作为顾问或治疗相同。他们没有尽力保护，控制或挽救那些他们 是教练。他们在倾听，而不是一个可能遇到的挑战，也可能是缺少某些关键因素，如果付诸实行，将影响预期的效果。教练支持，我们看到的东西，我们 可能不知道是既听我们说什么，以及我们离开了。他们对人的同情而不是教练，但情感上的结果。他们为捍卫人有自己 生命的最佳状态工作。他们通过询问这个问题，探索的机会，使要求，并在时间，面临的问题，可能需要审查。熟练的教练是一个很好的艺术和一个非常宝贵的 service.For教练的关系成为可能，就必须存在于部分的人愿意作为一个开放的执教经历的过程。当然，必须有绝对保密，以便在 自由要探索任何和所有地区，可能需要探讨。的判断和意见的情况下创建需要充分审查任何possibility.Coaching开幕通常在六个任何承诺 生活的主要领域：商业/职业，健康，财富，人际关系，精神/个人发展或娱乐/激情。一个好的教练会澄清，如果他或她的教练客户端开放探索的任何或所有 这些地区或教练的关系，如果获得通过，不限于任何一个或多个领域。真正的教练是基于价值和相互作用，荣誉和尊重，同时，在同一时间，他们不是不愿意请求 有人在他们的“东西走出了坚实的承诺，倡导人的优秀教练和最佳interests.Successful”：ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·听听我们就可能会丢失的 完成荣誉结果或一个人的values.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·榜样和拥护者，带动其他人步入leadership.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·致力于 其客户的卓越，同时，不重视他或她的responses.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·的依据是价值为基础的个人发展 principles.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·追究他们的教练是完全有能力和有能力而可能是什么，他们至今下落不明，寻找他们充分体验 magnificence.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·源的人成为他们的教练最好的生活激情，同时充分发挥出来实现他们的goals.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ À骸， · 决不让这个人执教小或dependent.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·冠军教练的人将自己最好的，他们可以用隐形的终极目标，作为一名教练。那个 教练的自我不能在relationship.ÃÆ'因子A ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·的权限，说实话，不加强对主题或不舒服的情况，以避免不适或 看看good.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·创建一个安全的氛围，为客户端允许将弱势群体和开放possibilities.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·支持他们的教练 在问责架构的客户，确保他们按照他们所说的，通过他们将do.ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA的·支持和思想的自由流动对话的可能性 通过思想streaming.It是有帮助的任何教练的关系，首先制定关于客户的整体构想明确。这种认识应该包括每个人的生活和商业方面。 从这个广泛的角度看，然后才能够制定一个计划来完成的任何目标。这些目标包括通过履行自己或对其中一个方面工作的大局组件 视觉的realization.A生产教练的关系可以集中精力无论是生活或商业项目。在商业或网络营销，一个教练的关系往往是最好的领域内开展的背景 一个项目或行动计划，是及时的基础上。通过对生产具体的，可衡量的成果为重点，教练可以通过任何支持业务停止或生活挑战的客户最好的工作途中 成就一个人的目标。一名教练也可以协助获得满意的，可能是很重要的一个项目的完成所有条件明确。这些条件可能包括一些非衡量项目 这将需要采取一个项目的地方被认为是成功的。这些可能包括发展与家庭成员更紧密的关系，质量与儿童消费的时间，专门用最低限度的时间 每天满足自己的需要，采取了应得的假期，etc.Many人误以为他们可以成功的企业而不在生活的其他领域取得成功。我们的业务是 重要组成部分，我们的生活，但只有一个这样的组成部分。如果在6个领域的突出自己的生命，任何企业所需的任何不平衡会有点不完整的。为此，一个良好的 教练将支持客户端以适应整体思维的观点在其中生活的各个领域的掌握是最终目标。由于这个原因，个人的发展是任何企业教练的重要组成部分 关系。正如一位承担个人完善的过程，提高企业的生产力，必将作为一个追求奥运金牌运动员result.Just不会想到这样的承诺 没有完成教练的支持，大多数人都同样受益于一个教练的关系。教练可以添加乐趣和刺激你的每一个你生活的各个方面的挑战采取 重塑自己和您的业务，始终追求卓越。当然，对正在进行的教练关系的主要好处之一是，你将发展自己的执教能力将 需要你的影响是他人的生命，谁也找教练给您。如果你是在做生意，根本还没有一个谁是致力于倡导你成功的教练，我强烈建议您 考虑这些关系可能会支持你的目标和移动您的工作和生活的velocity.10Dr前进。乔比诺是北美的成功教练。他是国际著名的教练，作家， 个人效能教练和共同与个人再造，http://www.CenterForPersonalReinvention.com中心的创始人。他已出版了超过100家杂志和刊物，是 作者的10本书最畅销的19种语言在全球推出。乔是为成功的“对话”的创始人之一，为期3天的课程在个人和生产力的发展。有关他的书籍资料，
文章来源: Messaggiamo.Com
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