有些企业教练是错误
许多企业教练否认建议的权力，而使用它。比如，一个企业内部圈子将被告知，他们在道德实践中，由于即将举行的首届股东内部的冲突， 客户和员工来第二次来的三分之一。他们会告诉公司的管理团队，往往必须做什么短期内安抚股东可能不利于雇员的单位或质量长期 产品的最终用户。然而，这是一个谁对一些在西方文化和美国企业高层次线性思维。我们的目标是赢/赢/赢。如果你会读吉姆柯林斯书“基业长青 最后“你会明白我的意思here.These企业教练都没有考虑把它放在如通过建议的权力癌症的企业领导人心中的疑问，他们之间的情感冲突 他们的信仰体系，道德标准和长期和短期目标。任何真正的行政机关可以发挥更高层次上国际象棋，解决所有问题就好了。因此，在本质上许多公司在他们的专业教练 是自我服务。因为当他们做出这样的声明是缔造一种看法认为是邪恶的商业将会有这些企业的管理人员们内心的冲突。这是类似于律师 游说更多的政府规章，然后写文章，并提醒企业，他们需要担心新的立法和同样的律师正在为你效劳。当然，这些企业教练 是不是坏的是谁？那么Sarbaines奥克斯利现时占了三分之二在美国的公司董事会，现在时间的三分之二。还有多少时间的公司董事会成员在试图建立自己的心灵？的黄油我看不到花 在公司中的伦理冲突，因为它们是一种必要的工具，提供服务，产品和选择，有效地市场，这是对整个文明的祝福。你看到的一切，到处 走，是由企业家或公司。如果没有这些东西，电脑，汽车，建筑，燃料，电话线，电力等你也无法满足您的生活以任何名义任务;你的生活 经验将化为瓦砾和污垢层。如果有人不能处理这一点，是企业行政那么他们软弱，他们不应该提供或生产出任何东西，我们不希望他们 我companies.Where我明白这些企业教练导师的思想和观点，我不知道是过于在他们的一些概念的线性事实吗？当然有些时候需要一个真正的务实 心态要在商业，政治，战争的体育赛事，竞争等许多倍，必须作出选择，快速，曾经住在一起，决定。当然这些决定运行的伦理辩论域，完 和手段或短期和长期的。但一想，人类能在这样的决定非非线性的方式来解决无悔恨，内疚或心理问题的问题。公司不是供人谁弱 并提出内心冲突行李。不是每个人都平等，事实上，一些不应该在公司，如果他们不能处理的伦理it.Such辩论将更加良好，人民群众度过我认为谁担任 可能会骗你节省2美元。 35％的美国人是不道德的。也许我们可转入政府对这些领域的一些地方的企业教练冲突是非是每天都发生和虐待 权力和线性认为是司空见惯的。很少有在今天的唯一一个大众媒体煽动歇斯底里，有现代企业的伦理问题。阿对真理的起源与律师和欺诈行为 监管公关试图说服社会，我们需要对大坏公司，谁没有做错的保护。在这些公司没有谁给群众带来的无限欲望和事实 更多的普通公民，消费者和电视人的胃口会驻留在与猪和鸡，其子女脏的地板被用棍棒和石头减去电视播放？你认为我错了，然后离开 把你的屁股，前往第三世界和停止告诉全世界，企业和商界人士crooks.And作为世界上的企业教练，停止喂养对感情的自卑群众团体 管理人员我们都是一群薄弱的态度，挑战个人的不道德。不是所有人都买你的胡说抛出钩，线，铅坠。我们聘用你的人谁自称教练帮助 下属下的成功者，我们必须促进多样化，由于法律的水平，已经超越了他们的精神脑容量的。同样的法律阻碍的力量和团队的完整而造成的诉讼 阻碍我们的进展，我们必须转嫁到消费者和群众开始首先这一切喧哗与骚动。所以，亲爱的企业教练，采取一切你富富星巴克礼品卡和一意孤行他们您的 后轮，如果你想给我们就如何运行情况和提供的群众，他们为贸易的单位欲望称为美元的意见，然后让第一次比较回帐户。在此之前，请停止脑 洗衣机，以为他们无法应付，而其唯一的答案是你的企业教练研讨会，磁带和工具我们的管理人员。世界上的公司有工作做，必须是强有力的，有 世界饲料，并在那里采取的行动是24 / 7和比赛永远不会停止。如果你想真的作为公司教练队的实力并非软弱你的工作和感受。企业教练路线：“哦，我理解 你如何使你感觉如何？“从真正的行政：”好吧，先生，企业教练，这让我觉得我想拍摄你，走出这个办公室的F -。现在又如何这是否让你觉得，你 低能儿。“为了这一点，也有人能告诉我为什么每个博士企业有一些愚蠢的心理学家企业的书，这是没有办法赢得朋友和影响人们。虚弱不起作用 当有严重的工作要做。想想看。“兰斯温” -如果你有创新的思想和独特的视角，提出兰斯认为，www.WorldThinkTank.net / wttbbs
文章来源: Messaggiamo.Com
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